РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 апреля 2012 года пос. Чернь

Чернский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Духовской Е.Р.,

при секретаре Шадыкиной Н.А.,

с участием истца Астанина Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-163/12 по иску Астанина Н В к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения муниципального образования Чернский район «Центральная районная больница» о взыскании удержанной заработной платы,

установил:

Астанин Н.В. обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения муниципального образования Чернский район «Центральная районная больница» о взыскании удержанной заработной платы, мотивируя исковые требования тем, что работает в должности врача-рентгенолога в МБУЗ МО Чернский район «ЦРБ». ДД.ММ.ГГГГ приказом № главным врачом МБУЗ МО Чернский район «ЦРБ» В.П. Шестопаловой на истца наложено взыскание в сумме 5352 рубля 18 копеек за выдачу больничного листа С за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании справки по внеплановой проверке медицинской документации МБУЗ МО Чернский район «ЦРБ» от 12 мая 2011 года Государственным учреждением – Тульским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации. С наложенным дисциплинарным взысканием истец не согласен, так как считает данный приказ неправомерным в связи с нарушением ст.ст. 247, 248 ТК РФ. С приказом и справкой Государственного учреждения – Тульского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Астанин Н.В. ознакомился, когда обратился в бухгалтерию для пояснения за что было наложено на него взыскание, как оказалось – за нарушение при выдаче больничного листка. Астанин Н.В. обратился к работодателю с требованием возвратить незаконно удержанную сумму, однако ему было отказано.

Просил отменить наложенное на него приказом № от ДД.ММ.ГГГГ взыскание в виде удержаний из заработной платы в размере 5352 рубля 18 копеек. Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения муниципального образования Чернский район «Центральная районная больница» выплатить незаконно удержанные взыскания из заработной платы в размере 5352 рубля 18 копеек.

В судебном заседании истец Астанин Н.В. поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просил отменить наложенное на него приказом № от ДД.ММ.ГГГГ взыскание в виде удержаний из заработной платы в размере 5352 рубля 18 копеек. Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения муниципального образования Чернский район «Центральная районная больница» выплатить незаконно удержанные взыскания из заработной платы в размере 5352 рубля 18 копеек.

Представитель ответчика МБУЗ МО Чернский район «ЦРБ» в судебное заседание не явился, извещался о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что согласно записи в трудовой книжке Астанин Н.В. принят на работу, на должность врача на 0,5 ставки временно с ДД.ММ.ГГГГ - приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ переведен на постоянную должность врача приемного отделения – приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность врача рентгенолога – приказ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № по МУЗ «Чернская центральная районная больница» «О возмещении суммы пособий по листкам нетрудоспособности ВЦ №, ВЫ №, ВЫ №, выданных в нарушение действующих нормативно-правовых документов» из заработной платы врача Астанина Н.В. удержана сумма в размере 5352 рубля 18 копеек.

В соответствии со ст. 238 Трудового Кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 247 Трудового Кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Статьей 248 Трудового Кодекса Российской Федерации определено, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Из пояснений истца и материалов дела усматривается, что с Астанина Н.В. была удержана сумма в размере 5352 рубля 18 копеек в счет возмещения ущерба, причиненного МУЗ «Чернская центральная районная больница» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № по МУЗ «Чернская центральная районная больница» «О возмещении суммы пособий по листкам нетрудоспособности ВЦ №, ВЫ №, ВЫ №, выданных в нарушение действующих нормативно-правовых документов» с нарушением порядка, установленного главой 39 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Таким образом, исковые требования Астанина Н.В. об отмене наложенного на него приказом № от ДД.ММ.ГГГГ взыскания в виде удержаний из заработной платы в размере 5352 рубля 18 копеек, подлежат удовлетворению.

Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком суду не представлено.

Статьями 55, 56, 57 ГПК РФ установлено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

Исходя из чего, суд пришел к выводу, что исковые требования Астанина Н.В. обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения муниципального образования Чернский район «Центральная районная больница» выплатить незаконно удержанные взыскания из заработной платы в размере 5352 рубля 18 копеек, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Астанина Н В удовлетворить.

Признать взыскание в виде удержаний из заработной платы Астанина Н В, наложенное приказом по Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения муниципального образования Чернский район «Центральная районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ №, не соответствующим закону.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения муниципального образования Чернский район «Центральная районная больница» в пользу Астанина Н В удержанные взыскания из заработной платы в размере 5352 рубля 18 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения муниципального образования Чернский район «Центральная районная больница» государственную пошлину в размере 400 рублей в доход государства.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Чернский районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения судом.

Председательствующий /подпись/ Е.Р. Духовская

= Копия верна =

Судья Е.Р. Духовская