Решениеименем Российской Федерации
Дата обезличена г. Черногорск
Черногорский городской суд Республики Хакасия в составе:
председательствующий федеральный судья Немежиков А.П.,
при секретаре Третьяковой О.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании объединенное гражданское дело по искам Аржановского Николая Сергеевича, Черниковой Ирины Алексеевны, Анашкина Павла Михайловича, Золотухина Александра Васильевича, Лапина Михаила Сергеевича к ОАО «Садко» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
решением Арбитражного суда Республики Хакасия от Дата обезличена в отношении ОАО «Садко» открыто конкурсное производство.
Дата обезличена Аржановский Н.С., Черникова И.А., Анашкин П.М., Золотухин А.В., Лапин М.С. обратились в суд с исками о взыскании с конкурсного управляющего ОАО «Садко» задолженности по заработной плате л.д.7-11);
до возбуждения гражданского дела они уточнили исковые требования в части наименования ответчика, предъявив исковые требования к ОАО «Садко» л.д.12-16).
В исковых заявлениях они указали, что они работают в ОАО «Садко». С Дата обезличена заработная плата не выплачивается, и образовалась задолженность по её выплате. И просили взыскать эту задолженность: Аржановский в размере 44.684 рублей 74 копеек, Черникова в размере 48.323 рублей 36 копеек, Анашкин в размере 30.330 рублей 80 копеек, Золотухин в размере 15.465 рублей 44 копеек, Лапин в размере 9.007 рублей 82 копеек.
При судебном разбирательстве дела истцы Анашкин, он же представитель истца Аржановского л.д.165 том 1), истцы Черникова и Лапин поддержали предъявленные исковые требования, пояснив об обстоятельствах, изложенных в исковом заявлении;
истец Золотухин в судебное заседание не явился, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела л.д.167 том 1), суд приступил к рассмотрению дела в порядке части 3 статьи 167 ГПК РФ.
Представитель ответчика Голиков А.Ю., действующий на основании доверенности конкурсного управляющего ОАО «Садко» л.д.3 том 2), исковые требования не признал и, возражая на требования, пояснил суду, что в ОАО «Садко» конкурсное производство введено с Дата обезличена. Это предприятие конкурсный управляющий нашел только в Дата обезличена. Согласно решению Арбитражного суда от Дата обезличена полномочия председателя ликвидационной комиссии Анашкина прекращены, из чего следует, что Анашкин с Дата обезличена не является работником ОАО «Садко». Аржановский еще с Дата обезличена когда началась процедура ликвидации, не имел право занимать должность генерального директора, поскольку эта должность ликвидирована, следовательно, Аржановский также не является работником ОАО «Садко», а на должность сторожа он был переведен неуполномоченным на это лицом Анашкиным. Лапин принят на работу тоже Анашкиным, который не имел на то право, из чего следует, что Лапин также не является работником ОАО «Садко». У Золотухина в трудовой книжке запись без соответствующей печати, и к тому должен быть приказ о приеме на работу. У Черниковой тоже нет доказательств, что она до сих пор работает ОАО «Садко». У конкурсного управляющего нет кадровых документов ОАО «Садко».
Дата обезличена после заслушивания объяснений сторон, исследования письменных доказательств, разбирательство дела было отложено для исследования дополнительных представленных суду доказательств.
В силу требований части 3 статьи 169 ГПК РФ разбирательство дела после его отложения начинается сначала.
При разбирательстве дела после его отложения истцы Анашкин, он же представитель истца Аржановского л.д.165 том 1), истцы Черникова и Лапин поддержали предъявленные исковые требования;
истец Золотухин в судебное заседание не явился;
представитель ответчика исковые требования не признал, представив суд отзыв на исковое заявление л.д.67 том 2).
Суд приступил к рассмотрению дела в порядке части 3 статьи 167 ГПК РФ в отсутствие истца Золотухина.
Согласно части 4 статьи 169 ГПК РФ в случае, если стороны не настаивают на повторении объяснений всех участников процесса, знакомы с материалами дела, в том числе с объяснениями участников процесса, данными ранее, состав суда не изменился, суд вправе предоставить возможность участникам процесса подтвердить ранее данные объяснения без их повторения, дополнить их, задать дополнительные вопросы.
Истцы и представитель ответчика подтвердили ранее данные объяснения, не настаивали на повторении объяснений всех участников процесса, знакомы с материалами дела, исследованными в первом судебном заседании, состав суда не изменился;
суд заслушал дополнительные объяснения истцов на вопросы представителя ответчика и объяснения сторон, данные при исследовании дополнительно представленных письменных доказательств.
Выслушав доводы сторон, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, основываясь на положениях статей 12 и 56 ГПК РФ, пунктов 1, 2, 4 статьи 15, пункта 1 статьи 120, пункта 3 статьи 123 Конституции РФ, суд приходит к следующим выводам.
