2-81-2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Черниговка 01 февраля 2011 г.
Черниговский районный суд Приморского края
в составе: председательствующего судьи Т. В. Жестковой,
при секретаре Н. С. Ерошкиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Черниговского района Приморского края к муниципальному образовательному учреждению основной общеобразовательной школе № 14 с. Халкидон (МОУООШ № 14) об обязании проведения аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Черниговского района обратился в суд с названным иском, указав, что прокуратурой Черниговского района была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ответчиком. В ходе проверки было выявлено, что ответчик в нарушение законодательства не проводит аттестацию рабочих мест. В МОУООШ № 14 с. Халкидон имеются четыре рабочих места, работа которых связана с вредными условиями труда. МОУООШ № 14 действует на основании устава, утвержденного постановлением администрации Черниговского района от 03.04.2008 г., коллективным договором образовательного учреждения предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 и включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются, в том числе, в целях обоснования льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, включения в трудовой договор условий труда работников. Отсутствие аттестации рабочих мест может лишить права работников на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, в том числе на получение досрочной пенсии. Не проведение аттестации рабочих мест ущемляет права и законные интересы неопределенного круга лиц. Кроме того, в случае причинения в результате несчастного случая на производстве вреда жизни и здоровью работника, затрагиваются законные интересы неограниченного круга членов его семьи, которые могут потерять кормильца либо утратить часть совокупного дохода. Отсутствие аттестации рабочих мест противоречит интересам государства. Прокурор Черниговского района полагает, что в МОУООШ № 14 с. Халкидон не обеспечены права работников на безопасные, соответствующие нормам закона, условия труда. Просит обязать муниципальное образовательное учреждение основной общеобразовательной школы № 14 с. Халкидон провести аттестацию рабочих мест согласно штатному расписанию в количестве 4 рабочих мест, установив срок для исполнения обязанности - один год со дня вступления в законную силу решения суда.
Представитель истца помощник прокурора Черниговского района Приморского края Сёмкина З. В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и дала пояснения, аналогичные установочной части.
Представитель ответчика МОУООШ № 14 с. Халкидон в судебное заседание не явился, имеется заявление директора школы Осипенко В. Н. о рассмотрении дела в отсутствие представителя, в котором она также указала о согласии с иском прокурора.
Представитель третьего лица администрации Черниговского муниципального района по доверенности Протасова И. В. в судебное заседание не явилась, направила в адрес суда заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, с иском прокурора согласна.
Выслушав помощника прокурора Сёмкину З. В., исследовав материалы дела, суд считает, что основания для удовлетворения иска имеются.
Согласно соглашение сторон" target="blank" data-id="12773">ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ). Под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
В силу ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, профилактика, установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
Представитель ответчика исковые требования прокурора признал полностью, обязался провести аттестацию рабочих мест.
Признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Судом разъяснены представителю ответчика последствия признания иска.
Основания для принятия признания иска представителем ответчика у суда имеются.
Таким образом, в целях защиты интересов работников следует обязать МОУООШ № 14 с. Халкидон провести аттестацию рабочих мест, согласно штатного расписания. В соответствии со ст. 204 ГПК РФ установить срок для проведения аттестации рабочих мест – один год со дня вступления решения суда в законную силу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать муниципальное образовательное учреждение основную общеобразовательную школу № 14 с. Халкидон провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания в количестве 4 рабочих мест.
Установить срок для проведения аттестации рабочих мест один год со дня вступления в законную силу решения суда.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Приморский краевой суд, с подачей жалобы через Черниговский районный суд Приморского края.
Федеральный судья Т. В. Жесткова