возмещение вреда

Дело № 2-1104/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г..Чернушка 16 декабря 2010 года

Чернушинский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Лупенских О.С, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда с участием:

Прокурора Азановой Т.И. Истца Храмкова А.В. Представителя истца Леонтьева М.И. Ответчика Герасимова В.А. Представителя ответчика Попова Г.Д. При секретаре Сальниковой Ю.А.

Гражданское дело по иску Храмкова Александра Валерьевича к Индивидуальному предпринимателю Герасимову Владимиру Александровичу о возмещении вреда, причиненного трудовым увечьем,

УСТАНОВИЛ:

Истец Храмков А. В. обратился в суд с исковым заявлением к Индивидуальному предпринимателю Герасимову В.А. о возмещении вреда, причиненного трудовым увечьем.

Исковые требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он, работал у индивидуального предпринимателя Герасимова Владимира Александровича подсобным рабочим.

ДД.ММ.ГГГГ в 8 часов 00 минут он получил задание от производителя работ ФИО3 на выполнение подсобных работ с каменщиками, а с 13 часов 00 минут на устройство подкранового пути. В 13 часов 00 минут бригада подсобных рабочих в составе Храмкова А.В., ФИО6 и ФИО7 приступили к устройству подкранового пути. Уложили щебень, шпалы, полушпалы, рельс и приступили к креплению подкладки со шпалой. Двое рабочих приподнимали полушпалы ломами, третий забивал костыли кувалдой. В 15 часов 50 минут он и ФИО6 приподнимали полушлалу. ФИО7 забивал костыли кувалдой. При очередном ударе ФИО7 он почувствовал резкую боль в левом глазу, опустил лом и закрыл глаз рукой. ФИО6 и ФИО7 спросили: « Что случилось?». Он ответил: «Что-то прилетело в глаз». ФИО6 побежал вызывать скорую помощь, а ФИО7 увёл его в вагон-бытовку. Скорую ожидали 15 минут, потом решили везти его на машине главного инженера ООО «СтройСтиль» Киселёва А.В. В приёмном отделении Чернушинской ЦРБ ему была оказана первая медицинская помощь и выдано направление для срочной госпитализации в краевую клиническую больницу. ИП Герасимов В.А. и прораб ФИО3 на такси доставили его в Пермскую краевую клиническую больницу, в первое офтальмологическое отделение, где ему был поставлен диагноз: «Проникающее склеральное ранение с внутриглазным инородным телом с частичным опорожнением глазного яблока. Тотальная гифема, гемофталь. S 05.05. Согласно медицинскому заключению от ДД.ММ.ГГГГ, выданному 1-ым офтальмологическим отделением Пермской краевой клинической больницы, указанное повреждение относится к категории тяжёлых несчастных случаев на производстве. Причинами несчастного случая являются:

1. Не обеспечение использования средств защиты: (очков защитных) подсобным рабочим (мною) Храмковым А.В. при устройстве подкранового пути, чем нарушены требования ст.212 абз.2 п.З Трудового кодекса РФ, а также п.2.4.1. ГОСТ 12.3002-75 «Процессы производственные, общие требования безопасности».

2. Недостатки в обучении по ОТ подсобного рабочего, выразившиеся в отсутствии инструкции по ОТ подсобного рабочего требования по использованию средств защиты (очки защитные), чем нарушены требования п. 4.4 Постановления Минтруда России «об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» от 17.12.2002 г. №80, п.4.2., 4.3. приложения «Ж» П.К.12.СНИП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве». Как следует из Акта № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ год лицами, допустившими нарушение нормативных требований по охране труда, являются индивидуальный предприниматель Герасимов Владимир Александрович и производитель работ (прораб) ФИО3, которые допустили его к работе на стройке, как не прошедшего обучение и инструктаж по охране труда, при том, что он не был обучен безопасным методам и приемам выполнения работ по этой специальности, по использованию средств защиты (защитных очков), что является нарушением п. 2 ст. 14 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации". ФИО3, не обеспечила использование истцом средств защиты, чем нарушила требования ст. 212 абз. 2 п. 3 Трудового кодекса РФ Индивидуальный предприниматель Герасимов В.А. утвердил и ввёл в действие инструкцию по охране труда подсобного рабочего, в которую не были включены требования по использованию средств защиты (защитных очков), чем нарушил требования п.4.4. Постановления Минтруда России «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» от 17.12.2002 г. № 80, п.4.2., п. 4.3. приложения «Ж» п.К.12 СНИП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве».

