Гражданское дело № 2– 157/2012 год
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
р.п. Черлак 30 марта 2012 г.
Черлакский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Исматова Т.Б. при секретаре Жуковой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Черлакского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц к Администрации Краснооктябрьского сельского поселения,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Черлакского района обратился в суд с указанным заявлением, ссылаясь на то, что Прокуратурой Черлакского района Омской области проведена проверка соблюдения трудового Законодательства, выразившегося в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В ст. 212 ТК РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно Порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже 1 раза в 5 лет. На момент проверки у администрации Краснооктябрьского сельского поселения мероприятия по аттестации рабочих мест не проводятся, тем самым в нарушение требований ст. 22, 212 ТК РФ не обеспечены права работников на безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Просит признать незаконным бездействие ответчика по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным, обязать устранить допущенные нарушения.
В судебном заседании помощник прокурора Бородихина Ю.Г. доводы искового заявления поддержала полностью, просила провести аттестацию в срок до 01.07.2012 года.
Представитель ответчика глава администрации поселения Чегрецкий В.Е. исковые требования признал полностью и пояснил, что в ближайшее время будет заключен договор со специализированной организацией по аттестации рабочих мест.
Выслушав прокурора, представителя ответчика исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
В соответствии с актом проверки № 18/28-12/2 от 6 марта 2012 года, проведенной Государственной инспекцией труда установлено, что администрацией не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в нарушение ст. 212 ТК РФ и требований приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 год № 342 « Об утверждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».Выдано предписание о проведении аттестации в срок до 01.06.2012 года.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В ст. 212 ТК РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно Порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342 н п.1. порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации.
Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
2. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
4. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
6. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.
8. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Факт непроведения ответчиком аттестации подтверждается его пояснениями, актом проверки государственной инспекции труда
В связи с вышеизложенным, исковые требования прокурора законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать бездействие администрации Краснооктябрьского сельского поселения Черлакского района по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным и обязать провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.07.2012 года.
Решение может быть обжаловано, принесено представление прокурора в течении месяца в Омский областной суд через Черлакский районный суд Омской области.
Председательствующий: Т.Б. Исматов