№ 2-1357-10 г
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
9 июля 2010 года
Черновский районный суд г. Читы
В составе председательствующего Осипова М.П.
при секретаре Сенотрусовой О.М.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кунавина Александра Александровича к ООО «Норма-Дек» о взыскании невыплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Кунавин А.А. обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что он с 20.11.2009 года по 11 января 2010 г. работал в ООО «Норма- Дек» в должности <данные изъяты>. При поступлении на работу у него были взяты трудовая книжка, ИНН, страховой пенсионный, паспорт. Кроме того мне пояснили, что заработная плата будет составлять 15000 рублей в месяц. 20 ноября 2009 г. он приступил к работе. Выплатили аванс: 12 декабря 2009 г. 3000 рублей и 30 декабря 2009 г. 5000 рублей. После увольнения трудовую книжку выдали без записи о приеме и увольнении с работы, задолженность по заработной плате полностью выплачена не была. Добровольно решить вопрос работодатель отказывается. Просит суд взыскать с ООО «Норма-Дек» в его пользу невыплаченную зарплату в сумме 20860 рублей, неустойку за каждый день просрочки по 902 рубля.
В судебном заседании истец Кунавин А.А. и его представитель Журавлёва Ж.М. поддержали исковые требования и пояснили аналогичное вышеизложенному, дополнив, что Кунавин А.А.обращался в прокуратуру за защитой нарушенных прав и ждал решение суда по административному делу в отношении ООО «Нормо Дек». В прокуратуре ему пояснили, что надо дождаться решение суда по административному делу, а потом уже обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
В судебном заседании представители ответчика ООО «Норма-Дек» Новиков А.Н. и Булыгин Б.А. с иском Кунавина А.А. не согласились и заявили, что Кунавиным А.А. пропущен трёхмесячный срок для подачи искового заявления без уважительных причин.
Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд находит иск Кунавина А.А. не подлежащим удовлетворению в связи с пропуском им трёхмесячного срока на подачу искового заявления.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). (Постановление Пленума Верховеного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2).
Согласно ст. 152 ГПК РФ, при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном или кассационном порядке.
Доводы Кунавина А.А. о том, что он обращался в прокуратуру за защитой нарушенных прав и ждал решение суда по административному делу в отношении ООО «Нормо Дек». В прокуратуре ему пояснили, что надо дождаться решение суда по административному делу, а потом уже обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы, суд находит несостоятельными, поскольку ничто не препятствовало Кунавину А.А. обратиться в течение трёх месяцев в суд с иском к ООО «Нормо Дек» о взыскании заработной платы.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Кунавина Александра Александровича к ООО «Норма-Дек» о взыскании невыплаченной заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд через Черновский районный суд г. Читы.
Судья Осипов М.П.