Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 сентября 2010 года.
Черновский районный суд г. Читы
В составе председательствующего судьи Куклиной И.В.,
при секретаре Ворониной В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите, в помещении суда, гражданское дело по иску Ларионова Вячеслава Григорьевича к Федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № 3» УФСИН по Забайкальскому краю о взыскании оплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни, премии за образцовое исполнение служебных обязанностей, компенсации за недополученное форменное обмундирование, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Истец Ларионов В.Г. обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее:
С Дата обезличена года он служил в органах исполнительной системы на разных должностях младшего начальствующего состава. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года уволен по ст. 58 п. «В» (по выслуге срока службы дающего право на пенсию). Режим работы был посменным – работали сутки, двое отдыхали. В месяц выходило в среднем 240 часов. В нарушение норм Трудового кодекса РФ руководство ФБУ ИК № 3 компенсацию за сверхурочное отработанное время не выплачивало, предоставляя отгулы не более трех суток к очередному отпуску, что компенсирует только 24 часа сверхурочно отработанного времени. При увольнении премия за образцовое исполнение служебных обязанностей за 1 квартал 2010 года ему не выплачена, также как и не выплачена денежная компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, которые не получены на день увольнения. В связи с неправомерными действиями или бездействием работодателя ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере 50 000 рублей.
Просит суд взыскать с ФБУ ИК-3 оплату за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни за период с 03.02.2008 года по 03.02.2010 года, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, премию за образцовое исполнение служебных обязанностей за 1 квартал 2010 года, пропорционально отработанному времени, компенсацию за недополученное форменное обмундирование.
Впоследствии исковые требования истцом неоднократно уточнялись. Согласно последнему уточнению Ларионов В.Г. просит взыскать с ответчика оплату за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни за период 6 месяцев 2009 года и 2010 год в сумме 48 958 рублей 31 копейка, согласно представленного расчета, а также компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.
В судебном заседании истец Ларионов В.Г. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснив, что работу за сверхурочное время, работу в ночное время, выходные и праздничные дни ему не оплачивали. Свой табель учета продолжительности сверхурочной работы не вел, в связи с чем, согласен с теми данными, которые указаны работодателем в табелях учета использования рабочего времени. Причиненный ему моральный вред обосновывает перенесенными физическими и нравственными страданиями, появились головные боли. По поводу пропуска срока пояснил, что поскольку срок им пропущен поэтому и просит взыскать за 6 месяцев 2009 года и 2010 год.
Представитель ответчика ФБУ «Исправительная колония № 3» Попова Е.С., действующая на основании доверенности от 20.01.2010 года, исковые требования истца не признала, дополнив, что истцом пропущен срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, каких-либо доказательств уважительности причин пропуска им трехмесячного срока не предоставил. Кроме того, учет отработанного сверхурочно времени ведется самим сотрудником, однако истцом данный учет не осуществлялся. Ссылка истца на то, что ему не оплачена работа в ночное время, праздничные дни не соответствует действительности, поскольку в личных карточках данные суммы указаны и истцу выплачены. В представленном расчете истцом не разграничены суммы, которые он просит за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни. Кроме того, доказательств, что неправомерными действиями истцу бы причинен моральный вред истцом не предоставлено. Просят отказать в удовлетворении заявленных требований.
Выслушав пояснения истца, объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу:
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Как установлено в судебном заседании, в соответствии с Приказом Учреждения ЯГ- 14/3 УФСИН по Читинской области Номер обезличен л/с от Дата обезличена года Ларионов В.Г. назначен на должность ... л.д. ). Приказом начальника ФБУ «Исправительная колония № 3» от Дата обезличена года Номер обезличен Ларионов В.Г. уволен по ст. 58 п. «В» (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) л.д. ).
Из искового заявления следует, что истец Ларионов В.Г. знал о том, что работал сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также о том, что работодателем не выплачиваются суммы за работу в сверхурочное время, однако к администрации организации работодателя по вопросу данных выплат не обращался. Обратившись с исковым заявлением 29.04.2010 года в суд, истцом Ларионовым В.Г. пропущен, установленный ТК РФ срок исковой давности для обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска трехмесячного срока суду не представил.
Вместе с тем, учитывая срок подачи искового заявления, суд находит требования Ларионова В.Г. подлежащими удовлетворению в пределах срока исковой давности за период с января 2010 года.
В силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно табеля учета использования рабочего времени за период с января по февраль 2010 года истцом отработано 8 смен по 24 часа (8* 24=192 часа) и 5 дней по 8 часов (5*8=40), всего 232 часа л.д. ). Норма часов в месяц составляет 144 часа, соответственно переработка составила 88 часов (232-144).
Количество дежурств – 11, соответственно переработка в каждом дежурстве составила 8 часов (88: 11).
Должностной оклад с учетом прогулов, допущенных Ларионовым В.Г., согласно личной карточки на денежное довольствие за январь 2010 года составил 2593 руб. 16 коп., соответственно оплата за один норма час составила 18, 01 руб. (2593,16 руб. : 144).
Учитывая, что первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а остальные в двойном размере, соответственно оплата переработки за первые два часа работы составила 18,01*1,5*2=54,02, за последующие часы 18,01*2*6=216, 12. Таким образом за 8-часовую переработку в каждом дежурстве Ларионову В.Г. должны были доплатить 270, 14 руб. (54,02+270,14). Всего за сверхурочную работу в пользу Ларионова В.Г. подлежит взысканию сумма в размере 2971 руб. 54 коп. (270, 14 * 11).
Довод истца о том, что ответчиком ему не была оплачена работа в ночное время и праздничные дни, опровергается материалами дела. Согласно личной карточки на денежное довольствие работа в праздничные дни была оплачена истцу в размере 945 руб., работа в ночное время оплачена в январе 744, 28 руб., в феврале 262, 84 руб. л.д. ). Правильность расчета начисленных и выплаченных сумм за работу в ночное время и праздничные дни истцом не оспаривалась.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2006 года «О применении судами Российской федерации Трудового кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании довод истца о том, что неправомерными действиями работодателя ему причинены физические и нравственные страдания, своего подтверждения не нашел. Кроме того, каких-либо доказательств в подтверждение данного обстоятельства истцом суду не предоставлено. Также исходя из сведений, указанных в табелях рабочего времени, истцом в январе 2010 года было допущено 2 прогула, что говорит о ненадлежащем отношении к исполнению должностных обязанностей истца Ларионова.
С учетом изложенных обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Ларионова В.Г. к Федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония № 3» УФСИН по Забайкальскому краю о взыскании оплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Ларионова Вячеслава Григорьевича удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № 3» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю в пользу Ларионова Вячеслава Григорьевича оплату за сверхурочную работу в сумме 2 971 рубль 54 копейки.
В удовлетворении остальной части исковых требований Ларионову Вячеславу Григорьевичу отказать.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № 3» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Черновский районный суд г. Читы.
Судья И.В. Куклина