В данном случае работодатель - ИП Герасимов В.А. фактически заключил с ним трудовой договор № с ДД.ММ.ГГГГ с установлением оклада 5000 рублей. Он уволен с работы по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, за этот период ответчик незаконно его увольнял и снова принимал на; работу. Так, за № в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ сделана запись: «Уволен по пункту 1 ст.77 Трудового кодекса РФ, соглашение сторон. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к ИП Герасимов В.А «подпись», за № в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ сделана; запись: «ИП Герасимов В.А. подпись. Принят подсобным рабочим. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ «№ 1-к.». Трудовой инспекцией было указано ИП Герасимову В.А. на недопустимость увольнения истца после получения тяжёлой производственной травмы, в период лечения, но; работодатель не восстановил его на работе с даты увольнения, а как бы вновь принял на работу с более поздней даты, лишив его тем самым полной оплаты больничного листа. Согласно представленных работодателю больничных листов и записей в амбулаторной карте, он находился на коечном и амбулаторном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 4 месяца. Работодатель ИП Герасимов В.А. был обязан оплатить больничный лист в размере 100% по факту тяжёлой травмы на рабочем месте, т.е. 20 000 рублей. Он по больничному листу от работодателя получил только 4000 рублей. Долг работодателя по больничному листу перед ним составляет 16 000 рублей. Из справки сер. ИСЭ - 012 N 0651463 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ему при первичном освидетельствовании установлена степень утраты профессиональной трудоспособности на 40%. Согласно справке сер. МСЭ - 2007 N 4605233 филиала № Главного бюро медико-социальной экспертизы по Пермскому краю, он был освидетельствован повторно ДД.ММ.ГГГГ и ему повторно была установлена третья группа инвалидности в связи с трудовым увечьем на производстве. Ограничение способности к трудовой деятельности первой степени инвалидности установлена до ДД.ММ.ГГГГ Согласно Справка серии МСЭ-2006 № филиала № Главного бюро медика социальной эксперта по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, степень утраты его профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, составила 40%. В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональны) заболеваний" обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем, либо выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Страхователем, как следует из ст. 3 того же Закона, является юридическое лицо любой организационно-правовой формы либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве. ДД.ММ.ГГГГ он обратился с заявлением в ГУ Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с просьбой о назначении ему страховой выплаты в связи с несчастным случаем на производстве, происшедшим ДД.ММ.ГГГГ в период работы у ИП Герасимова В.А. Согласно письму ГУ Пермского регионального отделения ФСС РФ, «Несмотря на то, что в данном случае усматриваются все признаки несчастного случая на производстве, его нельзя признать страховым случаем, так как ИП В.А.Герасимов на дату — ДД.ММ.ГГГГ т. не был зарегистрирован в Государственном учреждении -Пермском региональном отделении Фонда социального страхования РФ в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в связи с заключением трудового договора с наёмным работником, страховые взносы, соответственно, не уплачивал. Согласно ст. 20 Закона №125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется за счёт страховых взносов страхователей. Поэтому у регионального отделения не могут возникнуть какие-либо обязанности перед истцом вследствие несчастного случая на производстве, при отсутствии отношений с работодателем как со страхователем». Статьёй 9 Федерального закона от 16.07.1999 г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию между страхователем и страховщиком возникают с момента регистрации страхователя, а между работником и работодателем с момента заключения с работником трудового договора. В соответствии со ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным законом. В данном случае связь повреждения моего здоровья с исполнением трудовых обязанностей подтверждена оформленным в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве. Неуплата работодателем страховых взносов не лишает меня права на страховое обеспечение, которое в соответствии с общими правилами ответственности за причинение вреда, предусмотренными ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные прлва, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В результате полученной травмы мне причинён моральный вред, выразившийся в нравственных и физических страданиях, поскольку я получил серьезную травму, испытывал сильные болевые ощущения и душевные переживания по поводу своего состояния, длительно*, время находился на стационарном и амбулаторном лечении, мне установлена инвалида ость, я имею ограничения в трудоустройстве, зрение вследствие травмы ограничено; я был вынужден обращаться к работодателю и в связи а безрезультатностью обращений испытывал чувства обиды и несправедливости; был вынужден обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав. Учитывая обстоятельства причинения морального вреда, степень физических и нравственных страданий, истец полагает установить сумму компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Кроме того, исходя из"установленного по трудовому договору размера получаемого им ежемесячно заработной платы за рабоу у ИП В.А.Герасимова- 5000 руб., истец полагает взыскать с ответчика в его пользу пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по 24.02.2 09 в размере 20 000 руб.- 4000 руб.= 16 000 руб. В его пользу также подлежит взысканию единовременная страховая выплата в размере (64 400 руб. х 40%) х 15% = 29624 рубля и ежемесячная страховая выплата в размере по (5000руб. х 40%) х 15% = 2300 рублей., начиная с ДД.ММ.ГГГГ (дата освидетельствования установления степени утраты профессиональной трудоспособности) до ДД.ММ.ГГГГ (срок, до которого установлена степень утраты профессиональной трудоспособности, дата очередного освидетельствования). Всего за 25 прошедших месяцев - ноябрь, декабрь 2008 г., за полных 12 месяцев 2009 года, за 11 месяцев с января по ноябрь 2010 года ответчик обязан ему выплатить 57500 рублей. За предстоящие -декабрь 2010 года, с января по апрель 2011 года включительно ответчик обязан выплатить истцу 11 500 рублей, т.е. всего ответчик обязан выплатить истцу ежемесячную страховую выплату в размере 69000 рублей. Кроме того, истец был вынужден обратиться за помощью юрисконсульта, оплатил его услуги в размере в 7150 рублей, из них 150 рублей консультация, 1000 рублей составление искового заявления, 6 000 рублей представительство в суде. На основании изложенного, руководствуясь ст. 151, 1064, 1084, 1092 ГК РФ. ст. I84TK РФ, Федеральным законом от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Федеральным законом от 16.07.1999 года № 165 -ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» Храмков А.В. просит:

1. Признать его отношения с ИП Герасимовым В,А. в должности подсобного рабочего с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ трудовыми.

2. Признать Приказ от ДД.ММ.ГГГГ за №-к об увольнении незаконным.

3. Признать Приказ от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу вновь к ИП Герасимову В.А. незаконным.

4.Обязать ответчика ИП Герасимова В.А. сделать запись в трудовой книжке о недействительности записей № и № об увольнении и принятии на работу.

5. Взыскать с ответчика ИП Герасимова В.А. единовременную страховую выплату в размере 29624 (двадцать девять тысяч шестьсот двадцать четыре) рубля.

6. Взыскать с ответчика ИП Герасимова В.А. ежемесячные страховые выплаты 69 000 (шестьдесят девять тысяч) рублей.

7. Взыскать с ответчика ИП Герасимова В.А. компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

8. Взыскать с ответчика ИП Герасимова В.А. судебные расходы в сумме 7150 (семь тысяч сто пятьдесят) рублей.

В судебном заседании истец Храмков А.В., его представитель Леонтьев М.И. доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали, на их удовлетворении настаивали.

Ответчик Герасимов В.А., его представитель Попов Г.Д. исковые требования не признали, истец Герасимов В.А. суду пояснил следующее. Храмков А.В. был принят на работу в качестве подсобного рабочего на строительство многоквартирного жилого дома по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ. При монтировании путей для подъемного крана, осколком гравия на третий день работы Храмкову А.В. травмировало глаз. Он не отрицает, что отношения между ним и Храмковым А.В. были трудовыми. От несчастного случая на производстве он себя и работников в фонде социального страхования не страховал, страховые взносы в фонд не платил. Когда Храмков А.В. находился в больнице, он расторг с ним трудовой договор по соглашению сторон. ДД.ММ.ГГГГ по требованию трудовой инспекции, он снова заключил с Храмковым А.В. трудовой договор и расторг его ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон. Больничный лист Храмкову А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно он оплачивал, данный факт он подтверждает ведомостями. Всего за указанный период времени он уплатил Храмкову А.В. около 20000 руб. В настоящее время статус индивидуального предпринимателя он прекратил, поэтому какие-либо записи в трудовую книжку истцу, он внести не сможет. Обстоятельства в том, что истец получил трудовое увечье при исполнении обязанностей, возложенных на него трудовым договором, не оспаривает.

