ДД.ММ.ГГГГ г. Черногорск

Черногорский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи Фирсова А.И.,

при секретаре Поляковой Н.В.,

с участием помощника прокурора г. Черногорска Зайцевой О.И.,

в открытом судебном заседании по гражданскому делу по иску Пичугиной Людмилы Викторовны к МДОУ Детскому саду компенсирующего вида "Колосок" о признании приказа об увольнении недействительным и восстановлении на работе,

У С Т А Н О В И Л:

Пичугина Л.В. обратилась в суд с иском к МДОУ Детскому саду компенсирующего вида "Колосок" о признании приказа об увольнении недействительным и восстановлении на работе.

Свои требования основывая на том, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность <данные изъяты> в МДОУ детский сад компенсирующего вида "Колосок". ДД.ММ.ГГГГ ей руководством детского сада ей было вручено уведомление о том, что ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней будет прекращен по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была осуждена приговором Черногорского городского суда по ст. 113 УК РФ к одному году лишения свободы с применением ст. 73 УК РФ условно с испытательным сроком один год. На основании Постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ "Об объявлении амнистии в отношении несовершеннолетних и женщин" от 30.11.2001 года, Пичугина от наказания была освобождена. В ходе прокурорской проверки был выявлен факт ее привлечения в 2002 году к уголовной ответственности. В связи с этим ДД.ММ.ГГГГ прокурором г. Черногорска руководству МДОУ детский сад компенсирующего вида "Колосок" было направлено соответствующее представление, послужившее поводом для ее увольнения. ДД.ММ.ГГГГ руководством МДОУ детский сад компенсирующего вида "Колосок"был вынесен приказ № № о ее увольнении.

Считает данный приказ и ее увольнение. В связи с этим просила признать приказ недействительным и восстановить ее на работе.

В судебном заседании истица подтвердила доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивая на удовлетворении заявленных ею требований.

Представитель ответчика – Заведующая МДОУ детский сад компенсирующего вида "Колосок" Болгова Ольга Алексеевна исковые требования не признала. Суду показала, что поводом увольнения Пичугиной Л.В. послужило представление прокурора г. Черногорска от ДД.ММ.ГГГГ об устранении нарушений требований законодательства об образовании и трудового законодательства. Судимость Пичугиной препятствует возможности осуществления ею педагогической деятельности, что и послужило основанием для увольнения. Увольнение было осуществлено в соответствие с требованиями действующего законодательства.

В своем заключении помощник прокурора Зайцева О.И. поддержала позицию представителя ответчика, указав на законность увольнения Пичугиной Л.В. Согласно положения ст. 331 ТК РФ она не может быть допущена к осуществлению педагогической деятельности из-за наличия судимости за совершение преступления против жизни и здоровья личности. Поэтому основания для ее восстановления отсутствуют.

Суд, выслушав мнение сторон, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему

Согласно ст.331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления против жизни и здоровья личности.

Согласно приговора Черногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, Пичугина Л.П. признана виновной по ст. 113 УК РФ и назначено наказание в виде одного года лишения свободы с применением ст. 73 УК РФ условно с испытательным сроком один год. На основании Постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ "Об объявлении амнистии в отношении несовершеннолетних и женщин" от 30.11.2001 года, Пичугина от наказания была освобождена.

По смыслу ст. 331 ТК РФ погашение данной судимости не предоставляет Пичугиной возможность осуществления педагогической деятельности. При этом факт внесения изменения в ст. 331 ТК РФ после возникновения трудовых отношений между Пичугиной и работодателем не устраняет необходимость его соблюдения. При приеме Пичугиной на работу критерий наличия у нее судимости не рассматривался и не проверялся. Данный факт был выявлен в ходе прокурорской проверки.

Согласно п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в случае возникновения установленных Трудовым Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Следовательно, выявленное ограничение для допуска Пичугиной к педагогической деятельности в виде наличия судимости за совершение преступления против жизни и здоровья личности, является основанием для ее увольнения.

На основании изложенного суд считает исковые требования Пичугиной Л.В. не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 и ч.6 ст.152 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Отказать Пичугиной Людмиле Викторовне в удовлетворении исковых требований к МДОУ Детскому саду компенсирующего вида "Колосок" о признании приказа об увольнении недействительным и восстановлении на работе.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Черногорский городской суд в 10-дневный срок со дня его изготовления в окончательном виде.

Председательствующий А.И.Фирсов

Справка: Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.И. Фирсов