По Делу № 2-875/10
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
30 сентября 2010г. с. Черниговка
Черниговский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Гусева А.А., при секретаре Атаевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернец Г.П. к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ по Черниговскому району о включении периода работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Чернец Г.П. обратился в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ по Черниговскому району, указав, что письмом ответчика он был извещен о том, что период его работы в Адрес» с 13.09.1982г. по 06.08.1988г. не может быть включен в трудовой стаж, поскольку при его запись об увольнении с указанного предприятия заверена печатью другой организации – «Адрес». Учитывая, что запись о переименовании предприятия-работодателя не была внесена в трудовую книжку не по его вине, просит включить ему указанный период работы в страховой стаж для установления трудовой пенсии.
В судебном заседании истец уточнил требования. Просил включить ему указанный период работы в страховой стаж для перерасчета страховой части трудовой пенсии. На остальных доводах искового заявления настоял. Дополнительно суду показал, что через некоторое время после переименования предприятия в «Адрес», оно было реорганизовано в Адрес», потом в Адрес». В настоящее время архивах не имеется данных об этом предприятии. Во время переименований предприятия, которые производились по указанию вышестоящего руководства, никто не предполагал о последствиях, которые могут возникнуть для работников при назначении пенсии.
Представитель ответчика Башурова С.А. в судебном заседании пояснила, что по результатам оценки пенсионных прав истца, он был уведомлен о том, что указанный в иске период ему не может быть включен в трудовой стаж для назначения пенсии. Так как Чернец Г.П. не смог документально подтвердить период своей работы, то 17.05.2010г. подал заявление в Пенсионный фонд с просьбой о назначении пенсии без его (периода работы) учета, которое было удовлетворено. Полагает, что в судебном заседании истец привел достаточно доказательств, позволяющих удовлетворить заявленные исковые требования с учетом их уточнений.
Свидетели ФИО5, ФИО4, ФИО3 в судебном заседании показали, что вместе с истцом работали в Адрес», которое в 1986г. переименовывалось в «Адрес Впоследствии предприятие было переименовано в Адрес». Данные об изменении наименования предприятия в трудовые книжки всех работников занесены не были.
Свидетель ФИО4 дополнительно показала, что на предприятии работала инспектором кадров. В период переименования она находилась в декретном отпуске и во время ее отсутствия обязанности кадровика исполнял другой работник, который не вносил в трудовые книжки соответствующие записи.
Свидетель ФИО3 дополнительно пояснил, что в его трудовой книжке имеется запись от 18.03.1986г. о переименовании предприятия в Адрес», состав которого входило Адрес где он работал главным инженером.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Статьей 10 Федерального закона № 173-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу ст. 14 Федерального закона № 173-ФЗ размер трудового стажа имеет значение для определения размера пенсии.
В соответствии с п. 29 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Согласно записей в трудовой книжке истец 13.09.1982г. был принят на работу в Адрес откуда уволен 06.08.1988г. в связи с переводом на другое предприятие. Запись об увольнении заверена печатью «Адрес».
Письмом от 15.02.2010г. № 2/1035 начальник ГУ – Управления ПФ РФ по Черниговскому району Приморского края известил Чернец Г.П. о том, что период его работы с 13.09.1982г. по 06.08.1988г. не может быть включен в страховой стаж в связи с разночтениями печати, заверившей запись об увольнении.
В связи с этим 17.05.2010г. истец был вынужден подать заявление о назначении ему пенсии без учета спорного периода работы в связи с невозможностью предоставления подтверждающих этот период работы документов.
Между тем, из записей в трудовой книжке свидетеля ФИО4 следует, что 16.12.1981г. она была принята на работу в Адрес, которое на основании Постановления Совмина РСФСР № 528 от 26.11.85г. было переименовано в «Адрес», а затем в 1992г. в соответствии с актом купли-продажи преобразовано в ТОО «Адрес».
В трудовой книжке свидетеля ФИО5 также отсутствует запись о переименовании предприятия. Отмечено, что мАдрес» преобразовано в Адрес».
Согласно трудовой книжки ФИО3 он был принят на работу в Адрес» главным инженером в Черниговское «Сельхозэнерго», которое 18.03.1986г. переименовано в производственное межхозяйственное объединение «Адрес». Наличие такой записи этот свидетель пояснил тем, что его трудовая книжка как главного инженера находилась в головном предприятии в Адрес, где делопроизводство велось надлежащим образом.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что неоднократные переименования предприятия, где работали истец и свидетели не находили отражения в соответствующих графах их трудовых книжек, как того требовали, действовавшие в тот период положения «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162).
В архивном отделе Администрации Адрес муниципального района и МИФНС Номер по Приморскому краю сведения о Адрес» и Адрес» не имеется.
При таких обстоятельствах период работы истца с 13.09.1982г. по 06.08.1988г. подлежит включению в его страховой стаж для перерасчета страховой части трудовой пенсии, в связи, с чем, уточненные требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Включить Чернец Г.П. период работы в Адрес» с 13.09.1982г. по 06.08.1988г. в страховой стаж для перерасчета страховой части трудовой пенсии.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд через Черниговский районный суд Приморского края в течение 10 дней.
Председательствующий: А.А. Гусев