Представитель третьего лица ГУ ПРО ФСС РФ, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, предоставил отзыв на иск следующего содержания. В соответствии со статьей 1 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ (далее — Федеральный закон № 165-ФЗ), обязательное социальное страхование - это часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, согласно п. 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее -Федеральный закон № 125-ФЗ), подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем. Пунктом 1 данной -статьи Закона № 125-ФЗ предусмотрено, что физические лица, вьнюлняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Согласно статье 6 и пункту 2 статьи 17 Федерального закона № 125-ФЗ, регистрация страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, производится на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников. В соответствии со статьей 9 Федерального закона № 165-ФЗ, отношения по обязательному социальному страхованию возникают у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового Договора с работодателем; у страхователя (работодателя),— по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником рудового договора, а у страховщика - с момента регистрации страхователя. В исковом заявлении истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и индивидуальным предпринимателем Герасимовым В.А. был заключен трудовой договор, а ДД.ММ.ГГГГ с истцом произошел несчастный случай, что [подтверждается составленным и утвержденным работодателем (ИП Герасимовым В.А.) актом о несчастном случае на производстве. Индивидуальный предприниматель Герасимов В.А. в региональном отделении фонда в качестве страхователя не зарегистрирован, то есть, работодателем не были выполнены обязанности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Согласно п. 2 ст. 937 ГК РФ, если лицо, на которое возложена обязанность страхователя, не осуществило его, оно при наступлении страхового случая несет ответственность перед выгодоприобретателем на тех же условиях, на каких должно быть выплачено страховое возмещение при надлежащем страховании. В соответствии со ст. 9 Федерального закона № 125-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности. (При исчислении пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, применяются статьи 12-15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в части, не противоречащей данному Федеральному закону). Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве должно быть назначено и выплачено Храмкову А.В. за весь период временной нетрудоспособности, независимо от периодов его увольнения индивидуальным предпринимателем Герасимовым В.А. Учитывая вышеизложенное, поскольку индивидуальный предприниматель Герасимов В.А. заключив трудовой договор ФИО10, не осуществил возложенных на него законом обязательств, то есть не зарегистрировался в исполнительном органе Фонда социального страхования РФ. вред должен быть возмещен истцу Храмкову А.В. в порядке, установленном абз.1,2 ч.1 ст. 1064,1079 Гражданского кодекса РФ. Эта позиция была была изложена в ответе ГУ - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 19.03.2009 г. на обращение Храмкова А.В. Относительно расчета денежных сумм, предъявленных к взысканию Храмковым А.В. поясняют следующее. В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон № 125-ФЗ) размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При этом, если период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого следующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных г дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное I в среднем за год. В соответствии с п. 4 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ одним из |1 документов необходимых для осуществления расчета ежемесячной страховой выплаты по нормам Федерального закона № 125-ФЗ..., является справка о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с указанным Федеральным законом. В связи с тем, что в материалах гражданского дела отсутствует справка о заработной плате Храмкова А.В. за период, предшествовавший несчастному случаю, ГУ — Пермское региональное отделение Фонда не имеет возможности произвести расчет сумм, взыскиваемых с ИП Герасимова В.А. (85-86)

Свидетель ФИО3 подтвердила суду, что истец Храмков А.В. был принят на работу к ее супругу Герасимову В.А. в качестве подсобного рабочего ДД.ММ.ГГГГ. Всего истец проработал в общей сложности менее 3-х дней. ДД.ММ.ГГГГ при монтировании путей для подъемного крана, истец травмировал себе глаз. Производство работ на тот момент велось под ее руководством. Правила техники безопасности до Храмкова А.В. доводились, в журнале инструктажа по т/б, истец расписывался. Спецодежда, средства защиты, в т. ч. защитные очки на глаза, истцу выдавались. Денежные средства Храмкову А.В. в период нахождения на больничном выплачивались. Обстоятельства в том, что Храмков А.В. получил трудовое увечье, она подтверждает.

Заслушав стороны, заключение прокурора Азановой Т.И., полагавшей, что заявленный иск обоснован и подлежит удовлетворению, исследовав представленные доказательства, суд пришел к следующему выводу.

Из пояснений сторон, свидетеля, представленных доказательств, судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец Храмков А.В. был принят ИП Герасимовым В.А. на работу, на строительство жилого многоквартирного дома по <адрес> разнорабочим.

ДД.ММ.ГГГГ при монтировании путей под подъемный кран, забивая кувалдой костыли, Храмков А.В. был травмирован осколком гравийной породы в глаз.

Согласно заявлению Храмкова А.В., он принят на работу в качестве подсобного рабочего к ИП Герасимову В.А. с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.97)

Согласно приказу о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Храмков А.В. принят на работу к ИП Герасимову В.А. в качестве подсобного рабочего с окладом в 5000 рублей (л.д.92).

