По Делу № 2-490/10
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
с. Черниговка 19 мая 2010г.
Черниговский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Гусева А.А., при секретаре Яриловец О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баграм Ю.В. к филиалу - войсковой части 62231 федерального бюджетного учреждения – войсковой части 10253 о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд, указав, что работала в войсковой части 19819, откуда 30.11.2009г. была уволена в связи с ликвидацией организации. С 09.12.2009г. КГУ ЦЗН Адрес района она была признана безработной. На период трудоустройства в течение 6 месяцев за ней должна сохраняться заработная плата, однако ответчик отказывается выплачивать таковую за 4-6 месяцы. Просит взыскать с ответчика среднемесячную заработную плату за март в сумме 9907,70 руб., апрель в сумме 9907,70 руб., май 2010г. в сумме 8556,65 руб., всего 28372,05 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб. и возместить расходы по оказанию ей юридической помощи при составлении искового заявления в размере 3000 руб.
В судебном заседании истица на иске, по изложенным в нем доводам настояла.
Представитель ответчика Самойлов А.Е. иск не признал по доводам письменных возражений, сущность которых сводится к тому, что среднемесячный заработок, уволенным в связи с ликвидацией организации за 4-6 месяцы сохраняется в исключительных случаях для работников, увольняемых из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, к которым Адрес края не относится. С компенсацией морального вреда не согласился поскольку он вытекает из основных требований, не подлежащих удовлетворению. Заявленные судебные расходы полагает завышенными. Также полагает, что истица не могла заявлять требования за май 2010г., так как это месяц еще не окончился и истица может еще трудоустроиться до конца месяца, что приведет к переплате денежных средств.
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Как видно из трудовой книжки истица работала в войсковой части 19819, откуда была уволена 30.11.2009г. по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.
09.12.2009г. истица обратилась в КГУ ЦЗН Адрес и с этой даты признана безработной. До настоящего времени истица не трудоустроена.
В соответствии с пунктом 14 постановления Совета Министров РСФСР № 76 от 4 февраля 1991г. «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера» за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972г. № 255, сохраняются на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы. Указанные выплаты производятся за счет средств предприятий и организаций, высвобождающих работников.
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС № 255 от 6 апреля 1972г. «О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР» установлены порядок и условия выплаты процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в указанных местностях.
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС № 53 от 9 января 1986г. «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» установлено, что указанные надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных вышеуказанным постановлением.
Таким образом, постановлением от 9 января 1986г. расширен перечень районов, предусмотренный постановлением от 6 апреля 1972г. и южные районы Дальнего Востока причислены к районам, где процентные надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением от 6 апреля 1972г.
В соответствии с частью 2 статьи 423 Трудового кодекса РФ, изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Перечисленные нормативные правовые акты не отменены, продолжают действовать. Из их смысла следует, что надбавки к заработной плате рабочих и служащих предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока выплачиваются в порядке и на условиях, установленных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972г. № 255, поэтому истица имеет право на выплату ей в течение шести месяцев среднемесячной заработной платы, как работник, уволенный в связи с ликвидацией организации.
Доводы представителя ответчика о том, что для получения указанных выплат необходимо предоставить решения органа службы занятости населения, несостоятельны, поскольку вышеприведенные правовые акты не содержат такого условия. Установлено, что право на сохранение среднего заработка связано, прежде всего, с основанием увольнения работника (ликвидация предприятия, учреждения, организации) и с тем, что работник не был трудоустроен в течение шести месяцев.
Тот факт, что после расформирования войсковой части 19819, откуда истица была уволена, обязательства по расчетам с уволенными работниками гражданского персонала указанной части легло на филиал - войсковую часть 62231 федерального бюджетного учреждения – войсковая часть 10253 подтверждается представленными ее представителем Справками о размере среднего заработка истицы и не оспаривается представителем ответчика.
При таких обстоятельствах, исковые требования истицы о взыскании с ответчика сумм сохраненной заработной платы за март 2010г. – 9907,70 руб., за апрель 2010г. – 9907,70 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.
Из Справки от 30.04.2010г. следует, что в мае 2010г. истице должно быть начислено 8556,65 руб., из расчета среднедневного заработка в размере 450,35 руб. и 19 рабочих дней в мае.
Между тем, задолженность за май 2010г. в пользу истицы следует взыскать по состоянию на день рассмотрения дела, то есть за 11 рабочих дней, в общей сумме 4953,85 руб.
Указанное обстоятельство не лишает истицу в последующем обратиться в суд за взысканием заработной платы за остальные рабочие дни мая 2010г. в сумме 3602,80 руб.
Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных (кроме незаконного увольнения или перевода на другую работу) случаях нарушения трудовых прав работников, согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» суд в силу статей 21 (абз. 14 части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, их индивидуальных особенностей, степени вины работодателя, длительности периода нарушения трудовых прав, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд полагает установленным факт причинения истице морального вреда в связи с неисполнением ответчиком обязанностей по сохранению за ней заработной платы.
С учетом всех обстоятельств дела, в том числе длительности периода нарушения трудовых прав, суд считает справедливым определить размер компенсации морального вреда в размере 1500 рублей.
На основании ст. 98 ГПК РФ суд считает взыскать с ответчика, подтвержденные квитанцией судебные расходы в сумме 3000 руб.
Учитывая, что ответчик заведомо не исполнил требования законодательства о сохранении за истцом заработной платы, что явилось причиной обращения в суд, принимая во внимание сложность дела, суд не считает требования истца в части взыскания расходов за составление искового заявления завышенными.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с филиала - войсковой части 62231 федерального бюджетного учреждения - войсковой части 10253 в пользу Баграм Ю.В. задолженность в сумме 24769,25 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1500 руб., судебные расходы в сумме 3000 руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд через Черниговский районный суд Приморского края в течение 10 дней.
Председательствующий А.А. Гусев