Решение Именем Российской Федерации г. Черкесск 18 апреля 2011 года. Черкесский городской суд, Карачаево-Черкесской Республики в составе: председательствующего судьи Коркмазовой Л.А., при секретаре Элькановой Д.Б., с участием: истца - Деккушевой Л.К., представителя истца Деккушевой Л.К. - Тамбиевой Н.М., действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика ГУ-РО ФСС РФ по КЧР - Жужуева А.М., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда исковое заявление Декушевой ФИО1 к ГУ - РО ФСС РФ по КЧР о взыскании недополученного страхового возмещения и пени, обязании страховщика назначить ежемесячные страховые выплаты в возмещение вреда здоровью, установил : Деккушева Л. К. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению -Региональному отделению Фонда социального страхования России по КЧР ( далее по тексту Учреждение), о взыскании недоплаты ( основной суммы долга) по ежемесячным страховым выплатам, и перерасчете размера ежемесячных страховых выплат, в котором просила обязать ответчика - страховщика назначить ей ежемесячную страховую выплату в размере <данные изъяты> коп., взыскать задолженность по ежемесячным страховым выплатам в сумме <данные изъяты> руб., пеню за просрочку выплат страхового возмещения в сумме <данные изъяты> коп. В последствии истица уточнила исковые требования и просила суд назначить ей ежемесячную страховую выплату с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей и взыскать задолженность по ежемесячным страховым выплатам в сумме <данные изъяты>., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года включительно, а также пеню в сумме <данные изъяты> руб. В обоснование заявленных требований истица суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, работала в Управлении консультантом-руководителем группы организационно-кадровой работы и была застрахованной согласно ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производства и профзаболеваний». В последние годы работы у неё было несколько трудовых споров, которые были разрешены судом. В последний раз она решением Черкесского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ была восстановлена на работе с ДД.ММ.ГГГГ, суд взыскал в ее пользу средний заработок за 233 дня вынужденного прогула и премии. Ответчиком эти суммы были выплачены и отнесены на заработную плату, полагавшиеся к уплате с этих сумм страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве также были уплачены, о чем ей сообщил прокурор КЧР, к которому она обращалась в связи с не восстановлением на работе по решению суда, и не восстановлением ее трудовых и социальных прав. Ответчик в подтверждение исполнения решения суда выдал все копии первичных учетных документов, свидетельствующих о том, что заработная плата ей была начислена в полном объеме. Всего на сумму <данные изъяты> руб., в т.ч. по зарплате, относящейся к периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты>. Однако доступ на работу ей был предоставлен только с ДД.ММ.ГГГГ года, тогда же ответчиком были изданы приказы о ее фактическом восстановлении на работе с ДД.ММ.ГГГГ При этом с ДД.ММ.ГГГГ ей был установлен оклад, установлены новые условия оплаты труда- установлены ежемесячные надбавки к окладу всего 300 %, а также премирование за месяц, квартал, установлены иные выплаты. Исходя из новых условий оплаты труда ей была начислена зарплата за март, и несколько премий - всего, за ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> коп., в таком же размере ей были оплачена работа апрель по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ она была уволена, инициатором ее увольнения был ответчик, который известил истицу о сокращении должности. Сторонами было заключено мировое соглашение ДД.ММ.ГГГГ и ей восстановили с ДД.ММ.ГГГГ непрерывный стаж, трудовые, пенсионные и социальные права, сверх сумм выплаченных в ДД.ММ.ГГГГ доплатили вынужденный прогул с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, доплатили премии, материальную помощь и денежные вознаграждения, выплаченные большинству работников за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, доплатили утраченный заработок за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> рублей, доплатили по больничным за ДД.ММ.ГГГГ год - <данные изъяты> руб, оплатили период работы за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., и в порядке восстановления ее прав отнесли эти расходы на те месяцы, за которые была произведена выплата. - за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> руб. Указанные выплаты она получила ДД.ММ.ГГГГ. Из того же расчета, что и за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, работодателем ей выплачивались и компенсационные выплаты при увольнении. ДД.ММ.ГГГГ МСЭК за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за прошлое время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлена 70 % степень утраты Декушевой Е.