Р Е Ш Е Н И Е /заочное /
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики,в составе:
председательствующей судьи - Езаовой М.Б.,
при секретаре- Снегиревой Е.Е.,
с участием истца- Титова В.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Черкесского городского суда гражданское дело № по исковому заявлению Титова ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью производственно- строительная фирма «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и процентов,
У С Т А Н О В И Л :
Титов В.Ф. обратился в Черкесский городской суд КЧР с исковым заявлением к ООО ПСФ «Тихон» о взыскании заработной платы и процентов. В обоснование исковых требований Титов В.Ф. указал, что с октября ДД.ММ.ГГГГ. по май ДД.ММ.ГГГГ. он работал в ООО <данные изъяты>» в должности директора завода «ЖБИ». За первые четыре месяца работы истцу была выплачена заработная плата в размере 10 000 рублей ежемесячно. С января по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» истцу не выплатило заработную плату. В ДД.ММ.ГГГГ. истец уволился с должности директора завода «ЖБИ» по собственному желанию. В настоящее время <данные изъяты>» признано банкротом и в отношении ООО ПСФ «Тихон» введена процедура конкурсное производство. Кроме того, за ответчиком числится задолженность по уплате процентов за просрочку выплаты заработной платы истцу в размере № рублей. Просит суд взыскать с <данные изъяты>» задолженность по уплате заработной платы в размере № рублей и проценты в размере № рублей.
В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал и просил их удовлетворить. Суду пояснил, что с сентября ДД.ММ.ГГГГ. по май ДД.ММ.ГГГГ. он работал в <данные изъяты>» директором завода «ЖБИ». За первые четыре месяца работы ему была выплачена заработная плата. Однако с ДД.ММ.ГГГГ он заработную плату не получал, в связи с отсутствием денежных средств. В дальнейшем истцу стало известно, что его даже нет в списках на выплату заработной платы. По поводу задержки выплаты заработной платы он разговаривал с конкурсным управляющим <данные изъяты>», которой истцу пояснил, что расчет с истцом будет произведен лишь на основании решения суда. В настоящее время территория фирмы <данные изъяты>» закрыта. Имеется лишь охрана, которая не относится к ООО <данные изъяты>». Вся входящая корреспонденция, адресованная ООО <данные изъяты>», находится на посте охраны.
Представитель ответчика ООО ПСФ <данные изъяты> в судебное заседание не явился о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие и об отложении судебного заседания не просил. В соответствии ч.1 ст. 233 ГПК РФ, с согласия истца, гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства, в отсутствие представителя ответчика.
Свидетель ФИО3 в судебном заседании пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ он тоже работал в <данные изъяты>». Ему также не выплатили заработную плату. В списках на получение заработной платы, его фамилия значится, однако размер суммы заработной платы указан на 50 % меньше, чем положено. В настоящее время <данные изъяты>» обанкротился. На территории фирмы осталась, только охрана, которая охраняет территорию ООО <данные изъяты> На письма, приходящие в адрес ООО <данные изъяты>» никто не отвечает.
Суд выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании и никем не оспорено ФИО1 работал в <данные изъяты>», директором завода «ЖБИ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжкой истца АТ-V № от ДД.ММ.ГГГГ и табелями выхода на работу за январь- май ДД.ММ.ГГГГ. Согласно расчету процентов по иску ФИО1, итоговая сумма процентов, за каждый день просрочки, подлежащая выплате ФИО1 составила № рублей.
В соответствии со ст.ст. 21-22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствие с Указанием Центрального Банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ, №-У ставка рефинансирования на день подачи иска в суд составила 7,75 %.
Исходя из вышеизложенного суд приходит к выводу, что исковые требования Титова В.Ф. обоснованы и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Титова ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью производственно- строительная фирма «Тихон» о взыскании заработной платы и процентов - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью производственно- строительная фирма «Тихон» в пользу Титова ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 42 000 (сорок две тысячи) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью производственно- строительная фирма «Тихон» в пользу Титова ФИО1 проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 10 046 (десять тысяч сорок шесть) рублей.
Ответчик вправе подать в Черкесский городской суд заявление об отмене настоящего заочного решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд КЧР через Черкесский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене настоящего решения, а в случае, если такое заявление ответчиком будет подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий- судья: М.Б. Езаова