Истцы предъявили требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2009 года по май 2010 года включительно.
Решением арбитражного суда Республики Хакасия от Дата обезличена ликвидируемый должник ОАО «Садко» признан банкротом, и в отношении него открыто конкурсное производство л.д.17-22 том 1).
Согласно записям в трудовых книжках истцов:
- Аржановский с Дата обезличена работал генеральным директором этого акционерного общества, с Дата обезличена - сторожем л.д.64-66 том 1);
- Черникова работает на этом предприятии главным бухгалтером с Дата обезличена л.д.72-73 том 1);
- Анашкин был принят в это акционерное общество Дата обезличена водителем л.д.75-78 том 1);
как видно из решения арбитражного суда Республики Хакасия от Дата обезличена, Анашкин с Дата обезличена утвержден председателем ликвидационной комиссии ОАО «Садко» л.д.17-22 том 1);
- Золотухин работает в ОАО «Садко» с Дата обезличена сторожем л.д.79-80 том 1);
- Лапин принят на работу в это общество сторожем с Дата обезличена года л.д.81).
Доводы представителя ответчика о том, что истцы не являются работниками ОАО «Садко» суд находит обоснованными только в отношении Анашкина в той части, что он действительно не является работником этого акционерного общества с Дата обезличена;
в остальной части в отношении Анашкина и в отношении других истцов доводы представителя необоснованны, поскольку они не доказаны перед судом и опровергаются представленными истцами доказательствами.
Так, Анашкин с мая 2005 года утвержден председателем ликвидационной комиссии ОАО «Садко», что установлено решением арбитражного суда Республики Хакасия от Дата обезличена
этим решением, в частности, прекращены полномочия председателя ликвидационной комиссии Анашкина, и решение суда обращено к немедленному исполнению л.д.17-22 том 1).
Вместе с тем, как следует из объяснений сторон, председателю ликвидационной комиссии Анашкину и другим работникам (истцам) об открытии конкурсного производства стало известно только Дата обезличена, когда конкурсный управляющий нашел это предприятие и ему была передана печать предприятия л.д.44 том 1).
До этого периода Анашкин выполнял работу председателя ликвидационной комиссии, в частности, с Дата обезличена, с которого образовалась задолженность по заработной плате.
Как приведено выше, Черникова работает на этом предприятии главным бухгалтером с Дата обезличена;
Золотухин сторожем с Дата обезличена;
Аржановский с Дата обезличена работал генеральным директором этого акционерного общества, с Дата обезличена - сторожем;
Лапин принят на работу сторожем с Дата обезличена.
Действительно, трудовые отношения с Аржановским и Лапиным заключил председатель ликвидационной комиссии Анашкин, полномочия которого прекращены с Дата обезличена решение арбитражного суда;
как установлено судом, на момент возникновения этих трудовых отношений ни работникам, ни председателю ликвидационной комиссии не было известно об открытии конкурсного производства, и потому права этих работников, действовавшие добросовестно, не могут быть поставлены в зависимость от этих обстоятельств.
Само по себе открытие конкурсного производства не означает прекращение с работниками трудовых отношений, поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает такого основания увольнения работников.
Сам факт работы подтверждается объяснениями истцов, штатными расписаниями л.д.46-47 том 1), табелями учета рабочего времени л.д.82-104 том 1), отчетами, декларациями, справками 2НДФЛ л.д.7-30 том 2), уведомлениями конкурсного управляющего истцам как работникам ОАО «Садко» о возможном предстоящем увольнении, в котором он указывает об обязанности соблюдать трудовую и производственную дисциплину л.д.34 том 2), и не опровергнуты ответчиком;
печать ОАО «Садко» передана конкурсному управляющему Дата обезличена л.д.44 том 1).
Трудовой договор, независимо от отсутствия его письменной формы, не может быть безвозмездным, поскольку безвозмездность труда является одним из признаков принудительного труда, который международным правом и российским законодательством запрещен и допускается лишь в исключительных случаях, установленных главным образом нормами публичного права.
Согласно статье 1 Конвенции МОТ «О защите заработной платы» от Дата обезличена Номер обезличен, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР Номер обезличен от Дата обезличена, заработная плата означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.
И из смысла пункта 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации следует, что вознаграждение (заработная плата) выплачивается за труд.
Это конституционное положение воспроизведено и в Трудовом кодексе РФ, согласно статье 129 которого заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а в силу абзаца 5 части 2 статьи 22 этого Кодекса работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Права и обязанности по получении и выплате заработной платы возникают из факта исполнения трудовых функций.
