именем Российской Федерации 20 февраля 2012 год г. Черногорск Черногорский городской суд Республики Хакасия в составе: председательствующий федеральный судья Немежиков А.П., при секретаре Чачиной Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тыщенко О.В. к ФКУ ЛИУ-34 УФСИН России по Республике Хакасия о предоставлении дополнительного отпуска, у с т а н о в и л: истец обратился в суд с иском к ФКУ ЛИУ-34 УФСИН России по Республике Хакасия о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, продолжительностью 8 календарных дней, указывая в исковом заявлении, что он проходит службу у ответчика. При использовании очередного отпуска в 2011 году было отказано в предоставлении этих дополнительных дней отпуска. В судебное заседание истец, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела (л.д.9-10), не явился, представив с исковым заявлением ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.8); ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела (л.д.11-12), не направил в судебное заседание своего представителя, сообщений о причинах неявки, ходатайств и возражений на исковые требования не поступило. Суд приступил к рассмотрению дела в порядке части 5 статьи 167 ГПК Российской Федерации в отсутствие сторон. Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. Истец проходит службу у ответчика, что видно из искового заявления и приложенной к нему справки ответчика (л.д.4). Как указано в справке ответчика, истцу дополнительный отпуск за 2011 год в количестве 8 календарных дней не предоставлялся, и предоставляться не будет (л.д.5). В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Правительство Российской Федерации в Постановлении от 03 декабря 1992г. № 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия» установило на территории Республики Хакасии районный коэффициент к заработной плате в размере 30%, за исключением предприятий, организаций и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах. В абзаце четвертом статьи 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрено, что кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам работающим в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней. Данный Закон с учетом экстремальных природно-климатических условий в указанных районах направлен на охрану здоровья работающих и проживающих там лиц независимо от характера их служебной деятельности, и ответчик не вправе ограничивать по сравнению с законом их права. Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц. Из содержания части 1 статьи 41 Конституции следует, что каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Исходя из этого, ответчик не вправе был снижать по сравнению с Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года уровень социальных гарантий, предусмотренных для лиц, включая и сотрудников ответчика, работающих и проживающих в таких районах, и ограничивать их право на получение дополнительного отпуска установленной законом продолжительности. Это право может быть ограничено только федеральным законом. В силу требований статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что отказ ответчика предоставить истцу указанный дополнительный отпуск ограничивает права истца, гарантированные приведенными выше нормами. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что отказ в предоставлении дополнительного отпуска истцу, проходящим службу в районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, не может являться правомерным. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК Российской Федерации, суд р е ш и л: Исковые требования удовлетворить. Обязать ФКУ ЛИУ-34 УФСИН России по Республике Хакасия предоставить Тыщенко О.В. дополнительный отпуск в количестве 8 (Восемь) календарных дней за 2011 год. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня его объявления. Председательствующий судья А.П. Немежиков