Дело №2-635/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 05 октября 2011 года п. Чернышевск Чернышевский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Силяевой И.Л., при секретаре Савиной Т.А., с участием истца Гудковой О.В., представителя истца Саркисовой М.А., действующей на основании устного заявления истца в судебном заседании, представителя ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «<данные изъяты>» Решетникова Т.Н., действующего на основании прав по должности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гудковой О.В. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад «<данные изъяты>» о взыскании компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Гудкова О.В. обратилась в суд с указанным иском ссылаясь на то, что решением Чернышевского районного суда Забайкальского края от ДД.ММ.ГГГГ она была восстановлена на работе в должности воспитателя муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «<данные изъяты>», в её пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула. Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Чернышевского районного суда оставлено без изменения. Решение вступило в законную силу. Поскольку судебными решениями было установлено, что её увольнение являлось незаконным и необоснованным ей был причинен моральный вред. Она работала в детском саду длительное время, пользовалась уважением односельчан. В связи с незаконным увольнением она испытала нравственные страдания. В судебном заседании Гудкова О.В. исковые требования о взыскании компенсации морального вреда поддержала полностью и пояснила, что она работала в детском саду «<данные изъяты>» с. Мильгидун. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п.1 ст.336 ТК РФ за повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения. Считая свое увольнение незаконным, она обратилась с заявлением в суд. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ она была восстановлена на работе. Данное решение было оставлено без изменения судом кассационной инстанции. После незаконного увольнения с работы у нее ухудшилось состояние здоровья, в связи с чем, она неоднократно обращалась за медицинской помощью. Кроме того, она проживает в небольшом населенном пункте, где об её увольнении по виновным основаниям стало известно большому кругу лиц - жителей села, знакомых. В связи с чем, она испытывала нравственные страдания. Представитель истца Саркисова М.А. исковые требования Гудковой О.В. поддержала полностью и пояснила, что в связи с восстановлением на работе вследствие незаконного увольнения Гудковой О.В. были причинены нравственные страдания. Кроме того, у нее в связи с произошедшим ухудшилось состояние здоровья. Она вынуждена была обращаться за медицинской помощью. В связи с чем, перенесенные истцом физические и нравственные страдания подлежат компенсации. Представитель ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «<данные изъяты>» Решетникова Т.Н. исковые требования не признала и пояснила, что Гудкова была восстановлена на работе не в связи с отсутствием виновных действий, а в связи с нарушением процедуры увольнения. Поэтому считает, что какого-либо морального вреда истцу причинено не было. Кроме того, каких-либо доказательств ухудшения состояния здоровья после увольнения истцом не предъявлено. Выслушав истца Гудкову О.В., представителя истца Саркисову М.А., представителя ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «<данные изъяты>» Решетникову Т.Н., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. На основании ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. На основании ст.ст.151, 1099, 1100, 1101 ГК РФ, если гражданину причинены физические или нравственные страдания действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием его возмещения, и иных заслуживающих внимания обстоятельств. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. В судебном заседании установлено, что решением Чернышевского районного суда Забайкальского края от ДД.ММ.ГГГГ Гудкова О.В. восстановлена на работе в должности воспитателя муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «<данные изъяты>», в её пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула. Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Чернышевского районного суда Забайкальского края оставлено без изменения. Решение вступило в законную силу. Таким образом, факт незаконного увольнения Гудковой О.В. установлен судом бесспорно. В связи с чем Гудковой О.В. в результате незаконного увольнения причинены нравственные страдания. Об увольнении Гудковой О.В. по виновным основаниям стало известно большому кругу лиц: её родным, знакомым, другим лицам, проживающим по месту жительства Гудковой О.В., что нанесло вред её чести, достоинству, доброму имени. Доказательств того, что в связи с незаконным увольнением ухудшилось состояние её здоровья, суду представлено не было. При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, суд учитывает фактические обстоятельства дела, обстоятельства, при которых истица была уволена, степень и характер причиненных ей страданий. Кроме того, судом принято во внимание и не опубликование в средствах массовой информации сведений об увольнении Гудковой О.В., отсутствие доказательств, того, что незаконное увольнение повлекло ухудшение состояния её здоровья, и, исходя из принципа разумности и справедливости, считает возможным удовлетворить иск Гудковой О.В. частично. На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск Гудковой О.В. удовлетворить частично. Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «<данные изъяты>» в пользу Гудковой О.В. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в Забайкальский краевой суд через районный суд. Судья: Силяева И.Л.