Дело № 2- 542-11 г

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

9 марта 2011 года

Черновский районный суд г. Читы

В составе председательствующего Осипова М.П.

при секретаре Сенотрусовой О.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Буровой Людмилы Александровны к ИП Щегловой Оксане Александровне о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Бурова Л.А обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что 01 октября 2009 года между ней и ответчиком был заключен трудовой договор о приеме на работу в магазин «Продукты» ИП Щеглова в качестве продавца. 01 апреля 2010 года был внесена запись в трудовую книжку о приеме на работу. В конце сентября 2010 года она находилась на листке нетрудоспособности, и после выхода на работу ответчик отказалась его оплачивать. После этого она разнервничалась и написала заявление об увольнении по собственному желанию с 01.10.2010 года. Через несколько дней конфликт был урегулирован, ответчик оплатила ей по больничному листу и она осталась работать, но заявление не забрала. В конце ноября 2010 года ответчик сказала, что товар большими партиями заказывать не надо, т.к. магазин будет работать до декабря 2010 года. 03 декабря 2010 года она попросила уволить ее и была уволена только задним числом, т.е. с 01.10.2010 года. С приказом об увольнении ее не ознакомили, а трудовую книжку получила 29 декабря 2010 года. Считает увольнение незаконным, т.к. уволена она должна по сокращению штатов. Уволив ее задним числом, ИП Щеглова лишила её возможности в течение 14 дней встать на учет в службу занятости и получить пособие по безработице. Просит суд признать увольнение незаконным, изменить формулировку и дату увольнения на увольнение в связи с сокращением штатов, взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула 9166 руб. 67 коп., выходное пособие в размере 10000 рублей, и компенсацию морального вреда 30000 рублей.

В судебном заседании истец Бурова Л.А., представитель истца Травкин В.И., каждый в отдельности исковые требования поддержали, уточнили и пояснили, что просят признать увольнение незаконным, изменить формулировку и дату увольнения в связи с сокращением штатов, взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула16333 руб. 33 коп., выходное пособие в размере 10000 рублей, компенсацию морального вреда 30000 рублей, оплату за услуги представителя 2500 руб., итого 58833 рублей 33 копейки. О том, что Щеглова О.А. уволила её задним числом, она узнала 17 декабря 2010 года, когда Щеглова О.А. хотела вручить ей трудовую книжку. Но она, увидев запись об увольнении по собственному желанию от 1 октября 2010 г. отказалась её забрать. Считают, что срок обращения в суд за защитой нарушенных прав у Буровой Л.А. три месяца и подлежит его исчислять с 1 декабря 2010 г.

В судебном заседании ответчик ИП Щеглова О.А. и её представитель Щеглов А.В. иск Буровой Л.А. не признали и просят суд применить к заявленным требованиям месячный срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 Трудового Кодекса РФ, считают, что истец пропустила его не по уважительным причинам.

Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд приходит к следующему.

Пояснениями сторон и материалами дела подтверждается, что Бурова Л.А. работала у ИП Щегловой О.А продавцом магазина с 01 апреля 2010 г.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Бурова Л.А. оспаривает законность увольнения по собственному желанию и дату увольнения. Данный иск связан непосредственно с работой истицы у ИП Щегловой О.А. и носит характер индивидуального трудового спора.

Доводы Буровой Л.А. и её представителя Травкина В.И. о том, что у Буровой Л.А. срок обращения в суд за защитой нарушенных прав составляет три месяца, не основаны на законе.

В данном случае исковое заявление Буровой Л.А. содержит требования о признании незаконным приказа об увольнении по собственному желанию, об изменении формулировки и даты увольнения, то есть идёт спор об увольнении.

Из пояснений Буровой Л.А. следует, что она только 17 декабря 2010 г. узнала об увольнении её по собственному желанию с 1 октября 2010 г., увидев запись об этом в своей трудовой книжке, подтверждается материалами дела ( трудовой книжкой л. д. … ).

С заявлением о восстановлении срока для обращения в суд, за защитой нарушенного права Бурова Л.А. не обратилась.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что срок обращения в суд за защитой своих прав у Буровой Л.А. должен исчисляться с 17 декабря 2010 г. и закончился 16 января 2011 г.

Материалами дела подтверждается, что истица Бурова Л.А. обратилась в суд с требованием о признании увольнения незаконным только 17 февраля 2011 г. (исковое заявление л.д. …).

Буровой Л.А. пропущен месячный срок, для обращения в суд за разрешением трудового спора, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.

Согласно ст. 199 ГК РФ, истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Буровой Л.А.

Руководствуясь ст. ст. 194, 1989 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Буровой Людмилы Александровны к ИП Щегловой Оксане Александровне о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд через Черновский районный суд г. Читы.

Судья Осипов М.П.