РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Черногорский городской суд Республики Хакасия
в составе:
председательствующего Ключиковой Ю.С.
при секретаре Семеновой Ю.Р.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Конева Сергея Семеновича к ООО «Завод железобетонных изделий» взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, суд
у с т а н о в и л:
Конев С.С. обратился в Черногорский городской суд с иском к ООО «Завод железобетонных изделий» о взыскании задолженности по заработной плате за последние 24 месяца до ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 491022 руб., компенсации за неиспользованный отпуск за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 105986,40 руб. так как он работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора данного ООО, на основании трудового соглашения, заработную плату получал не в полном объеме, отпуск за период своей работы не использовал.
Истец в судебном заседании настаивал на заявленных исковых требованиях, суду пояснил, что работал директором ООО «Завод железобетонных изделий» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Так как у ООО было тяжелое материальное положение, заработную плату ему начисляли, но он ее получал не в полном объеме. Согласно имеющихся у него на руках расчетных листков сумма задолженности составила на ДД.ММ.ГГГГ. - 491022 руб. В отпуск он не ходил, компенсации за отпуск ему не начислялись. Отпуск ему был предоставлен только ДД.ММ.ГГГГ Но с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был нетрудоспособен в связи с болезнью. Отпуск ему был предоставлен до ДД.ММ.ГГГГ Но ДД.ММ.ГГГГ он уволился по собственному желанию. Компенсацию за отпуск ему не выплатили. Просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и задолженность по заработной плате..
Представитель ответчика ООО « Завод железобетонных изделий» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела надлежащим образом был извещен. Об отложении слушания дела не просил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика. В судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика Безотечество Ю. В. Действующая, на основании доверенности, исковые требования не признала. Наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком отрицала, просила применить срок исковой давности и отказать Коневу С.С. в иске.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно выписки из реестра юридических лиц ООО «Завод железобетонных изделий» зарегистрировано в качестве юридического лица.
Межрайонной инспекцией ФНС № по РХ суду представлены сведения о доходах Конева С.С. представленные ООО «Завод ЖБИ», средний заработок истца составил в ДД.ММ.ГГГГ 28800 руб. без учета налога на доходы физических лиц. Сумма налога не перечислялась.
Так же ООО «Завод ЖБИ» производил отчисления на страховую часть пенсии Конева С.С. из заработной платы Конева С.С. в ДД.ММ.ГГГГ
На основании данных документов суд приходит к выводу о наличии между истцом и ответчиком трудовых правоотношений.
Допрошенная в качестве свидетеля ФИО4 суду пояснила, что работала с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ инженером по кадрам ООО «Завод железобетонных изделий». Истец работал директором. Истец уходил в отпуск только ДД.ММ.ГГГГ В период отпуска у него был больничный и ДД.ММ.ГГГГ он уволился. Документы по кадрам, все приказы она передала в ДД.ММ.ГГГГ. работнику ООО «<данные изъяты>» являющейся учредителем ООО «Завод железобетонных изделий».
Согласно справки Абаканской городской больницы Конев С.С. находился на стационарном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ему был выдан листок трудоспособности.
В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Статья 127 ТК РФ предусматривает, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Положениями ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Положениями ст. 62 ТК РФ предусмотрено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Поскольку ответчиком не представлено суду в силу ст. 56 ГПК РФ доказательств своевременной выплате истцу заработной платы и о наличии либо отсутствии задолженности по заработной плате – суд принимает во внимание расчетные листки, представленные истцом в которых на ДД.ММ.ГГГГ. была указана задолженность по заработной плате в сумме 491022 руб. 62 коп. Начисления в данных расчетных листках соответствуют сведениям о доходе истца поданных ответчиком в Межрайонную ФНС № по РХ, периоду нетрудоспособности истца указанном в справки МУЗ «<данные изъяты> и показаниям свидетеля ФИО4
Суд считает необоснованными доводы представителя ответчика об истечении срока исковой давности, поскольку доводы истца о том, что заработная плата была ему начислена, но не выплачена - ответчиком не опровергнуты.
Поскольку ответчиком не представлены в суд копии приказов о предоставлении истцу отпусков за период с ДД.ММ.ГГГГ. до ДД.ММ.ГГГГ Суд принимает во внимание доводы истца о том, что в течении 4 лет ему отпуск не предоставлялся.
Статья 115 ТК РФ предусматривает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993г. № 4520-1»О государственных гарантиях и компенсациях лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» ежегодный дополнительный отпуск устанавливается продолжительностью 8 календарных дней.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).( Статья 139 ТК РФ)
Следовательно суд считает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск за (36дней х4 года – 10 дней отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)134 дня.
Среднемесячный заработок истца составляет (335396,5-43550(налог НДФЛ):12) 24320,54 руб. Среднедневной размер заработной платы составляет 827,22 руб.
Следовательно, компенсация за отпуск составляет 110847 руб. 48 коп.
Суд считает, что истцом не пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора по поводу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку данные денежные суммы должны были быть выплачены истцу при увольнении. Как следует, из Приказа о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с ООО «Завод железобетонных изделий» ДД.ММ.ГГГГ Срок исковой давности истекал ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ являлся не рабочим днем, первым рабочим днем являлся ДД.ММ.ГГГГ, в который истец подал исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
При таких обстоятельствах взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате в сумме 491022 руб. 62 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 110847 руб. 48 коп.
В силу ст. 98 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит госпошлина в сумме 9218 руб. 69 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с ООО «Завод железобетонных изделий» в пользу Конева Сергея Семеновича задолженность по заработной плате в сумме 491022 руб. 62 коп. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 110847 руб.62 коп. и госпошлину в доход местного бюджета в сумме 9218 руб.69 коп
Решение может быть обжаловано в течении 10 дней в Верховный суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд.
Председательствующий :
Справка: мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья: