ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации р.п. Чернышковский 11 апреля 2012 года Судья Чернышковского районного суда Волгоградской области Бурлачка С.А., с участием помощника прокурора Чернышковского района Волгоградской области Гермашевой Л.А., при секретаре Медведь Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чернышковского района Волгоградской области, действующего в защиту интересов неопределенного круга лиц, интересов РФ, к <данные изъяты> признании незаконным бездействия по не предоставлению в службу занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и о понуждении к предоставлению вышеуказанной информации, У С Т А Н О В И Л: Прокуратурой Чернышковского района Волгоградской области проведена проверка исполнения требований действующего трудового законодательства в сфере своевременного предоставления информации о наличии (отсутствии) рабочих мест (должностей) для приема на работу в ГУ «Центр занятости населения Чернышковского района» в деятельности <данные изъяты> В результате вышеуказанной проверки в деятельности <данные изъяты>» прокуратурой Чернышковского района были выявлены нарушения. Так, ответчик, в нарушение требований Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ», не предоставляет в ГУ «Центр занятости населения» Чернышковского района сведения о наличии вакантных рабочих мест. Согласно ч.3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007 года №193 утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области, согласно которого работодатели независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости населения Волгоградской области сведения о вакантных рабочих местах (должностях). В случае отсутствия вакансий в текущем месяце данная информация должна быть предоставлена в службы занятости населения Волгоградской области не позднее 30 числа текущего месяца. Допущенные нарушения требований ст. 25 ч.3 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ» не позволяют гражданам в полном объеме воспользоваться бесплатным содействием, со стороны ГУ «ЦЗН», в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости и информированием о положении на рынке труда, в то время как такое право гарантировано им государством (ст. 12 ч.1 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ» и ст. 31 ч.3 Конституции РФ). В связи с вышеизложенным прокурор Чернышковского района Волгоградской области обратился с настоящим иском в суд, в котором просит признать бездействие, выражающееся в не предоставлении <данные изъяты>» с 01.01.2012 года информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) - незаконным, обязать ответчика ежемесячно предоставлять в ГУ «Центр занятости населения» Чернышковского района информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). В ходе судебного заседания помощник прокурора Чернышковского района Гермашева Л.А. исковые требования поддерживает, просит их удовлетворить. Ответчик - <данные изъяты>», извещенный надлежащим образом о дате, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений по делу суду не представил. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства. Третье лицо - директор ГУ «Центр занятости населения» в Чернышковском районе Казусь В.В., извещенный надлежащим образом о дате, месте и времени судебного заседания, в суд не явился, представил в суд заявление о рассмотрении данного дела в его отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившегося третьего лица. Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, за вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии с требованиями ч.3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007 года №193 утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области, согласно которого работодатели независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости населения Волгоградской области сведения о вакантных рабочих местах (должностях). В случае отсутствия вакансий в текущем месяце данная информация должна быть предоставлена в службы занятости населения Волгоградской области не позднее 30 числа текущего месяца. Судом по делу установлено. Из свидетельства о государственной регистрации серия № № следует, что <данные изъяты>» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических ДД.ММ.ГГГГ в качестве юридического лица. Согласно информации директора ГКУ ЦЗН <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» не представило сведений о наличии свободных вакантных мест. Как следует из ст. 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Принимая во внимание, что ответчик, будучи зарегистрированным, в установленном законом порядке, в качестве юридического лица, и имея право заключать трудовые договора, не представил в ГУ «Центр занятости населения» Чернышковского района Волгоградской области информацию об отсутствии у него вакантных рабочих мест (должностей), суд считает исковые требования прокурора Чернышковского района обоснованными и подлежащими удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Чернышковского района Волгоградской области к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецпромконструкция» о признании незаконным бездействия по не предоставлению в службу занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и о понуждении к предоставлению вышеуказанной информации, удовлетворить в полном объеме. Признать бездействие <данные изъяты> выражающееся в не предоставлении, с ДД.ММ.ГГГГ, в государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» Чернышковского района, информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) - незаконным. Обязать <данные изъяты> ежемесячно предоставлять в государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» Чернышковского района информацию о наличии вакантных рабочих местах (должностях). Взыскать с ответчика - <данные изъяты> зарегистрированное ДД.ММ.ГГГГ в межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес>, №, в доход государства государственную пошлину в сумме 4 000 рублей. Ответчик в соответствии со ст. 237 ГПК РФ вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в течение одного месяца в апелляционном порядке по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Волгоградский областной суд через Чернышковский районный суд Волгоградской области. Судья: С.А. Бурлачка