РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе:
председательствующего судьи Байчорова С.И.,
при секретаре Кубановой М.Х.,
с участием:
представителя истицы Куськовой ФИО4 - Буданцовой Л.Б., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика Отдела Федеральной миграционной службы по КЧР - Меремшаова А.А., действующего на основании доверенности №МС-1/6 от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № по исковому заявлению Куськовой ФИО4 о взыскании единовременного пособия, материальной помощи и морального ущерба,
установил:
Куськова В.В. обратилась в суд с иском к Отделу Федеральной миграционной службы по КЧР о взыскании единовременного пособия, компенсация к отпуску, материальной помощи и морального ущерба. В обоснование своих требований привела доводы о том, что она работала в Отделе Федеральной миграционной службы по Карачаево-Черкесской республике в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ на должности инспектора. С ДД.ММ.ГГГГ Приказом ОФМС РФ по КЧР от ДД.ММ.ГГГГ № «По личному составу» она была освобождена от занимаемой должности инспектора отдела ОФМС РФ по КЧР в <адрес>, в связи с увольнением из органов внутренних дел РФ по пункту «з» ч.1 ст.58 «Положения о службе в органах внутренних дел». В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. ОФМС РФ по КЧР выполнила расчет о выплате причитающегося ей единовременного пособия в размере пятнадцати окладов денежного содержания, которое составила 81.480 рублей. Ей должны были ДД.ММ.ГГГГ при увольнении вместе с выдачей трудовой книжки выплатить заработную плату и единовременное пособие в сумме 81.480 рублей, а также материальную помощь и компенсационную выплату. Заработную плату ей выплатили ДД.ММ.ГГГГ через полтора месяца после издания приказа на увольнение и выдачи трудовой книжки, а единовременное пособие в сумме 81.480 рублей и другие выплаты она не получила со дня увольнения уже в течение двух с половиной месяцев. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы прописана в ст.236 ТК РФ, согласно которой, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска оплаты выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, по расчету с компенсацией за задержку выплаты единовременного пособия с учетом того, что количество дней задержки выплаты зарплаты - 80 дней (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ), ставка рефинансирования Центрального банка - 7,75%, сумма задолженности по заработной плате составляет 81.480 рублей. 81.480 рублей х (0,07:300) х 80 дней = 81.640 рублей. ОФМС РФ по КЧР должно выплатить ей с учетом компенсации 81.640 рублей. Также, согласно ст.54 «Положения о службе в органах внутренних дел РФ», «Сотрудники органов внутренних и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение в санаториях и организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах системы МВД РФ за плату. Указанные сотрудники оплачивают 25%, а члены их семей 50% стоимости путевки за исключением случаев, когда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ определены иные условия оплаты. При этом указанным сотрудникам ежегодно независимо от приобретения путевки выплачивается денежная компенсация в размере 600 рублей на самого сотрудника и в размере 300 рублей на супруга сотрудника и каждого его несовершеннолетнего ребенка». Она не использовала отпуск по графику и, при увольнении, получила денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Таим образом, согласно вышеуказанного «Положения» она должна была получить денежную компенсацию на приобретение санаторно-курортной путевки при выходе в отпуск в сумме 600 рублей, а также на сына 300 рублей, всего 900 рублей. Согласно «Положения об оказании материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел РФ...», утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № « Сотрудникам органов внутренних дел РФ, ежегодно оказывается материальная помощь в размере не менее 2 окладов денежного содержания». Ежегодно, при уходе в очередной трудовой отпуск, она получала материальную помощь в размере 2 окладов денежного содержания. Так как она отпуск не использовала и при увольнении получила компенсацию, ей должны были вместе с компенсацией заплатить два оклада денежного содержания, что составляет 10.864 рубля. Согласно УК РФ невыплата свыше 2-х месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, руководитель предприятия наказывается в соответствии со ст.145.1 УК РФ. Задержка заработной платы и единовременного пособия, а также лишение ее материальной помощи повлияли на ее моральное состояние, она плохо спит, нервничает, у нее ухудшилось самочувствие, она обратилась к врачам, лежала в больнице, на лечение ей были нужны деньги. На основании вышеизложенного просит взыскать с ОФМС РФ по КЧР в ее пользу: единовременное пособие в сумме 81.640 рублей, компенсацию к отпуску в сумме 900 рублей, материальную помощь в сумме 10.864 рубля, моральный ущерб в сумме 50.000 рублей, затраты на представителя в сумме 7.000 рублей, привлечь к ответственности начальника ОФМС РФ по КЧР Кивистик Я.И. в соответствии со ст.145.1 УК РФ.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истица отказалась от требования о привлечении к уголовной ответственности руководителя ОФМС РФ по КЧР и просила суд не рассматривать данное требование.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истица подала письменный отказ от части своих требований и просила не рассматривать ее требования о взыскании с ответчика единовременного пособия в сумме 81.640 рублей и компенсации к отпуску в сумме 900 рублей, т.к. после подачи ею иска в суд ответчиком выплачены указанные суммы.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель истицы Буданцова Л.Б. поддержала уточненные требования своей доверительницы и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Меремшаов А.А. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований Куськовой В.В. по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление Куськовой В.В. и просил суд отказать в их удовлетворении.
