Дело № 2-170\12 г.

                                                             РЕШЕНИЕ

                                   ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

            12 марта 2012 года                                                                     г.Черняховск

Черняховский городской суд Калининградской области в составе;

председательствующего судьи Лялякиной Ж. Ю.,

при секретаре           Глушцовой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муханова ФИО5 к ООО «Пионер Черняховск» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Муханов А.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Пионер Черняховск», просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 19985,08 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В обосновании исковых требований Муханов А.В. указал, что работал кочегаром сушильных печей и барабанов ООО «Пионер Черняховск» с 12.04.2010 г. Задолженность по заработной плате на 05.07.2011 г. составляет 19985,08 руб. 29.07.2011 года по заявлению прокурора г.Черняховска в его интересах мировым судом был вынесен судебный приказ № о взыскании с ООО «Пионер Черняховск» в его пользу задолженности по заработной плате в размере 19 985,08 руб. Однако, судебный приказ был отменен в связи с поступившим возражением со стороны ответчика. Вследствие чего он был вынужден обратиться за защитой своих интересов в городской суд в порядке искового производства. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 20000 рублей, так как с июля 2011 года он не имел денежных средств, не мог обеспечивать себя и свою семью.

В суде истец исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ООО «Пионер Черняховск» надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, ходатайство об отложении дела не заявлял. Дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав пояснение истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно части четвертой статьи 84.1 и части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 на основании приказа № от 12.04.2010 г. был принят на работу на должность кочегара сушильных печей и барабанов. Приказом № 23 от 12.10.2011 г. Муханов А.В. был уволен по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ.

По сведениям ООО «Пионер Черняховск» долг организации перед работником по заработной плате составляет за период с 01.01.2011 года по 05.07.2011 года 19985,08 рублей.

Судебным приказом № от 29.07.11 г. по заявлению прокурора в интересах Муханова А.В. с ООО «Пионер Черняховск» взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на 05.07.11 г.

31 января 2012 г. данный судебный приказ отменен в связи с возражениями ответчика.

Разрешение трудовых споров осуществляется в порядке гражданского судопроизводства, основополагающими принципами которого являются принципы состязательности и диспозитивности.

Ответчиком не представлены суду доказательства погашения задолженности по заработной плате ФИО2

Следовательно, требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 19985,08 рублей являются обоснованными.

Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Согласно ст. 142, ст. 236 ТК РФ работодатель, нарушивший установленный срок выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, обязан выплатить задержанные суммы с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер денежной компенсации составляет на день вынесения решения суда - 1366,46 руб.

Расчет суммы компенсации:

Период просрочки с 05.07.2011 г. по 25.12.2011 г.

19985,08 руб. х 8,25% (ставка рефинансирования) х1\300 х 174 (дн)=956,13 руб.

Период просрочки с 26.12.2011 г. по 12.03.2012 г.

19985,08 руб. х 8 % (ставка рефинансирования) х1\300 х 77 (дн)=410,33 руб.

Итого: 956,13 + 410,33= 1366,46 руб.

В связи с нарушением трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, вызванных задержкой выплаты заработной платы, отсутствия денежных средств необходимых на свое содержание, уплаты коммунальных платежей, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, считает возможным взыскать в ответчика компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.61.1 Бюджетного Кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судом общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципального района.

Поскольку судом удовлетворены требования материального характера в размере 21351,54 руб., то на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ размер государственной пошлины от указанной суммы составит 840,55 руб.

Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Пионер Черняховск» в пользу Муханова ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 19985,08 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1366,46 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с ООО «Пионер Черняховск» государственную пошлину в размере 840,55 рублей в бюджет муниципального района.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 14 марта 2012 года.

Судья Лялякина Ж.Ю.