ДД.ММ.ГГГГ между ИП Герасимовым В.А. и Храмковым А.В. заключен трудовой договор о приеме на работу подсобным рабочим бессрочно с окладом 5000 рублей в месяц, (л.д.87).

Согласно записи № в трудовой книжке, Храмков А.В. был принят на работу к ИП Герасимову В.А. ДД.ММ.ГГГГ подсобным рабочим, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 11)

Согласно записи в трудовой книжки № Храмков А.В. был уволен с работы

ДД.ММ.ГГГГ года по основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 11)

Согласно записи в трудовой книжки № Храмков А.В. был принят на работу

ДД.ММ.ГГГГ года к ИП Герасимову В.А. подсобным рабочим на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 11)

Согласно записи в трудовой книжки № Храмков А.В. был уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным п.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон, (л.д.11)

Согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты Храмков А.В. получил индивидуальные средства защиты (л.д.103).

Согласно личной карточки работника Храмкова А.В., Храмков А.В. принят на работу в качестве подсобного рабочего с ДД.ММ.ГГГГ с окладом в размере 5 тыс.рублей (л.д.104-105)

Согласно табелю учета рабочего времени ООО «Стройстиль» Храмков А.В. в октябре 2008 года работал, так же выходил на работу ДД.ММ.ГГГГ, после ДД.ММ.ГГГГ не работал, (л.д.106-107).

Согласно информации МИ ФНС № 13 по Пермскому краю, сумма доходов, выплаченных налоговыми агентами за последние 3 года на Герасимова В.А., ОГРНИП 308595709400030, составляет 11500 рублей. (79-80).

Согласно выписки из ЕГРИП, представленной МРИ ФНС № 13 по Пермскому краю Герасимов В.А. прекратил статус индивидуального предпринимателя, (л.д.82-84)

Согласно акту № о несчастном случае на производстве : ДД.ММ.ГГГГ в 15-50 часов в организации ИП Герасимова В.А., на строительной площадке пятиэтажного жилого дома, при устройстве деревянных шпал для прокладки рельс путей башенного крана с. Храмковым А.В. произошел несчастный случай Причинено телесное повреждение в виде проникающего склерального ранения с внутриглазным инородным телом с частичным опорожнением глазного яблока. Указанное повреждение относится к категории тяжелых несчастных случаев на производстве, (л.д.9-10).

Согласно выписке из истории болезни №, Храмков А.В.находился в отделении травмы глаза ККБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: последствия тяжелого проникающего ранения (л.д.7)

Согласно выписке из истории болезни №, Храмков А.В. находился на лечении в 1-м офтальмологическом отделении ПККБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: Проникающее склеральное ранение с внутриглазным инородным телом с частичным опорожднением глазного яблока, (л.д.8)

Согласно удостоверению УПФ России (ГУ) № Храмков А.В. является получателем пенсии по инвалидности в размере 2777,02 рублей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12)

ДД.ММ.ГГГГ между ИП Герасимовым В.А. и Храмковым А.В. заключен трудовой договор на срок шесть месяцев, Храмков А.В. принят на работу в качестве подсобного рабочего, (л.д. 14)

Согласно справке МСЭ Храмкову А.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 40% в связи с производственной травмой. Срок установления степени утраты профессиоанальной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, дата очередного освидетельствования ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16)

Согласно выписке из акта № освидетельствования к справке МСЭ Храмкову А.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 40% в связи с производственной травмой. Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, дата очередного освидетельствования ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.18).

Согласно справке МСЭ Храмкову А.В. установлена третья группа инвалидности, инвалидность установлена на срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19).

Согласно медицинской карты амбулаторного больного Храмкова А.В. истец неоднократно обращался к врачу-офтальмологу с травмой глаза, полученной на производстве. Ему назначалось лечение, он получал консультации, (л.д.27-47)

Согласно письму ГУ ПРО ФСС Храмкову А.В. отказано в назначении страхового обеспечения, в связи с тем, что случай не признан страховым, т.к. Герасимов В.А. на дату несчастного случая ДД.ММ.ГГГГ грда не был зарегистрирован в ГУ ПРО ФСС в качестве страхователя по обязательному социальному страхования от несчастного случая на производстве, (л.д.48-49)

Согласно ведомости на выплату заработной платы за ноябрь 2008 года ООО «СтройСтиль» Храмкову А.В. выплачено 8 т.р. (л.д.88).

