Дело № 2-409\11

                                                             РЕШЕНИЕ

                                   ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

            06 июня 2011 года                                                                     г.Черняховск

Черняховский городской суд Калининградской области в составе;

председательствующего судьи Лялякиной Ж. Ю.,

при секретаре                              Глушцовой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перевозчикова <данные изъяты> к ООО «Европейский транзит» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

    УСТАНОВИЛ:

Перевозчиков О.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Европейский транзит», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с компенсацией за задержку выплаты заработной платы в размере 54512,05 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В суде Перевозчиков О.А. уточнил исковые требования в части взыскания заработной платы, просит взыскать сумму задолженности по заработной плате в размере 10979 руб.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что работал в ООО «Европейский транзит» по трудовому договору в должности бармена с 01 июня 2010 года по 11 апреля 2011 года. При увольнении ответчик не произвел с ним полный расчет. После обращения в суд он получил 32000 рублей. В связи с тем, что ответчиком были нарушены его права, он испытывал нравственные страдания из-за материальных трудностей, отсутствия денежных средств необходимых на содержание жены и малолетнего ребенка. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда и компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Представитель ответчика ООО «Европейский транзит» Сергеева О.В. согласна с исковыми требованиями в части взыскания задолженности по заработной плате в сумму 10979 руб. После увольнения Перевозчикову О.А. было выплачено 32000 руб. С суммой компенсации морального вреда не согласна, так как нет вины ответчика в несвоевременной выплате заработной платы.

Выслушав пояснение сторон, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно части четвертой статьи 84.1 и части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Перевозчиков О.А. на основании приказа № от 01.06.2010 г. был принят на должность бармена ресторанного зала ООО «Европейский транзит». Перевозчиков О.А. заключил с ответчиком трудовой договор № от 01.06.2010 г. Приказом № от 11.04.2011 г. Перевозчиков О.А. был уволен.

В соответствии с условиями трудового договора Перевозчикову О.А. установлен оклад в размере 5500 рублей.

По сведениям ООО «Европейский транзит» долг организации перед работником по заработной плате на 24.05.2011 г. составляет 12979 руб. 06.06.2011 года в суд представлен расходный ордер о выплате Пееревозчикову О.А. 2000 рублей.

Следовательно, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 10979 руб. являются обоснованными.

Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Согласно ст. 142, ст. 236 ТК РФ работодатель, нарушивший установленный срок выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, обязан выплатить задержанные суммы с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер денежной компенсации составляет на день вынесения решения суда 2075,67 руб.,

Расчет суммы компенсации:

Август 9200х7,75%х1\300х273=648,83

Сентябрь 8274х7,75%х1\300х242=517,26

октябрь 9581 - 1136 -500 -500-1000= 6445 х 7,75% х 1\300х 30=49,95

ноябрь     

8273 -1000- 500-1000-480-1000=4293+6445=10738х7,75%х1\300х31=83,22

Декабрь

10418-4032-500-1000-2000-500-1000= 1386+ 10738= 12124 х7,75%х1\300х31=97,09

январь 8712-1000=7712+12124=19836х8%х1\300х28= 148,11

февраль          

8325-500-500-500-500-520=5805+19836-9671=15970х8%х1\300х31=132,02

Март      8574- 1000= 7574+15970=23544х8%х1\300х30=188,35

Апрель 6614-500=6114+23544=29658-4153=25505х8%х31х1\300=210,84

всего: 2075,67 руб.

В связи с нарушением трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, вызванных задержкой выплаты заработной платы, отсутствия денежных средств необходимых на содержания жены и малолетнего ребенка, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.61.1 Бюджетного Кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судом общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципального района.

Поскольку судом удовлетворены требования материального характера в размере 13054,67 руб., то на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ размер государственной пошлины от указанной суммы составит 522,19 руб.

Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Европейский транзит» в пользу Перевозчикова <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2010 г. по 11 апреля 2011 года в сумме 10979 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2075,67 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Европейский транзит» государственную пошлину в размере 522,19 рублей в бюджет муниципального района.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения, то есть с 10.06.2011 г.

Судья Лялякина Ж.Ю.