Р Е Ш Е Н И Е 2-1169/11г. Именем Российской Федерации 15 июня 2011 года Черновский районный суд г. Читы в составе: Председательствующего судьи Епифанцевой М.А., при секретаре Марий О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите, в помещении суда, гражданское дело по иску прокурора Черновского района г. Читы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Регионмост» о понуждении к действию, и У С Т А Н О В И Л : Прокурор Черновского района г. Читы обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Регионмост» с вышеназванными исковыми требованиями, указав следующее. По результатам проведенной проверки соблюдения законодательства об охране труда ООО «Регионмост» установлено, что по состоянию на 21 марта 2011 г. количество рабочих мест составляет 54 единицы. Вместе с тем, в нарушение указанных требований закона в учреждении работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) влечет невозможность определения фактического состояния условий и охраны труда и как, следствие, невозможность принятия работодателем обоснованных решений по обеспечению безопасности работающих. При таких обстоятельствах имеется угроза нарушения конституционного права работников Общества на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Просит суд обязать общество с ограниченной ответственностью «Регионмост» провести в организации аттестацию 54 рабочих мест, в срок до 01.03.2012 г. В судебном заседании помощник прокурора Коренева Н.А. исковые требования уточнила, просит суд обязать ответчика провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда, в срок до 01.03.2012 г. Представитель ответчика ООО «Регионмост» -Баженов Н.А., действующий на основании доверенности, исковые требования признал, пояснил, количество рабочие места устанавливаются в ходе аттестации, аттестация процесс длительный, обязуются выполнить до срока, который указан прокурором. Выслушав объяснения помощника прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Согласно ч.12 ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда –оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ одной из обязанностей работодателя является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 г. № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно абз.2 п.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Согласно с абз. п. 1 Порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Как установлено в судебном заседании, по результатам проведенной прокуратурой Черновского района г. Читы проверки соблюдения законодательства об охране труда ООО «Регионмост» установлено, что по состоянию на 21 марта 2011 г. количество рабочих мест составляет 54 единицы. Вместе с тем, в нарушение указанных требований закона в учреждении работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) влечет невозможность определения фактического состояния условий и охраны труда и как, следствие, невозможность принятия работодателем обоснованных решений по обеспечению безопасности работающих. При таких обстоятельствах имеется угроза нарушения конституционного права работников Общества на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Имеется необходимость проведения аттестации всех имеющихся рабочих мест по условиям труда. В материалах дела представлена справка о результатах проверки аттестации рабочих мест ООО «Регионмост», в соответствии с которой выявлены нарушения (л.д. ). Из заявления прокурора следует, что он обращается в защиту интересов неопределенного круга лиц. Учитывая, что определить круг лиц, которые поступят на работу в будущем, индивидуализировать каждого материального истца по настоящему заявлению не предоставляется возможным, поэтому невозможно индивидуализировать каждое такое лицо и привлечь его к участию в деле в качестве истца. Таким образом, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц. Суд полагает возможным определить срок приведения аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда, в срок до 01.03.2012 г. Тем самым, требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст. ст. 197-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Регионмост» провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда, в срок до 01.03.2012 г. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Черновский суд г. Читы. Судья- Епифанцева М.А.