ОПРЕДЕЛЕНИЕ 6 августа 2012 г. г. Чита Черновский районный суд г. Читы в составе: председательствующего судьи: О.В. Монаковой при секретаре Я.В. Лобановой рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Черновского района г. Читы в интересах Щукиной ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «НАРСПИ» о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы УСТАНОВИЛ: Прокурор Черновского района г. Читы обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиям в интересах Щукиной В.П., ссылаясь на следующее: Прокуратурой района по обращению Щукиной В.П. о нарушении её трудовых прав проведена проверка, в ходе которой установлено, что 01 ноября 2011 года между ООО «НАРСПИ» и Щукиной В.П. заключен договор подряда № 12 от 01.11.2011 г. на оказание следующих услуг: - прием и передача поступивших заявок дежурной бригаде; - быстрое реагирование для их устранения; - ведение журналов для поступивших и выполненных заявок; - отправка бригады для устранения течи, засоров, унитазов, раковин по адресам: г. Чита <адрес> Однако, фактически между ООО «НАРСПИ» и Щукиной В.П. заключен трудовой договор. Сумма задолженности ООО «НАРСПИ» перед Щукиной В.П. составляет <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения- отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При проведении проверки установлено, что аналогичные договоры подряда заключались с Щукиной В.П., начиная с 31.08.2011 г. На работе Щукина В.П. подчинялась внутреннему трудовому распорядку, установленному на предприятии. У Щукиной В.П. имелось постоянное место работы, на котором она находилась в рабочее время. Согласно ст. 702 Гражданского кодекса РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать её результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. В силу ст. 703 ГК РФ договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей её результата заказчику. В данном случае в акте о приемке выполненных работ конкретный результат работы не указан. Таким образом между ООО «НАРСПИ» и Щукиной В.П. сложились длящиеся, устойчивые, повторяемые и требующие соблюдения дисциплины фактические трудовые отношения с 31.08. 2011 по 30.11.2011 г., когда фактические трудовые отношения с Щукиной В. были прекращены. В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ в том случае, когда судом установлено, что договором гражданско-правого характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Статьей 21 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение перечисленных норм закона ООО «НАРСПИ» до настоящего времени не выплатил Щукиной В.П. заработную плату в полном объеме, в результате чего нарушено её право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. Согласно указанию Банка России от 23.12.2011 г. № 2758-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» ставка рефинансирования Банка России с 26.12.2011 г. установлена в размере 8 % годовых. Сумма компенсации задержанной заработной платы с 30.11.32011 г. по день обращения в суд ( то есть по 03.05.2012 ) составляет <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> *1\300*8% *155 дней). Просит признать отношения, возникшие между ООО «НАРСПИ» и Щукиной В.П. трудовыми. Взыскать с ООО «НАРСПИ» в пользу Щукиной В.П. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию в размере <данные изъяты> рублей В судебном заседании помощник прокурора Оширов М.С. исковые требования уточнил, пояснил аналогично изложенного в исковом заявлении, просит признать договора подряда № 12 от 01.11.2011 г. заключенный Щукиной В.П. недействительным. Взыскать с ООО «НАРСПИ»в пользу Щукиной В.П. задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2011 г. в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию <данные изъяты> рубль. В ходе судебного заседания генеральный директор ООО «НАРСПИ» Северин И.А. действующий на основании прав по должности и Щукина Вероника Павловна пришли к единому мнению о целесообразности заключения мирового соглашения, по которому: Щукина В.П. отказывается от исковых требований о признании договора подряда от 01.11.2011 г. недействительным. ООО «НАРСПИ» не позднее 07.08.2012 г. выплачивает Щукиной денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию <данные изъяты> рубль. Условия мирового соглашения оговорены в приобщенном к делу заявлении и сторонами подписаны. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, разъяснены. Учитывая, что условия мирового соглашения закону не противоречат, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими его условий не нарушает интересов иных лиц. Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение между Щукиной ФИО7 и ООО НАРСПИ» по которому: Щукина В.П. отказывается от исковых требований о признании договора подряда от 01.11.2011 г. недействительным. ООО «НАРСПИ» не позднее 07.08.2012 г. выплачивает Щукиной денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию <данные изъяты> рубль. Производство по делу прекратить. Определение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 15 дней с подачей жалобы через Черновский районный суд г. Читы. Судья О.В. Монакова