Дело № 2-1056/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Чернушка 20 сентября 2011 года
Чернушинский районный суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Андрианова В.П.,
с участием прокурора Миргуновой О.В.,
представителя ответчика ФИО3,
при секретаре Треногиной Э.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Чернушинского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Регион» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Чернушинского района обратился в суд с иском к ООО «Регион» о возложении обязанности на общество с ограниченной ответственностью «Регион» провести аттестацию рабочих мест на предприятии в течение 6 месяцев с момента вступления решения в законную силу. Исковые требования мотивированы тем, что в соответствии с требованиями ст. 18 Конституции Российской Федерации, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельности законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются трудом. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, что установлено ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Под сертификатом соответствия организации работ по охране труда следует понимать документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Цель и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности устанавливаются и регулируются «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569, согласно которому аттестация рабочих мест включает в себя гигиеническую оценку существенных условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации, назначается председатель и члены комиссии, а также ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест и по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения - работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Фактическое состояние условий труда на каждом рабочем месте оценивается по степени вредности и опасности, степени травмобезопасности, обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств. Прокурорская проверка показала, что в ООО «Регион» число работников предприятия - 78 человек, число рабочих мест - 78, в нарушение указанных требований законодательства, аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Регион» не проведена. Для работников ООО «Регион» не проведение аттестации недопустимо, т.к. может повлечь за собой нарушения прав работающих по трудовому договору работников, равно как и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты на предприятие для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда. Уклонение от проведения аттестации рабочих мест по условиям труда подвергает опасности жизнь и здоровье работников учреждения и других граждан, то есть затрагивает их права и свободы и охраняемые законом интересы. На основании ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В судебном заседании прокурор Миргунова О.В. подтвердила доводы, изложенные в заявлении, просила изменить исковые требования, в части срока проведения аттестации, с 6 месяцев до 1 года с момента вступления решения суда в законную силу.
Представитель ответчика ООО «Регион» ФИО3 в судебном заседании уточненные исковые требования признала в полном объеме.
Суд, заслушав ответчика, исследовав представленные доказательства, считает что признание иска подлежит принятию судом.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Признание ответчиком иска не нарушает права и интересы сторон и третьих лиц.
Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны.
На основании изложенного, и
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ
РЕШИЛ:
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Регион» провести аттестацию рабочих мест на предприятии в течение 1 года с момента вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вынесения в Пермский краевой суд, через Чернушинский районный суд.
Судья В.П. Андрианов