Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года ...
ФИО2 городской суд ... в составе судьи ФИО1, при секретаре ФИО0,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алиева ФИО3 Оглы к ГУП «ФИО2» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Алиев обратился в суд с иском к ГУП «ФИО2» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 78755 руб. 31 коп., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования, что составляет 7804 руб. 63 коп., денежной компенсации морального вреда в размере 20000 рублей.
В обоснование исковых требований приводит доводы о том, что работал на предприятии с Дата обезличена года по Дата обезличена года обрубщиком сучьев и был уволен по сокращению штата. Заработная плата выплачивалась нерегулярно и не в полном объеме, в связи с чем, на дату его увольнения за период с августа 2009 года у предприятия перед ним возникла задолженность, которая при увольнении ему не была выплачена. Не соблюдение сроков выплаты заработной платы ущемляет его социальные гарантии. Для удовлетворения жизненных потребностей он вынужден был занимать денежные средства, что для него унизительно. Из-за сложившейся финансовой ситуации он лишен возможности обеспечить необходимый минимум потребностей для своего несовершеннолетнего ребенка, в связи, с чем недостаточность питания сказывается на здоровье ребенка.
В судебном заседании Алиев доводы, изложенные в исковом заявлении поддержал, исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате увеличил, просит взыскать задолженность по заработной плате с учетом начисленного, но не выплаченного выходного пособия, в связи с чем общая сумма задолженности ко взысканию составит в размере 79864 руб. 41 коп., а также просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на день вынесения решения суда.
Представитель ответчика ГУП «ФИО2» ФИО4, действующая на основании доверенности, не оспаривает наличие задолженности предприятия перед Алиевым.
Выслушав пояснения сторон, исследовав доказательства по делу и дав им оценку в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.
Судом установлено, что Алиев ФИО3 Оглы был принят на работу в ГУП «ФИО2» в Краснополянское лесничество обрубщиком сучьев 4 разряда с оплатой по 8 разряду.
Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена г. истец был уволен Дата обезличена года в связи с сокращением штата работников.
В соответствии с положениями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Часть четвертая статьи 84.1 и часть первая статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают, что при прекращении трудового договора работодатель обязан в день увольнения работника выдать ему трудовую книжку, произвести расчет и выплатить все причитающиеся работнику суммы.
Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.
Из представленных в деле письменных сведений следует, что у предприятия перед истцом на дату увольнения Дата обезличена года имеется задолженность по заработной плате в размере 59646 руб. 21 коп.( за август 2009 года в размере 10015 руб. 67 коп., за октябрь 2009 года в размере 5795 руб. 28 коп., за ноябрь 2009 года в размере 5398 руб. 62 коп., за декабрь 2009 года - 786 руб.07 коп., за январь 2010 года - 3037 руб. 39 коп., за февраль 2010 года - 2976,00 руб., за март 2010 г. - 18558,49 руб., куда вошла сумма окончательного расчета с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск. В апреле 2010 года истцу начислено, но не выплачено выходное пособие в размере 10109 руб.10 коп., в июне 2010 года истцу также начислено выходное пособие в размере 10109 руб. 10 коп, которое до настоящего времени не выплачено. Общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 79864 руб. 41 коп.
До настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена.
Ответчик размер задолженности по заработной плате не оспаривает, что следует из представленной суду справки о задолженности по заработной плате за подписью руководителя предприятия, а также пояснений представителя ответчика в судебном заседании.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
За период с Дата обезличена года (даты возникшей задолженности по выплате заработной платы истцу за август 2009 года) на день вынесения решения суда, процентная ставка рефинансирования (учетная ставка) менялась несколько раз: с -Дата обезличена года по Дата обезличена года учетная ставка 10,75% (14 дней), с Дата обезличена года по Дата обезличена г. учетная ставка 10,5 (15 дней), с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. учетная ставка 10% (30 дней), с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. учетная ставка 9,5% (26 дней), с Дата обезличена года по Дата обезличена года учетная ставка 9% (33 дня), с Дата обезличена г. по Дата обезличена года учетная ставка 8,75% (58 дней), с 24.02 2010 года по Дата обезличена года учетная ставка 8,5 % (33 дня), с Дата обезличена года по Дата обезличена года учетная ставка 8,25% - 32 дня, с Дата обезличена года по Дата обезличена года -8% (32 дня), с Дата обезличена года по Дата обезличена г.- (дату вынесения решения суда) учетная ставка 7,75% - 71 день.
Таким образом, компенсация, рассчитанная в соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации составит 3200 руб. 99 коп., исходя из расчета размера задолженности по заработной плате на 01 число месяца следующего за расчетным, периода просрочки с Дата обезличена года по Дата обезличена года включительно и размера процентной ставки рефинансирования в указный период.
Размер компенсации по заработной плате за август 2009 года с Дата обезличена г. составляет:
10015,67 х14 х10,75:100:300=50,25
10015,67 х15х10,5:100:300=52,58
10015,67 х30х10,0:100:300=100,16
10015,67 х26х9,5:100:300=82,46
10015,67 х33х9,0:100:300=99,15
10015,67 х58х8,75:100:300=169,43
10015,67 х33х8,5:100:300=93,65
10015,67 х32х8,25:100:300=88,14
10015,67 х32х8,0:100:300=85,47
10015,67 х71х7,75:100:300=183,70 итого1004,99 руб.