Как установлено судом, истцы Черникова, Аржановский, Золотухин работали у ответчика и в период, за который предъявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате - с октября 2009 года по май 2010 года включительно, и продолжают работать;
истец Лапин работает сторожем с Дата обезличена и продолжает работать;
истец Анашкин работал также, в частности, с периода возникновения задолженности по заработной плате - с Дата обезличена - и до Дата обезличена, когда ему стало известно о прекращении его полномочий.
Таким образом, истцы вправе требовать вознаграждения за труд за период:
- Черникова, Аржановский, Золотухин с Дата обезличена;
- Лапин с Дата обезличена;
- Анашкин с Дата обезличена по Дата обезличена.
В соответствии с часть 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как установлено судом, трудовые договоры в письменной форме с истцами не заключались.
В штатном расписании на Дата обезличена, утвержденным председателем ликвидационной комиссии Анашкиным в период его полномочий, указаны наименования должностей и размер заработной платы в месяц: 2 единицы сторожа - по 3.500 рублей, 1 единица сторожа с исполнением обязанностей электрика - 5.570 рублей, 1 единица главного бухгалтера - 9.906 рублей, 1 единица председателя ликвидационной комиссии - 22.976 рублей л.д.46 том 1).
Из пояснений истцов и ведомостей по начислению заработной платы л.д.105-146 том 1) следует, что сторож с исполнением обязанностей электрика - это Аржановский;
вместе с тем, как приведено выше, согласно его трудовой книжке, он работал в ОАО «Садко» сторожем только с Дата обезличена, а до этого периода согласно записи в трудовой книжке с Дата обезличена работал генеральным директором этого акционерного общества.
истец Лапин в Дата обезличена в ОАО «Садко» не работал.
В соответствии с частью 5 статьи 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В силу статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно части 3 статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с частью 1 этой статьи минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Статьёй 1 ФЗ от Дата обезличена Номер обезличенФЗ с Дата обезличена минимальный размер оплаты труда установлен в 4.330 рублей.
В соответствии со статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Согласно статье 317 этого Кодекса лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 данного Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Проанализировав содержание этих норм, суд приходит к выводу, что в них закреплено императивное предписание производить в повышенном размере оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, и не установлено запрета повышать размер оплаты труда указанных работников путем применения районного коэффициента к заработной плате.
В Республике Хакасия установлен коэффициент 1,30 и процентная надбавка в размере 30 % в соответствии с постановлением ВЦСПС от Дата обезличена Номер обезличен.
Таким образом, размер заработной платы при отсутствии трудового договора в письменной форме должен исчисляться из размера минимального размера оплаты труда в 4.330 рублей в месяц, гарантированного законом, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок и, следовательно, составляет 6.928 рублей за полностью отработанный месяц, в отношении работников, указанных в штатном расписании - в соответствии с ним (действующими у данного работодателя системами оплаты труда).
Таким образом, за Дата обезличена - с Дата обезличена по Дата обезличена заработная плата должна быть исчислена следующим образом:
- Черникова (главный бухгалтер) - 9.906 рублей в месяц;
- Анашкин (председатель ликвидационной комиссии) - 22.976 рублей в месяц;
- Золотухин (сторож) - в соответствии с нормой части 3 статьи 133 ТК РФ в размере 6.928 рублей в месяц;
Аржановский (работа в должности генерального директора прекращена с введением процедуры ликвидации в Дата обезличена) - в соответствии с нормой части 3 статьи 133 ТК РФ в размере 6.928 рублей в месяц.
Согласно расчетам истцов, приведенным в ведомостях начисления заработной платы, за этот период размер заработной платы с учетом удержаний налога составил:
- Черникова - 25.606 рублей л.д.108 том 1);
- Анашкин - 12.600 рублей л.д.126 том 1);
- Золотухин - 4.722 рублей л.д.135 том 1);
- Аржановский - 24.000 рублей л.д.117 том 1).
Таким образом, исходя из установленного и нормы части 3 статьи 196 ГПК РФ, предписывающей суду выход за пределы исковых требований в случае, установленном законом (статья 133 ТК РФ), размер задолженности по заработной плате за три месяца Дата обезличена (октябрь, ноябрь, декабрь) составляет:
- Черникова - 25.606 рублей;
- Анашкин - 20.784 рублей;
- Золотухин -20.784 рублей;
- Аржановский - 20.784 рублей.
На Дата обезличена штатное расписание не утверждено л.д.47 том 1), трудовые договоры в письменной форме с истцами не заключались и, следовательно, заработная плата подлежит исчислению из минимального размера оплаты труда за полностью отработанный месяц в размере 6.928 рублей.
В Дата обезличена полностью отработали 5 месяцев (январь, февраль, март, апрель, май) - Черникова, Аржановский и Золотухин и, таким образом, размер их заработной платы за эти 5 месяцев Дата обезличена составляет 6.928 рублей х 5 = по 34.640 рублей.