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В судебном заседании достоверно установлено и не оспаривается сторонами, что истица по делу Куськова В.В. с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности инспектора Отдела Федеральной миграционной службы РФ по КЧР в <адрес>. Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Куськова В.В. была освобождена от занимаемой должности инспектора Отдела Федеральной миграционной службы РФ по КЧР в <адрес> в связи с увольнением из органов внутренних дел РФ по п.«з» ч.1 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ. Кроме того, в судебном заседании достоверно установлено, подтверждается материалами гражданского дела и не оспаривается сторонами, то обстоятельство, что выплата сумм, причитающихся Куськовой В.В. от работодателя, не была произведена в день увольнения Куськовой В.В.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с п.6 ст.46 «Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах «б, в, е, ж, з» ст.58 указанного Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министром ВД РФ.
В соответствии с п.55, 154 «Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел РФ», утвержденного приказом Министра внутренних дел РФ N960 от ДД.ММ.ГГГГ, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения. Решением руководителя подразделения материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания оказывается ежегодно при уходе сотрудника в очередной ежегодный отпуск или в иные сроки на основании рапорта сотрудника.
Анализируя вышеприведенные нормы, суд приходит к выводу о том, что Куськовой В.В. при ее увольнении вместе с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск должна была быть выплачена и материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания, не смотря на то, что от нее и не поступал рапорт об оказании ей материальной помощи, поскольку Куськова В.В. в отпуск не уходила, а была уволена на основании приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, по мнению суда, доводы ответчика о том, что материальная помощь Куськовой В.В. не была начислена в связи с неподачей ею рапорта об оказания материальной помощи в связи с выходом в отпуск, являются несостоятельными.
В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом достоверно установлено, подтверждается материалами дела и не оспаривается сторонами, что на счетах ответчика имелись денежные средства по КОСГУ 211 (заработная плата), необходимые и достаточные для осуществления всех необходимых, в силу закона, выплат Куськовой В.В. как в день увольнения, так и в последующее время, однако данные выплаты произведены со значительной задержкой, что не допустимо в силу требований закона, и что повлекло причинение морального вреда истцу. Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а, также учитывая требования разумности и справедливости, исходя из того, что компенсация морального вреда не должна служить источником обогащения истца, суд полагает, что справедливым будет определить компенсацию, причиненного истице морального вреда в размере 5.000 рублей.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В материалах гражданского дела имеется договор на оказание услуг в качестве представителя в суде от ДД.ММ.ГГГГ и расписка ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, из которых видно, что Куськова В.В. оплатила Буданцовой Л.Б. 7.000 рублей за составление оказание услуг в качестве представителя в суде.
На основании и руководствуясь ст.39, 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Куськовой ФИО4 удовлетворить частично.
Взыскать с Отдела Федеральной миграционной службы по КЧР в пользу Куськовой ФИО4 материальную помощь в размере 10.864 рубля.
Взыскать с Отдела Федеральной миграционной службы по КЧР в пользу Куськовой ФИО4 в счет возмещения морального вреда сумму в размере 5.000 рублей.
Взыскать с Отдела Федеральной миграционной службы по КЧР в пользу Куськовой ФИО4 в счет возмещение затрат на оплату услуг представителя сумму в размере 7.000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Карачаево-Черкесской Республики через Черкесский городской суд в течение десяти дней после его изготовления в окончательной форме.
Решение изготовлено в мотивированной форме ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий-судья подпись С.И. Байчоров