Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
1 сентября 2010 года
Черновский суд г. Читы в составе:
Председательствующего судьи Епифанцевой М.А.
При секретаре Марий О.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Читинского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Авиакомпания Даурия» о признании бездействия незаконным и понуждении к действию, и
У С Т А Н О В И Л :
Читинский транспортный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Авиакомпания Даурия» с вышеназванным иском, указав, что ответчик действует на основании Устава, утвержденного общим собранием акционеров от 11 июня 2002 года.
Основным видом деятельности является авиаперевозка пассажиров, грузов, багажа, почты, осуществление авиационных и неавиационных услуг, аэропортовая деятельность.
В ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда было установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда до настоящего времени проведена только для рабочих мест инженерно-авиационной службы, наземного комплекса ( 45 рабочих мест). Аттестация рабочих мест не проведена в аппарате управления, финансовой службе, отделе экономики, службы организации перевозок и авиационных работ, хозяйственном отделе, здравпункте, летной службе, производственно-диспетчерской службе ( более 60 рабочих мест).
Ранее в июне 2009 года Читинской транспортной прокуратурой уже проводилась проверка соблюдения законодательства об охране труда в ОАО «Авиакомпания Даурия», в ходе которой было установлено, что на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам проверки в адрес генерального директора предприятия было внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое было рассмотрено руководителем 22 июня 2009 года и установлен срок до 29 июля 2009 года, однако до настоящего времени аттестация рабочих мест на предприятии не проведена.
Нарушений требований законодательства об охране труда в части проведения аттестации впоследствии может лишить права работников на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, в том числе на получение досрочной пенсии и др.
Прокурор просит суд признать бездействие ОАО «Авиакомпания Даурия» в части не проведения аттестации всех рабочих мест незаконным и обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в подразделениях аппарата управления предприятия, финансовой службе, отделе экономики, службе организации перевозок и авиационных работ, хозяйственном отделе, здравпункте, летной службе, производственно-диспетчерской службе в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления в силу решения суда по настоящему делу.
В судебном заседании прокурор Виляк Н.Н. предъявленный иск поддержала и пояснила аналогичное вышеизложенному.
Представитель ответчика ОАО «Авиакомпания Даурия» в суд не явился, о дне слушания дела судом извещен надлежаще, просит дело рассмотреть в его отсутствие (л.д. ).
Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
В соответствии со ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда-это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда № 569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно п.4 указанного Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору, предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятых на тяжелых работах и работами с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях, предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатных средств индивидуальной защиты, расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда.
Согласно п.5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Как установлено в судебном заседании, ответчик не выполняет указанные требования закона, аттестация рабочих мест в предприятии не проведена. Данные обстоятельства в суде подтверждаются материалами дела (л.д. ), согласно которых аттестация рабочих мест по условиям труда в ОАО «Авиакомпания Даурия» не проводилась с момента создания общества в 1998 году.
Тем самым, доводы прокурора нашли свое подтверждение в судебном заседании, соответственно, исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.197-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск удовлетворить.
Признать бездействие ОАО «Авиакомпания Даурия» в части не проведения аттестации всех рабочих мест незаконным.
Обязать ОАО «Авиакомпания Даурия» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в подразделениях аппарата управления предприятия, финансовой службе, отделе экономики, службе организации перевозок и авиационных работ, хозяйственном отделе, здравпункте, летной службе, производственно-диспетчерской службе в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления в законную силу настоящего решения суда.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Черновский суд г. Читы.
Судья- Епифанцева М.А.