№ 2- 1094 - 12 г РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу) Именем Российской Федерации 8 июня 2012 года Черновский районный суд г. Читы В составе председательствующего Осипова М.П. при секретаре Сенотрусовой О.М. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Черновского района г. Читы в интересах Скачкова М.А. к ООО «Метелица» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Черновского района г. Читы обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что Скачков М.А. ДД.ММ.ГГГГ работал в должности контролёра в ООО «Метелица». Трудовой договор заключен не был, запись в трудовой книжке не поставили. Тем не менее, фактически Скачкова М.А. допустили к работе с ведома работодателя. В нарушение ТК РФ, ООО «Метелица» до настоящего времени не выплатило заработную плату Скачкову М.А. в сумме 1473 рубля 98 копеек. Просят взыскать с ответчика в пользу Скачкова М.А. указанную сумму заработной платы и сумму компенсации 24 рубля. В судебном заседании представитель прокурора Попова Г.В. поддержала исковые требования и пояснила аналогичное вышеизложенному, В судебное заседание представитель ответчика не явился, просили дело рассмотреть в их отсутствие. Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд находит иск прокурора Черновского района г. Читы обоснованным и подлежащим удовлетворению частично. В ходе судебного разбирательства установлено, что Скачков М.А. ДД.ММ.ГГГГ работал в должности контролёра в ООО «Метелица». Трудовой договор заключен не был, запись в трудовой книжке не поставили. Тем не менее, фактически Скачкова М.А. допустили к работе с ведома работодателя. В нарушение ТК РФ, ООО «Метелица» до настоящего времени не выплатило заработную плату Скачкову М.А. в сумме 1473 рубля 98 копеек, что подтверждается показаниями истца и материалами дела ( справкой о задолженности по заработной плате л.д. …). В соответствии со ст.67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно ст. 68 ТК РФ, приём на работу оформляется приказом работодателя на основании заключённого трудового договора. Приказ работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложность труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата согласно предоставленной справки от ООО «Метелица» Скачкова составила 1473 рубля 98 копеек. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. Обоснованы требования прокурора о взыскании компенсации задолженности по заработной плате 24 рублей. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. По ст. 103 ГПК РФ с ООО «Метелица» подлежит взысканию в местный бюджет 200 рублей. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Прокурора Черновского района г. Читы в интересах Скачкова М.А. к ООО «Метелица» о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с ООО «Метелица» в пользу Скачкова М.А. задолженность по заработной плате 1473 рубля 98 копеек, компенсацию 24 рубля, итого: 1497 рублей 98 копеек Взыскать с ООО «Метелица» в местный бюджет 200 рублей.. Решение может быть обжаловано в течение 1 месяца в Забайкальский краевой суд через Черновский районный суд г. Читы. Судья Осипов М.П.