Дело № 2-960\11

                                                                         РЕШЕНИЕ

                                   ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

            30 ноября 2011 года                                                                     г.Черняховск

Черняховский городской суд Калининградской области в составе;

председательствующего судьи Лялякиной Ж. Ю.,

при секретаре                              Глушцовой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахметшиной <данные изъяты> к войсковой части 30866 о перерасчете заработной платы,

    УСТАНОВИЛ:

Ахметшина В.Ф. обратилась в суд с исковым заявлением к войсковой части 30866, в котором просит обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за июнь 2011 года с учетом повышения заработной платы (индексации) от 01.06.2011 года и 01.10.2011 года, произвести расчет больничного листа с учетом индексации с 14.06. по 28.06.2011 года, взыскать судебные расходы в размере 600 рублей.

В обоснование заявленных исковых требований истица указала, что работала в войсковой части 30866 в должности радиомеханика по электрооборудованию группы регламента и ремонта радиоэлектронного оборудования с 25.04.1995 года. 21.06.2011 года она была уволена на основании приказа № 110 от 16.06.2011 г. в связи с ликвидацией штурмовой авиационной эскадрильи по п.1 ст.81 ТК РФ. Считает увольнение незаконным. В связи с увольнением ей не был произведен перерасчет заработной платы на 6,5 % с 01.06.11 г. и 01.10.11 г.

Представитель истца Фролов А.А. в суде исковые требования поддержал и заявил ходатайство о восстановлении пропущенного срока исковой давности, так как указанный срок был пропущен истицей по уважительной причине в связи с обращением в суд с иском о восстановлении на работе. После вынесения решения об отказе Ахметшиной в иске о восстановлении на работе, она обратилась в суд с иском о перерасчете заработной платы.

Представитель ответчика надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания в суд не явился просит рассмотреть дело в его отсуствие. В соответствии со ст.35, 43, 256 ГПК РФ, ст.199 ГК РФ, ст.392 ТК РФ просит применить последствия истечения срока давности, отказать в удовлетворении заявления Ахметшиной В.Ф. в полном объеме.

Выслушав пояснение представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд пришел к следующему выводу.

Из материалов дела установлено, что Ахметшина В.Ф. являлась гражданским служащим войсковой части 30866. Приказом № от 16 июня 2011 года радиомеханик по ремонту РЭО группы регламента и ремонта Ахметшина В.Ф была уволена с занимаемой должности в связи с ликвидацией ШАЭ воинской части 30866 по п.1 ст.81 ТК РФ с 21 июня 2011 года.

Согласно сведениям Филиала № ФБУ «УФО МО РФ по Калининградской области» с Ахметшиной В.Ф. был произведен полный расчет 21.06.2011 года, а также оплачен больничный лист с 14.06.2011 г. по 28.06.2011 г.

В соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 31 мая 2011 г. N 957-р главным распорядителям средств федерального бюджета было предписано принять меры по увеличению с 1 июня 2011 г. на 6,5 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда гражданскому персоналу воинских частей, оплата труда которых осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.

Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд.

Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с данным общим правилом часть вторая статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации возлагает на работодателя обязанность в случае, если работник не согласен с правильностью начисленной ему работодателем денежной суммы, выплатить причитающуюся ему сумму в неоспариваемой части в указанный срок, не откладывая осуществление денежного расчета с увольняемым работником до окончания рассмотрения в установленном порядке возникшего между ними трудового спора.

Судом установлено, что трудовые отношения между войсковой частью и Ахметшиной были прекращены 21 июня 2011 года, в тот же день с истицей был произведен расчет в связи с увольнением.

В указанный период действовали нормативно-правовые акты, в соответствии с которыми Ахметшиной были произведены начисления выплат в связи с увольнением. Она не имела препятствий для ознакомления с порядком осуществления всех причитающихся ей выплат, как в период трудовой деятельности, так и на момент ее прекращения, однако обратилась в суд с требованиями о перерасчете заработной платы и больничного листа за июнь 2011 года только 12.10.11 г.

Суд установил, что исковые требования Ахметшиной В.Ф. о перерасчете заработной платы и больничного листа за июнь 2011 года поданы за пределами срока исковой давности.

В соответствии с положениями п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Доказательств наличия уважительных причин пропуска срока для обращения в суд Ахметшина В.Ф. и ее представитель не представили.

Поскольку в соответствии с пунктом 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации пропуск срока обращения в суд за защитой нарушенного права является самостоятельным основанием для принятия решения об отказе в удовлетворении заявленных требований, исковые требования Ахметшиной В.Ф. удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Ахметшиной <данные изъяты> к войсковой части 30866 о перерасчете заработной платы, выплат по больничному листу - отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения, то есть с 02.12.2011 г.

Судья Лялякина Ж.Ю.