Дело № 2-501\11

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

           15 июня 2011 года                                                                     г.Черняховск

Черняховский городской суд Калининградской области в составе;

председательствующего судьи Лялякиной Ж. Ю.,

при секретаре                                 Глушцовой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Черняховска в интересах неопределенного круга лиц к Дробаха <данные изъяты> о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ;

Прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц, просит обязать работодателя индивидуального предпринимателя Дробаха И.А. в срок до 1 августа 2011 года провести аттестацию рабочих мест согласно штатной численности работников по состоянию на 05.04.2011 года по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с частью 1 статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Согласно части 2 статьи 212 ТК РФ закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда.

Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Согласно части 12 статьи 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 569 от 31.08.2007 года "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест".

Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года N 569 сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В суд ответчик Дробаха И.А. и его представитель Горбенко С.Г. представили документы по организации рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда (договор на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, акты сдачи работ выполненных по договору, сводные ведомости по аттестации рабочих мест по условиям труда, протокол заседания комиссии по результатам аттестации, карты аттестации, информацию аттестирующей организации и др.).

В связи с выполнением ответчиком работ по аттестации рабочих мест и отсутствием предмета спора, прокурор в суде заявил ходатайство о прекращении производства по делу. Письменное заявление об отказе от исковых требований приобщено к материалам гражданского дела.

Судом разъяснены последствия отказа от иска и прекращения дела, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ.

Суд принимает отказ от исковых требований, так как отказ от иска не противоречит закону, не нарушает законные права и интересы других лиц.

            Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

           Принять отказ прокурора от иска к Дробаха <данные изъяты> о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест.

           Производство по гражданскому делу № 2-501\11 по иску прокурора города Черняховска в интересах неопределенного круга лиц к Дробаха <данные изъяты> о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, прекратить.

           Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

           Определение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение 10 суток.

Судья Лялякина Ж.Ю.