Согласно ведомостям на выплату заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2008 года, январь, февраль, март, апрель 2009 года ответчиком Герасимовым В.А. Храмкову А.В. выплачено 24 300 рублей, (л.д.89)

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО3, в связи с несчастным случаем на производстве с истцом Храмковым А.В., государственным инспектором труда ГТИ в Пермском крае составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст.5.27 ч.1 КоАП РФ (л.д.90-91).

Согласно листку нетрудоспособности, выданному ДД.ММ.ГГГГ Пермской краевой клинической больницей Храмков А.В. находился на стационарном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.94)

Согласно листку нетрудоспособности, выданному ДД.ММ.ГГГГ МУЗ «Чернушинская центральная районная поликлиника», Храмков А.В. находился на амбулаторном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.95).

Согласно листку нетрудоспособности, выданному ДД.ММ.ГГГГ Пермской краевой клинической больницей Храмков А.В. находился на стационарном и амбулаторном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.96).

Согласно заявлению Храмкова А.В. от ДД.ММ.ГГГГ на имя Герасимова В.А., он претензий к Герасимову В.А. не имеет, никого не обвиняет по травме глаза, полученной на производстве (л.д.98)

Согласно заявлению Храмкова А.В. от ДД.ММ.ГГГГ на имя Герасимова В.А., он претензий к Герасимову В.А. по несчастному случаю на производстве ДД.ММ.ГГГГ не имеет.(л.д.97)

Согласно материалу проверки № Чернушинского МСО СУ СК при прокуратуре РФ, постановлением следователя ФИО11 отказано в возбуждении уголовного дела в отношении Герасимова В.А. в совершениии преступления, предусмотренного ст.143 ч.1 УК РФ по факту несчастного случая на производстве с Храмковым А.В.. (л.д.99-101)

Согласно заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ у Храмкова А.В. имеются повреждения в виде рваной раны конъюктивы левого глаза с субконъюктивальным кровоизлиянием, проникающего ранения склеры с неровными рваными краями и определяющимися выпавшими внутренними оболочками глаза с 10.30 до 1.00 краю лимба, тотальная гифема. (л.д.102)

Согласно ст. 61 ТК РФ Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно ст. 67 ТК РФ

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договрр в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно ст.129 ТК РФ

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст.136 ТК РФ

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 219 ТК РФ

Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; Согласно ст. 225 ТК РФ

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели -индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. Согласно ст. 183 ТК РФ

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Согласно ст. 184 ТК РФ

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно п. 1 ст. 1092 ГК РФ возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности потерпевшего, производится ежемесячными платежами.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные прлва, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно ст. 1 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ (далее — Федеральный закон № 165-ФЗ), обязательное социальное страхование - это часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, согласно п. 1 статьи 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее -Федеральный закон № 125-ФЗ...), подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем. Пунктом 1 данной -статьи Закона № 125-ФЗ предусмотрено, что физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Согласно статье 6 и пункту 2 статьи 17 Федерального закона № 125-ФЗ, регистрация страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, производится на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников. В соответствии со статьей 9 Федерального закона № 165-ФЗ, отношения по обязательному социальному страхованию возникают у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового Договора с работодателем; у страхователя (работодателя),— по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора, а у страховщика - с момента регистрации страхователя.

Согласно ст. 9 Федерального закона № 125-ФЗ. .. пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности. (При исчислении пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, применяются статьи 12-15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в части, не противоречащей данному Федеральному закону).

Согласно ст. 10 Федерального закона № 125-ФЗ...

1. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты
назначаются и выплачиваются:

застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

2. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее
одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти
застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня
представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения
таких выплат.

3. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона.

4. При исчислении страховых выплат не влекут уменьшения их размера все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая. В счет страховых выплат не засчитывается также заработок, полученный застрахованным после наступления страхового случая.

Согласно ст. 11 Федерального закона № 125-ФЗ...

1. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме.

2. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

3. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности
устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон № 125-ФЗ) размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При этом, если период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого следующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных г дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное I в среднем за год. В соответствии с п. 4 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ одним из |1 документов необходимых для осуществления расчета ежемесячной страховой выплаты по нормам Федерального закона № 125-ФЗ является справка о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с указанным Федеральным законом.

