Дело № 2-508/11 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации с. Черниговка 23 июня 2011г. Черниговский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Николиной С.В., при секретаре Бовкун Г.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селивановой Н.В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 8 с. Черниговка Черниговского района (МОУСОШ № 8) о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ Истица обратилась в суд, указав, что работает учителем в МОУСОШ № 8 и как педагогический работник сельской местности имеет право на доплату в размере 25%. Между тем, указанная доплата ей производится администрацией исходя из ставки в 18 часов, тогда как количество фактически отработанных ею часов составляет 25 час. в неделю. На основании изложенного просила взыскать с ответчика задолженность по указанной выплате за март, апрель, май в сумме 1966 руб. 93 коп. Истец просит рассмотреть дело в свое отсутствие. Ответчик извещен о времени и месте рассмотрения дела, просит рассмотреть дело в свое отсутствие. Судом дело рассмотрено в отсутствие сторон. Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Согласно ст. 22 Закона РСФСР «О социальном развитии села» для специалистов народного образования, работающим на селе устанавливается повышенные на 25 процентов оклады и тарифные ставки по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этим видом деятельности в городских условиях. В соответствии с п. 9 ст. 55 Закона РФ «Об образовании» № 3266-1 от 10.07.1992г. на педагогических работников образовательных учреждений, удаленных от городских центров и рассматриваемых в качестве таковых органами государственной власти и органами управления образованием, распространяются льготы, предусмотренные в данной местности для специалистов сельского хозяйства. На основании указанных нормативных правовых актов по состоянию на 31 декабря 2004г. надбавка учителям сельской местности в размере 25% начислялись за фактически отработанное время. Пункт 9 ст. 55 Закона РФ «Об образовании» и ст. 22 Закона РСФСР «О социальном развитии села» утратили силу в связи с выходом Федерального закона № 122-ФЗ от 22.08.2004г. Пунктом 4 Решения № 192 от 12.08.2009г. Думы Черниговского района «Об оплате труда работников муниципальных учреждений финансируемых из районного бюджета» специалистам образования установлена доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 25% за работу в муниципальном учреждении, финансируемом из районного бюджета и расположенном в сельском населенном пункте. Вместе с тем, в силу ст. 153 Федерального закона № 122 при издании органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления в связи с принятием настоящего Федерального закона нормативных правовых актов должны быть соблюдены условия, при которых вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантии и компенсации отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан по состоянию на 31 декабря 2004г. Те обстоятельства, что на 31.12.2004г. 25% начислялись за фактически отработанное время, подтверждаются письмом Министерства образования и науки РФ № АФ-947 и профсоюза работников народного образования и науки РФ № 96 от 26 октября 2004г. «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005г.», согласно ст. 6.1.9 которого педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдаленных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) на 25% - специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности. В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Из материалов дела следует, что истица в спорный период работала и в настоящее время продолжает работать учителем в МОУСОШ № 1, являющейся муниципальным учреждением образования. Таким образом, учитывая, что педагогическая нагрузка истицы превышает тарифную норму часов по тарифной ставке, заработная плата ей должна начисляться с повышением на 25% на всю нагрузку за работу в находящейся в сельской местности общеобразовательной школе. Размер задолженности, рассчитанный исходя из фактической нагрузки истицы, подтверждается справкой, выданной директором школы. Исходя из всего вышеизложенного, суд считает взыскать с ответчика сумму задолженности за фактически отработанные часы в заявленном истицей размере. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска. Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 8 с. Черниговка Черниговского района в пользу Селивановой Н.В. задолженность по заработной плате за работу в сельской местности за период с 01.03.2011г. по 31.05.2011г. включительно в сумме 1966 руб. 93 коп., а также государственную пошлину в доход бюджета в размере 400 руб. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд через Черниговский районный суд Приморского края в течение 10 дней с момента вынесения. Председательствующий С.В. Николина