РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 сентября 2012 года пос. Чернь Тульской области Чернский районный суд Тульской области в составе: председательствующего Митина О.Ю. при секретаре Безлюдовой И.А., с участием истца Кузнецовой Е.В., представителей ответчика Сухорукова В.В. и Ивановой Н.Г., представителя третьего лица Гусевой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-377/12 по иску Кузнецовой Е.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернском районе Тульской области о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, и возложении обязанности назначить трудовую пенсию по старости досрочно, установил: Кузнецова Е.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернском районе Тульской области о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, и возложении обязанности назначить трудовую пенсию по старости досрочно, мотивируя исковые требования тем, что она относится к категории лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как более 25 лет является медицинским работником. 21 июня 2012 года в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» она обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернском районе Тульской области с заявлением, в котором просила досрочно назначить ей трудовую пенсию по старости, как медицинскому работнику. Решением комиссии по назначению пенсий Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернском районе Тульской области от 29 июня 2012 года в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ей было отказано, так как в специальный стаж её работы не был включен период работы в должности заведующей Долматовским медпунктом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в специальный стаж в календарном исчислении вместо применения льготного исчисления. Считает отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, так как, работая в должности заведующей медпунктом, она выполняла не только организационные функции, но и обязанности медсестры, то есть занималась лечебной деятельностью. Периоды же её нахождения в отпусках при рождении ребенка должны учитываться в том же порядке, как и работа, в период которой предоставлены отпуска, то есть в льготном исчислении. Просит признать отказ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернском районе Тульской области незаконным; включить в специальный стаж, дающий право на пенсию по п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», период её работы в должности заведующей Долматовским медпунктом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца, а период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 6 месяцев; обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернском районе Тульской области назначить ей досрочную трудовую пенсию с даты первоначального обращения с заявлением ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании истец Кузнецова Е.В. уточнила свои исковые требования и просила суд признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и обязать ответчика назначить ей трудовую пенсию по старости досрочно с момента её обращения за назначением пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ, включив в её специальный стаж период работы в должности заведующей Долматовским медпунктом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца, а период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 6 месяцев. Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернском районе Тульской области, по доверенности Сухоруков В.В. исковые требования Кузнецовой Е.В. не признал, полагая их необоснованными, и пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ Кузнецова Е.В. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернском районе Тульской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, как медицинскому работнику. Решением комиссии по назначению пенсий от ДД.ММ.ГГГГ Кузнецовой Е.В. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, так как в специальный стаж её работы не был включен период работы в должности заведующей медпунктом, поскольку в Списках не имеется наименования такой должности, а периоды нахождения в отпуске в связи с рождением ребенка были включены в специальный стаж в календарном исчислении. На момент обращения Кузнецовой Е.В. с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости у неё имелся специальный трудовой стаж 22 года 11 месяцев 17 дней, то есть менее 25 лет, необходимых для назначения досрочной пенсии. Просил суд отказать Кузнецовой Е.В. в удовлетворении исковых требований. Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернском районе Тульской области, по доверенности Иванова Н.Г. также не признала исковые требования Кузнецовой Е.В. и просила суд отказать в их удовлетворении. Представитель третьего лица – ГУЗ «Чернская ЦРБ» по доверенности Гусева О.В. поддержала исковые требования Кузнецовой Е.В. и просила их удовлетворить. Пояснила, что Кузнецова Е.В. в период работы в должности заведующей Долматовским медпунктом осуществляла лечебную деятельность, поскольку в штате медпункта была только одна должность заведующей. Большую часть обязанностей Кузнецовой Е.В. в указанной должности составляло оказание медицинской помощи гражданам. Причину внесения в трудовую книжку Кузнецовой Е.В. неправильного наименования должности в Долматовском медпункте пояснить не смогла. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. На основании ст.ст.2, 39 Конституции Российской Федерации, признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ (в редакции 03.12.2011 года) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 данного Закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Как следует из п.2 указанной статьи Федерального закона № 173-ФЗ Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. При этом в соответствии с подпунктом «а» пункта 5 названных Правил, если работа осуществлялась в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). Если работа осуществлялась только в сельской местности и в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают права льготного порядка исчисления таких периодов работы. Между тем, по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения». В соответствии с пунктом 3 Постановления № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464. Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 установлено, что 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе. Из копии трудовой книжки АТ-V № судом установлено, что трудовая деятельность Кузнецовой (М Е.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время протекает исключительно в сельской местности и поселке городского типа, в связи с чем для такой категории работников необходимо осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения не менее 25 лет. Согласно Спискам работ, профессий, должностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а также Правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г., работа в больницах всех наименований в качестве заведующего медицинским пунктом – медицинской сестрой (фельдшером) засчитывается в специальный стаж работы. В судебном заседании установлено, что Кузнецова Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности заведующей Долматовским медицинским пунктом, что подтверждается копией трудовой книжки АТ-V №. Решением № 154 Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернском районе Тульской области от 29.06.2012 г. Кузнецовой Е.В. отказано в назначении пенсии досрочно в связи с осуществлением лечебной деятельности, ввиду отсутствия специального стажа работы требуемой продолжительности, так как комиссия пришла к выводу о невозможности включения в специальный стаж данного периода в льготном исчислении, поскольку наименование должности, в которой работала Кузнецова Е.