Согласно п. 2 ст. 937 ГК РФ, если лицо, на которое возложена обязанность страхователя, не осуществило его, оно при наступлении страхового случая несет ответственность перед выгодоприобретателем на тех же условиях, на каких должно быть выплачено страховое возмещение при надлежащем страховании.

Поскольку наличие между истцом и ответчиком трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ ответчик Герасимов В.А. не оспаривает, кроме признания ответчика данный факт подтверждается заявлением ФИО12 на работу, приказом о приеме ФИО12на работу, трудовым договором, записями о приеме -увольнении ФИО12 с работы, табелем учета рабочего времени истца, ведомостями о выплате ФИО12 заработной платы, и о выдаче спецодежды и средств индивидуальной защиты, исковые требования о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми, суд на основании ст. 61,67,129,135,136 ТК РФ признает подлежащими удовлетворению.

На основании представленных суду: акта о несчастном случае на производстве, медицинских документов на имя истца, материала проверки по факту несчастного случая с ФИО12 на производстве, листков нетрудоспособности, пояснений истца, ответчика и свидетеля ФИО3, справок МСЭ, пенсионного удостоверения, судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей, ФИО12 был травмирован в левый глаз осколком гравийной смеси. Впоследствии после прохождения курса лечения, ФИО12 лишился глаза, утратил трудоспособность на 40 %. В настоящее время на срок до ДД.ММ.ГГГГ Храмкову А.В. установлена 3 группа инвалидности.

Из представленных ведомостей на выплату заработной платы за декабрь месяц 2008 года, январь-апрель 2009 года, пояснений истца, ответчика, свидетеля судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, т. е. в период нахождения истца на больничном и в период действия приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истца с работы, приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме истца на работу, ответчик ежемесячно производил ему денежные выплаты.

Установив данный факт, суд на основании ст. 183,184 ТК РФ считает, что он подтверждает обстоятельства в том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку, издав приказы об увольнении истца с работы и приеме на работу, а так же внеся в трудовую книжку Храмкова А.В. соответствующие записи № и 24, ответчик продолжал выплачивать истцу денежные выплаты по больничному листу, трудовые отношения с Храмковым А.В., начатые ДД.ММ.ГГГГ не были прекращены ДД.ММ.ГГГГ и возобновлены ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, исковые требования Храмкова А.В. о признании приказов №-к от ДД.ММ.ГГГГ. и №-к от ДД.ММ.ГГГГ., изданных ответчиком Герасимовым В.А. и записей № и 24 в трудовой книжке истца, не действительными, подлежат удовлетворению.

При этом, учитывая, что ответчик Герасимов В.А. на день рассмотрения спора, статус индивидуального предпринимателя прекратил, печать, подтверждающую его статус сдал, исковые требования Храмкова А.В. о возложении на Герасимова В.А. обязанностей по внесению в трудовую книжку истца записей о не действительности ранее сделанных записей № и №, подлежат оставлению без удовлетворения.

Отказ в удовлетворении исковых требований в этой части, права и законные интересы ФИО12 не нарушает, т. к. действие оспариваемых приказов и записей в трудовой книжке истца прекратиться по вступлению настоящего судебного решения в законную силу.

Поскольку увечье, полученное Храмковым А.В. трудовое, на основании положений, предусмотренных ст. 1 Закона № 165-ФЗ..., ст. 9, 10, 11 Закона № 125-ФЗ..., ст. 184 ТК РФ, п. 1 ст. 1092 ГК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, по день очередного переосвидетельствования, т. е. по ДД.ММ.ГГГГ включительно, истец имеет право на получение единовременной и ежемесячных страховых выплат.

Судом из пояснений ответчика, письменного отзыва представителя ПРО ФСС РФ, отказа Храмкову А.В. в назначении и выплате страхового возмещения установлено, что работодатель -ответчик Герасимов В.А. в Фонде социального страхования зарегистрирован не был, страхование Храмкова А.В. от несчастного случая не произвел, страховые взносы в указанный фонд не платил.

Следовательно, на основании п. 2 ст. 937 ГК РФ ответчик обязан произвести выплаты, предусмотренные ст. 184 ТК РФ, ст. 9,10,11 Закона № 125-ФЗ...истцу Храмкову А.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за счет собственных средств.

