Дело №2-1087/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 20 декабря 2011 года г.Черняховск Черняховский городской суд Калининградской области в составе судьи Луниной С.В., при секретаре Быковой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вагановой <данные изъяты> к ОАО «Фармация» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Ваганова <данные изъяты>. обратилась в суд с иском к ОАО «Фармация» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование исковых требований приводит доводы о том, что работала у ответчика в должности заведующей аптекой №19 г.Черняховска с 01.10.2004 г. по 10.10.2011 г. На дату её увольнения за период с 1 сентября 2011 г. по 10 октября 2011 г. у ответчика перед ней возникла задолженность по заработной плате, которая при увольнении не была выплачена. В судебном заседании истица Ваганова <данные изъяты> исковые требования поддержала в полном объеме по доводам изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ОАО «Фармация» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. В своем заявлении в адрес суда просят дело рассмотреть в отсутствие представителя, сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. не оспаривают. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика. Выслушав истицу, исследовав доказательства по делу и дав им оценку в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с положениями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Часть четвертая статьи 84.1 и часть первая статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают, что при прекращении трудового договора работодатель обязан в день увольнения работника выдать ему трудовую книжку, произвести расчет и выплатить все причитающиеся работнику суммы. Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника. Судом установлено, что Ваганова <данные изъяты>. была принята на работу в аптеку №19 г.Черняховска на должность провизора-технолога с 01.08.1980 года. С 01 ноября 2004 года переведена на должность заведующей аптеки (с 25.07.2005 года КГУП «Фармация преобразовано в ОАО «Фармация»). Приказом №103-к от 06 октября 2011 года в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ уволена по собственному желанию с 10.10.2011 года. Из представленных в деле письменных сведений следует, что у ответчика перед истицей на дату увольнения 10 октября 2011 года имеется задолженность по заработной плате за период с 1 сентября 2011 г. по 10 октября 2011 г., а также не выплачена начисленная компенсация за неиспользованный отпуск. Сумма задолженности предприятия перед истицей на дату увольнения составляет <данные изъяты>. До настоящего времени ответчиком указанная сумма задолженности истице Вагановой не выплачена. Ответчик размер задолженности по заработной плате не оспаривает, что следует из представленной суду справки о задолженности по заработной плате, а также письменного заявления в адрес суда. При таких данных указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В соответствии со ст.61.1 Бюджетного Кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судом общей юрисдикции подлежит зачислению в бюджет муниципального района. Поскольку судом удовлетворены требования материального характера в размере 34975 руб. 00 коп., то на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ размер государственной пошлины от указанной суммы составит 1249 руб. 25 коп. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в бюджет муниципального района. Руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Вагановой <данные изъяты> удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «Фармация» в пользу Вагановой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с открытого акционерного общества «Фармация» госпошлину в доход бюджета муниципального района в размере <данные изъяты> коп. Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда. Решение изготовлено 20 декабря 2011 года. Копию решения суда направить в адрес ОАО «Фармация». Судья Черняховского городского суда С.В.Лунина