В. не соответствует наименованию должности, указанной в Списке. Между тем, из объяснений истца и представителя третьего лица, письменных материалов дела, в том числе архивных выписок из тарификационного списка работников медпунктов Чернского района Чернской ЦРБ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, архивной справки от 10.09.2012 г. № 6106, медицинских учетных карточек детей по Долматовскому медпункту, копии трудовой книжки АТ-V №, следует, что приказом Чернской ЦРБ от 23.09.1988 г. № 757 Кузнецова Е.В. была переведена на должность заведующей Долматовским медпунктом, где проработала до ДД.ММ.ГГГГ. В указанный период работы Кузнецова (М Е.В. имела категорию «медицинская сестра» и осуществляла лечебную деятельность (прием больных, профилактические осмотры и прививки, назначение лекарств). За лечебную деятельность Кузнецовой Е.В. выплачивался оклад 80 рублей, а также осуществлялась доплата в размере 10 рублей за выполнение обязанностей заведующей. Таким образом, в юридически значимый период Кузнецова Е.В. выполняла обязанности, предписанные должностной инструкцией для заведующей медицинским пунктом – медицинской сестры (фельдшера), о чем свидетельствует характер её трудовых функций, а также тождественность выполняемой Кузнецовой Е.В. работы по охране здоровья населения в должности, указанной в трудовой книжке, и должностях, дающих право на льготную трудовую пенсию, что объективно подтверждается исследованными в судебном заседании документами. Этому не препятствует и положение п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», поскольку исключение такой возможности привело бы к нарушению конституционных принципов справедливости, равенства и к ограничению конституционного права на пенсионное обеспечение по старости, не обусловленному конституционно значимыми целями, закрепленными в ст.55 Конституции Российской Федерации. Закрепляя в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение досрочной трудовой пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае – с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, осуществляемой на протяжении длительного периода). При этом должны учитываться характер работы, различия в работе, функциональные обязанности лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в различных по профилю и наименованиям учреждениях, организациях, структурных подразделениях. Согласно письму Министерства здравоохранения РФ № 2510/4920-02-32 от 17.05.2002г. «О досрочных трудовых пенсиях» тождественность не устанавливается, если наименование было произведено в произвольном порядке, то есть на основании решения администрации органов (или учреждений) субъектов РФ, а также в случаях произвольного или ошибочного изменения наименований должностей или структурных подразделений. Таким образом, неправильное указание работодателем в трудовой книжке наименования должности, которую исполняла Кузнецова Е.В., и которая не соответствует Спискам работ, профессий, должностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г., Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала в учреждениях здравоохранения, не может служить основанием к отказу ей в удовлетворении заявленных требований, поскольку конституционное право на пенсионное обеспечение взаимосвязано с трудовой функцией гражданина и не может быть поставлено в зависимость от профессиональной компетентности работников и должностных лиц, допустивших произвольное наименование должности. Право на пенсионное обеспечение закреплено в Конституции РФ, и оно должно быть обеспечено за счет средств государства, а не работодателя, поэтому функция по назначению и выплате пенсий возложена на Пенсионный фонд, а не на работодателя. Конституционный Суд РФ Постановлением от 29.01.2004г. № 2-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», указал, что принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты. Аналогичны положения содержатся и в Постановлении Конституционного Суда РФ № 11-П от 03.06.2004г., согласно которому важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Учитывая изложенное, суд считает, что период работы Кузнецовой Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Долматовским медпунктом подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца. Истцом также заявлено требование о включении в специальный стаж работы в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, периода отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Суд приходит к выводу о том, что указанные периоды подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, по следующим основаниям. В соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР», в стаж работы по специальности в случае назначения досрочной пенсии по старости подлежал включению период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком. Согласно пункту 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости, следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Согласно пункту 7 разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного совместным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 375/24, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска. Из пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 следует, что периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков засчитываются в специальный стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными актами. При этом в стаж включаются пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Как следует из материалов дела, истец находилась на больничном листе по беременности и родам в период ее работы в Чернской центральной районной больнице в должности медсестры родильного отделения. Работы в данных должностях в названных учреждениях предусматривают право исчисления стажа из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, что соответствует Спискам работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. С учетом установленных обстоятельств, в целях соблюдения принципа равенства и правовой справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации, как правовом и социальном государстве, суд приходит к выводу о том, что отказ Кузнецовой Е.В. в назначении досрочной трудовой пенсии является необоснованным, а спорные периоды надлежит засчитать в специальный стаж истца в льготном исчислении для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом специальный стаж Кузнецовой Е.В. с учетом спорных периодов на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии составит более 25 лет. На основании изложенного суд полагает, что исковые требования Кузнецовой Е.В. о признании за ней права на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и возложении на ответчика обязанности назначить ей трудовую пенсию по старости досрочно с момента её обращения за назначением пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ, являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд решил: иск Кузнецовой Е.В. удовлетворить. Признать за Кузнецовой Е.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чернском районе Тульской области назначить Кузнецовой Е.В. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, с момента её обращения за назначением пенсии - ДД.ММ.ГГГГ, включив в её специальный стаж в льготном исчислении: период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, период работы в должности заведующей Долматовским медпунктом Чернского района Тульской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - как 1 год работы за 1 год 3 месяца. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Чернский районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Председательствующий: / подпись / О.Ю.Митин = Копия верна = Судья: О.Ю.Митин