Обстоятельства в том, что ответчик Герасимов В.А. прекратил статус индивидуального предпринимателя, поскольку, истец Храмков А.В., не получил страховые выплаты, из-за нарушения Герасимовым В.А. требований ст. 1 Закона № 165-ФЗ... и ст. 5 Закона № 125-ФЗ..., поскольку это противоречит положениям, предусмотренным ст. 15, п. 2 ст. 937, п. 1 ст. 1064 ГК РФ, не являются основанием для освобождения ответчика от обязанностей произвести данные выплаты истцу.

Проверив расчет единовременной и ежемесячных выплат, представленный истцом и его представителем, суд находит, что размер его размер требованиям, предусмотренным ст. 11, 12 Закона № 125-ФЗ...соответствует. (л.д. 4-5)

Обстоятельства в том, что истцу был установлен ежемесячный заработок 5000 рублей, ответчик не оспаривает, кроме того, данные обстоятельства подтверждены трудовым договором и приказом о приеме истца на работу. Поскольку какие-либо сведения о том, что в ежемесячный заработок входит районный коэффициент 15 % в трудовом договоре отсутствуют. Суд, на основании ст. 148 ТК РФ, ст. 11,12 Закона № 125-ФЗ... увеличение сумм страховых выплат, причитающихся истцу на коэффициент 15 % считает законным и обоснованным.

Таким образом, на основании п. 2 ст. 937, п. 1 ст. 1092 ГК РФ с ответчика Герасимова В.А. в пользу истца Храмкова А.В. подлежат взысканию, предусмотренные ст. 10 Закона № 125-ФЗ... единовременная страховая выплата в сумме (64400 руб. Х40%)Х15%=29264 рубля, ежемесячные страховые выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме (5000 руб. X 15 %)Х 40 % =2300 руб.)Х25 мес.= 57500 рублей, ежемесячные страховые выплаты в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по 2300 рублей за каждый месяц.

На основании акта о несчастном случае на производстве судом установлено, что трудовое увечье Храмков А.В. получил в результате нарушения ответчиком Герасимовым В.А. и свидетелем ФИО3 требований п. 3 абз. 2 ст. 212 ТК РФ, не обеспечения ФИО12 подсобным рабочим средством защиты (очков защитных).

Наличие какой-либо вины в нарушении правил техники безопасности со стороны истца Храмкова А.В., лицами, проводившими расследование несчастного случая, не установлено.

Поскольку в результате несчастного случая, происшедшего по вине работодателя, здоровью Храмкова А.В.был причинен тяжкий вред, и истец полностью лишился зрения на один глаз, на основании ст. 151 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Оценив сумму компенсации, заявленную ко взысканию, суд на основании ст. 1099, 1100, 1101 ГК РФ находит, что ее размер не завышен, принципам разумности, справедливости, степени физических и нравственных страданий, причиненных истцу, соответствует и оставляет его без изменения.

Истцом Храмковым А.В. понесены судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 7150 рублей, которые на основании ст. 94, 98, 100 ГПК РФ, ст. 15, 1064 ГК РФ подлежат возмещению.

Оценив сумму расходов, суд с учетом сложности и времени рассмотрения дела, считает, что ее размер не соответствует разумным пределам и снижает его до 5150 рублей. На основании изложенного и, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования удовлетворить частично. Признать отношения между Храмковым Александром Валерьевичем и Индивидуальным предпринимателем Герасимовым Владимиром Александровичем в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовыми.

Признать приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, изданный индивидуальным предпринимателем Герасимовым Владимиром Александровичем об увольнении Храмкова Александра Валерьевича и приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, изданный индивидуальным предпринимателем Герасимовым Владимиром Александровичем о приеме на работу Храмкова Александра Валерьевича, а так же записи в трудовой книжке на имя Храмкова Александра Валерьевича за № и 24, сделанные на основании вышеуказанных приказов, не действительными.

Взыскать с Герасимова Владимира Александровича в пользу Храмкова Александра Валерьевича следующие суммы:

29 624 рубля - единовременную страховую выплату,

57500 рублей - ежемесячные страховые выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно,

50 000 рублей- компенсацию морального вреда,

5150 рублей - расходы на оплату услуг представителя.

Обязать Герасимова Владимира Александровича выплачивать Храмкову Александру Валерьевичу ежемесячное страховое возмещение за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно по 2300 рублей за каждый месяц.

В части наложения на ответчика Герасимова Владимира Александровича обязанностей по внесению в трудовую книжку истца записей о недействительности ранее сделанных записей № и 24, исковые требования Храмкова Александра Валерьевича оставить без удовлетворения.

Решение в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чернушинский районный суд.

Судья О.С.Лупенских