К. профессиональной трудоспособности, а с ДД.ММ.ГГГГ- бессрочно- 80%. Причины утраты профессиональной трудоспособности и связь с производством указаны в составленном ответчиком акте Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ. Истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ - произошел страховой случай, и в силу ч.1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ«Об обязательном социальном страховании», начиная с этой даты возникли обязательства ГУ РОФСС РФ по КЧР, как страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, и с этой даты - ДД.ММ.ГГГГ возникло право истицы на полное возмещение вреда здоровью ответчиком. Она обратилась к ответчику с заявлением о возмещении вреда здоровья на условиях, предусмотренных законом. От нее не требовали справки о фактической заплате, потому что ответчик -страховщик был работодателем- страхователем в одном лице. Никаких вариантов расчета расчетного периода ей предложено не было, и это ей объяснили тем, что будет взят как единственно возможный- заработок за период с того момента, когда были введены новые условия оплаты ее труда, и это соответствовало закону, а именно п. 6 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Ответчик приказом ГУ РОФСС по КЧР от ДД.ММ.ГГГГ №-В с ДД.ММ.ГГГГ впервые назначил и производил ежемесячную страховую выплату в сумме <данные изъяты>. При этом средний заработок был исчислен за расчетный период, взятый ответчиком по собственной инициативе расчетного периода -12 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не того периода, который необходимо было взять в силу закона. И расчет произведен по самому невыгодному для нее варианту. Был взят заработок не тот, что был ей согласно выданным ей копиям бухгалтерских документов был фактически начислен за этот период, который следовало взять в силу норм п. 2 ст. 12 ФЗ № 125 от 24.07.1998 для расчета, т.е. зарплату с которой производилась уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве, а другой, существенно меньший, указанный в справке, выданной ей для расчета размера по безработице. В нее внесены сведения о заработке, учитываемом для исчисления среднего согласно Положению, утвержденному Минтрудом РФ от 12 августа 2003 г. N 62, т.е. такой же, какой учитывался в Постановлении Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Этот порядок не учитывает всех выплаченных ей премий в полном объеме и выплат по больничным. А кроме, того, этот период для нее был крайне невыгоден и потому, что ответчик хотя и издал приказ о восстановлении всех ее трудовых и социальных прав с ДД.ММ.ГГГГ, а затем и с ДД.ММ.ГГГГ, но перерасчета среднего заработка для оплаты периода за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ не произвел, хотя и при восстановлении на работе произошло увеличение ее денежного, а п. 15 и п. 17 Постановления N 213 от ДД.ММ.ГГГГ требовал с момента восстановления на работе произвести увеличение среднего заработка за весь период вынужденного прогула. Истица по получении приказов и справки расчета письменно выразила не согласие с действиями ответчика, обращалась к ответчику не один раз, но он своего решения не изменил и ее страховая выплата хотя и увеличивалась, но в связи с тем, что с ДД.ММ.ГГГГ процент утраты трудоспособности увеличился до 80%, а также потому что Правительством РФ принимались постановления об индексации ежемесячных страховых выплат. Официально ответчик отказался произвести перерасчет ежемесячных страховых выплат письмом от ДД.ММ.ГГГГ. Истицей произведены расчеты, по итогам которых она утверждает, что ее права на полное возмещение здоровью ответчиком существенно ущемлены изначально, так как даже если бы ответчик произвел расчет из фактически начисленного заработка, безо всякой корректировки, то при сохранении прежнего расчетного периода размер ее ежемесячной страховой выплаты на сегодня составил бы- <данные изъяты> Но, учитывая, что согласно п.6 ст. 12 ФЗ 3 125 от 24.07.1998, в случае доказанности устойчивого изменения или возможности изменения в заработке, улучшающих имущественное положение потерпевшего (застрахованного), подсчет его среднего месячного заработка производится с учетом только заработка, который он получил после соответствующего изменения, она для расчета исковых требований взяла фактически начисленный заработок за ДД.ММ.ГГГГ. Заработок начислен после повышения денежного содержания, а значит должен быть учтен при расчете ежемесячной страховой выплаты за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислен в сумме <данные изъяты>., он состоит из выплат, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Представитель Учреждения Жужуев А.