Истец Лапин работает с Дата обезличена - следовательно, он отработал полных 4 месяца (февраль, март, апрель, май) и размер заработной платы составляет за эти 4 месяца 6.928 рублей х 4 = 27.712 рублей;
исходя из гарантированной законом заработной платы за полный месяц в размере 6.928 рублей, за один день её размер составит 223 рублей 48 копеек (6.928 : на 31 дней) и, следовательно, за 2 дня в Дата обезличена размер заработной платы составит 446 рублей 96 копеек;
общий размер зарплаты Лапина за Дата обезличена составляет 27.712 рублей + 446 рублей 96 копеек = 28.158 рублей 96 копеек.
Истец Анашкин, как установлено судом, работал до Дата обезличена и, таким образом, его заработная плата в Дата обезличена (с 01.01 по 05.02) составляет: 6.928 (оплата за январь) + 893,92 (оплата за 4 дня в феврале) = 7.821 рублей 92 копеек.
Следовательно, общий размер задолженности по заработной плате составляет:
- Черникова - 60.246 рублей (25.606 рублей за Дата обезличена + 34.640 рублей за Дата обезличена);
- Анашкин - 28.605 рублей 92 копеек (20.784 рублей за Дата обезличена + 7.821 рублей 92 копеек с Дата обезличена по Дата обезличена
- Аржановский - 55.424 рублей (20.784 рублей за Дата обезличена + 34.640 рублей за Дата обезличена);
- Золотухин - 55.424 рублей (20.784 рублей за Дата обезличена + 34.640 рублей за Дата обезличена);
- Лапин - 28.158 рублей 96 копеек (с Дата обезличена по Дата обезличена включительно).
Часть заработной платы истцам была выплачена, что следует из их объяснений, из платежной ведомости, расписки представителя конкурсного управляющего о получении этой ведомости л.д.32 и 33 том 2): Черниковой - 3.000 рублей, Аржановскому - 3.000 рублей, Анашкину - 2.000 рублей, Золотухину - 1.000 рублей, Лапину - 1.000 рублей, и на эти суммы размер заработной платы подлежит уменьшению.
Таким образом, размер задолженности ответчика перед истцами составляет:
- Анашкин - 26.605 рублей 92 копеек (по состоянию на Дата обезличена включительно);
- Черникова - 57.246 рублей (по состоянию на Дата обезличена включительно);
- Аржановский - 52.424 рублей (по состоянию на Дата обезличена включительно);
- Золотухин - 54.424 рублей (по состоянию на Дата обезличена включительно);
- Лапин - 27.158 рублей 96 копеек (по состоянию на Дата обезличена включительно), подлежащая взысканию.
Согласно прецедентной практике Европейского Суда по правам человека, «требование» может пониматься как «собственность» по смыслу Статьи 1 Протокола Номер обезличен к Конвенции в случае, если в достаточной мере установлено, что оно может быть юридически реализовано (Постановление Европейского Суда по делу «Нефтеперегонные заводы «Стран» и Стратис Андреадис против Греции» (Stran Greek Refineries and Stratis Andreadis v. Greece) от Дата обезличена., Series A, Номер обезличенB, p.84, 59).
Трудовой кодекс РФ и Конституция Российской Федерации обеспечили истцов требованиями, которые могут быть юридически реализованы, а не просто общим правом на получение помощи со стороны работодателя.
В судебном заседании Дата обезличена объявлена резолютивная часть решения;
изготовление решения в окончательной форме отложено до Дата обезличена
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 и 211 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с ОАО «Садко» в пользу Аржановского Николая Сергеевича задолженность по заработной плате за период до Дата обезличена включительно в размере 52.424 (Пятьдесят две тысячи четыреста двадцать четыре) рублей.
Взыскать с ОАО «Садко» в пользу Черниковой Ирины Алексеевны задолженность по заработной плате за период до Дата обезличена включительно в размере 57.246 (Пятьдесят семь тысяч двести сорок шесть) рублей.
Взыскать с ОАО «Садко» в пользу Золотухина Александра Васильевича задолженность по заработной плате за период до Дата обезличена включительно в размере 54.424 (Пятьдесят четыре тысячи четыреста двадцать четыре) рублей.
Взыскать с ОАО «Садко» в пользу Лапина Михаила Сергеевича задолженность по заработной плате за период до Дата обезличена включительно в размере 27.158 (Двадцать семь тысяч сто пятьдесят восемь) рублей 96 копеек.
Взыскать с ОАО «Садко» в пользу Анашкина Павла Михайловича задолженность по заработной плате за период до Дата обезличена года включительно в размере 26.605 (Двадцать шесть тысяч шестьсот пять) рублей 92 копеек.
Взыскать с ОАО «Садко» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2.000 (Две тысячи) рублей.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Черногорский городской суд в 10-дневный срок со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий судья А.П. Немежиков