Размер компенсации по заработной плате за октябрь 2009 года с Дата обезличена г. составляет:
5795,28 х24х9,5:100:300=44,04
5795,28 х33х9,0:100:300=57,37
5795,28 х58х8,75:100:300=98,04
5795,28 х33х8,5:100:300=54,18
5795,28 х32х8,25:100:300=51
5795,28 х32х8,0:100:300=49,45
5795,28 х71х7,75:100:300= 106,29 итого 460,37 руб.
Размер компенсации по заработной плате за ноябрь 2009 года с Дата обезличена г. составляет:
5398,62 х27х9,0:100:300=43,73
5398,62 х58х8,75:100:300=91,33
5398,62 х33х8,5:100:300=50,48
5398,62 х32х8,25:100:300=47,51
5398,62 х32х8,0:100:300=46,07
5398,62 х71х7,75:100:300= 99,02 итого378,14 руб.
Размер компенсации по заработной плате за декабрь 2009 года с Дата обезличена г. составляет:
786,07 х54х8,75:100:300=12,38
786,07 х33х8,5:100:300=7,35
786,07 х32х8,25:100:300=6,92
786,07 х32х8,0:100:300=6,71
786,07 х71х7,75:100:300= 14,42 итого 47,78 руб.
Размер компенсации по заработной плате за январь 2010 года с Дата обезличена г. составляет:
3037,39 х23х8,75:100:300=20,37
3037,39 х33х8,5:100:300=28,40
3037,39 х32х8,25:100:300=26,73
3037,39 х32х8,0:100:300=25,92
3037,39 х71х7,75:100:300=55,71 итого 157,13 руб.
Размер компенсации по заработной плате за февраль 2010 года с Дата обезличена г. составляет:
2976,00 х28х8,5:100:300=23,61
2976,00 х32х8,25:100:300=26,19
2976,00 х32х8,0:100:300=25,39
2976,00 х71х7,75:100:300=54,58 итого 129,77 руб.
Размер компенсации по заработной плате за март 2010 года с Дата обезличена г. составляет:
18558,49 х29х8,25:100:300=148,00
18558,49 х32х8,0:100:300=158,36
18558,49 х71х7,75:100:300= 340,39 итого 646,75 руб.
Размер компенсации по заработной плате за апрель 2010 года с Дата обезличена г. составляет:
10109,10 х31х8,0:100:300=83,57
10109,10 х71х7,75:100:300=185,42 итого 268,99 руб.
Размер компенсации по заработной плате за июнь 2010 года с Дата обезличена г. составляет:
10109,10 х41х7,75:100:300=107,07 итого 107,07 руб.
Всего размер процентов составит 3200 рублей 99 коп., из расчета: (1004,99+460,37+378,14+47,78+157,13+129,77+646,75+268,99+107,07).
Сумма денежной компенсации в размере 3200,99 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан компенсировать моральный вред в установленном порядке.
Согласно ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме, в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151, ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. Характер физических и нравственных страданий оценивается с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав - при задержке выплаты заработной платы.
Суд учитывает, что на день принятия решения суда у ответчика имеется задолженность по оплате истцу начисленной заработной платы за период с августа 2009 года по март 2010 года, не выплачено выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата.
Свидетель ФИО5 суду показала, что неоднократно в течение последнего года занимала денежные средства знакомому Алиеву, который не получал длительное время заработную плату и не имел других источников дохода.
При таких обстоятельствах, суд приходи к выводу, что незаконными действиями ответчика истцу действительно причинены морально-нравственные страдания, поскольку истец переживает из-за отсутствия денежных средств.
Суд считает возможным удовлетворить требования истца о возмещении морального вреда, но в меньшем размере, учитывая степень этих страданий, а также исходя из принципов разумности и справедливости.
Сумма в размере 3000 рублей, по мнению суда, разумна и справедлива.
Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст.61.1 Бюджетного Кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судом общей юрисдикции подлежит зачислению в бюджет муниципального района.
Поскольку судом удовлетворены требования материального характера в размере 83064 руб. 41 коп., то на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ размер государственной пошлины от указанной суммы составит 2691,93 руб. (800 руб. плюс 3 процента суммы, превышающей 20000 руб.,) + 200 рублей за требование неимущественного характера (моральный вред), итого размер государственной пошлины составит 2891 руб. 93 коп.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в бюджет муниципального района.
Руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Алиева ФИО3 Оглы удовлетворить частично.
Взыскать с ГУП «ФИО2» в пользу Алиева ФИО3 Оглы задолженность по заработной оплате в размере 79864 руб. 41 копейка, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении в размере 3200 руб. 99 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 86065 рублей 40 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ГУП «ФИО2» госпошлину в доход бюджета муниципального района в размере 2891 рубль 93 копейки.
Решение может быть обжаловано в ... суд через ФИО2 городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Решение изготовлено Дата обезличена года.
Судья ФИО2 городского суда ФИО1