М. исковые требования Деккушевой Л. К. не признал, просил в удовлетворении иска отказать в полном объеме. При этом пояснил, что ответчиком расчеты утраченного заработка произведены исходя из среднего заработка <данные изъяты> руб., полученного путем деления на 12 месяцев ее заработка за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года и соответствующего процента утраты профессиональной трудоспособности. Расчет был произведен на основании имеющейся в учетном деле справки, в котором взят фактически выплаченный Деккушевой Л.К. взысканный судом по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ и мировому соглашению от ДД.ММ.ГГГГ ( средний заработок и премии), где средний заработок для оплаты дней вынужденного прогула рассчитан исходя из ст. 139 ТК РФ и системы оплаты труда, действующей у работодателя на момент вынесения судебных актов от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ и следовательно общий размер оплаты вынужденного прогула Деккушевой Л.К. в расчетном периоде складывался из расчета средней заработной платы у работодателя, действовавшей на момент вынесения решений, системы оплаты труда и иных дополнительных выплат. Поэтому учитывая, что стойкая утрата профессиональной трудоспособности была установлена Деккушевой Л.К. приказом отделения от ДД.ММ.ГГГГ Деккушевой Л.К. были назначены ежемесячные страховые выплаты с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> с последующей ежегодной индексацией с ДД.ММ.ГГГГ в размере 70% ( заключение МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ). Перерасчет размера страховой выплаты был произведен с июня 2007 в связи с тем, что истице было установлено 80% утраты профессиональной трудоспособности. В настоящее время истица получает <данные изъяты> руб. Оснований для перерасчета ежемесячных страховых выплат и изменения расчетного периода считает, что не имеется, так как Деккушева Л.К. реализовала свое право выбора периода заработка для исчисления возмещения вреда и размера страховой выплаты и была согласна с действиями ответчика, что следует из того факта, что истица долгое время получала ежемесячные страховые выплаты, а имеющиеся в ее заявлении ссылки на нарушение отделением Фонда норм и положений Федерального закона от 24.07.1998 № 125 ФЗ « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний», касающиеся определения размеров, периода и сроков назначения выплаты не обоснованы, не подтверждаются материалами дела и подлежат отклонению. Оснований для удовлетворения иска Деккушевой Л.К. не имеется, в иске следует отказать в полном объеме по тем основаниям, что истица периода взятого ответчиком для исчисления страховой выплаты не оспаривает (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ), и спорит только по общей сумме заработка, включенного в расчетный период, указанные истицей сведения о ее фактическом заработке произвольны, взяты без соответствующего документального подтверждения. Фактически она злоупотребляет правом. Ее доводы о том, что все выплаты, произведенные ей в период с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ года, по решению Черкесского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ и определению Черкесского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в расчетный период, взятый для исчисления ежемесячной страховой выплаты, ошибочны, основаны на неправильном применении норм материального права. Выслушав стороны, прокурора считавшего требования подлежащими частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Деккушево Л.К. подлежат частичному удовлетворению. Истицей оспаривается принятый ответчиком период расчета страховых выплат, порядок расчета ежемесячной страховой выплаты и ее размер. Как усматривается из материалов дела и исследованных судом в судебном заседании материалов учетного дела истицы и установлено судом, окончательной датой длящегося несчастного случая, согласно акту формы Н-1 о несчастном случае от ДД.ММ.ГГГГ №, составленному ответчиком, при участии представителя истицы, является дата ДД.ММ.ГГГГ. При освидетельствовании истицы впервые ДД.ММ.ГГГГ - 70% процент утраты истицей профессиональной трудоспособности, согласно заключению учреждения медико-социальной экспертизы также установлен с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком не оспаривается право истицы на обеспечение по обязательному социальному страхованию, страховые выплаты он ей производит с ДД.ММ.ГГГГ, в том числе за прошлый период с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.1 ст.55 ГПК РФдоказательствами по делу признаются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основании которых суд устанавливает на личие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значе ние для правильного рассмотрения и разрешения дела. На основании решения Черкесского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ истица восстановлена на работе ДД.ММ.ГГГГ в должности консультанта- руководителя группы организационно-кадровой работы с полным денежным содержанием по этой должности в соответствии с должностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ. Судом взыскано <данные изъяты>. за 233 дня вынужденного прогула, премии и материальная помощь за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ за исх. №, на момент восстановления ее на работе судом ее денежное содержание составлял должностной оклад <данные изъяты> руб, ежемесячные надбавки к должностному окладу (всего 140%) за высокую квалификацию 30%, за особые условия и специальный режим работы 90%, за выслугу лет 20%, а также премии за месяц в размере 25% должностного оклада. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № Деккушева Л.К. восстановлена с ДД.ММ.ГГГГ в должности консультанта руководителя группы организационно-кадровой работы ГУ РОФСС РФ по КЧР с полным содержанием по этой должности в соответствии с должностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ; трудовые, социальные права Деккушевой Л.К. должны быть восстановлены с ДД.ММ.ГГГГ; Деккушевой Л.К. обеспечен юридический и фактический доступ к работе и исполнению служебных обязанностей. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении должностного оклада и ежемесячных надбавок Деккушевой Л.К в связи с восстановлением Деккушевой Л.К. консультанта- руководителя группы организационно-кадровой работы Деккушевой Л.К. установлено полное денежное содержание согласно штатному расписанию и Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации «Об оплате и стимулировании труда работников Фонда социального страхования РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № - должностной оклад <данные изъяты> руб, ежемесячные надбавки: ( всего 300%) - за особые условия и специальный режим работы-100%, за высокую квалификацию -30%, за сложность и напряженность труда 1,4 оклада, за выслугу лет -30%, иные стимулирующие и другие выплаты в размере и порядке, установленном Положением о порядке оплаты и стимулировании труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации пункт Премирование производится в пределах фонда оплаты труда, по результатам работы и фактически отработанного времени за месяц, квартал -исключить. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № « О начислении заработной платы Деккушевой Л.К.» начисление заработной платы Деккушевой Л.К. с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года должно быть произведено исходя из оклада и надбавок, действовавших в ДД.ММ.ГГГГ году, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -исходя из оклада и надбавок, установленных приказом ФСС РФ 16 от ДД.ММ.ГГГГ и приказом ГУ РОФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ « Об установлении должностного оклада и ежемесячных надбавок Деккушевой Е.К., Деккушевой должны были быть начислены премии, выплаченные всем работникам за период с ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ в размерах, предусмотренных соответствующими приказами для консультантов- руководителей групп, ей также начислена денежная компенсация за несвоевременную выдачу заработной платы в соответствии ст. 236 ТК РФ. Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года Деккушевой Л.К начислено <данные изъяты>. в том числе <данные изъяты> как оплата вынужденного прогула, <данные изъяты> как квартальная премия. Согласно мировому соглашению от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязуется восстановить истице стаж и все трудовые и социальные права с ДД.ММ.ГГГГ, ответчик выплачивает истице <данные изъяты> руб., в том числе доплата компенсации за вынужденный прогул по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., доплачивает ей <данные изъяты> премий и материальной помощи и денежных вознаграждений за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Доплачивает утраченный заработок за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. Согласно расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ № Деккушевой выданы выплаты по мировому соглашению <данные изъяты>., с отнесением на статью заработная плата Согласно лицевому счету за ДД.ММ.ГГГГ год общая сумма начисленной Деккушевой заработной платы составила <данные изъяты> руб., в том числе больничный <данные изъяты>., оплата вынужденного прогула-<данные изъяты> руб. при этом истица в ДД.ММ.ГГГГ года зарплаты не имела, в ДД.ММ.ГГГГ года -зарплаты не имела, в ДД.ММ.ГГГГ года истице начислена зарплата в сумме <данные изъяты>. в том числе квартальная премия <данные изъяты>., <данные изъяты> руб. - оплата вынужденного прогула. Согласно расчету о распределении по годам выплат в пользу Деккушевой Л.К по решениям суда, за ДД.ММ.ГГГГ относящихся на статью « Заработная плата», и « прочие « расходы» в пользу Деккушевой отнесены на статью заработная плата <данные изъяты> руб., в том числе на ДД.ММ.ГГГГ год средний заработок за вынужденный прогул <данные изъяты> руб., премии <данные изъяты>. Согласно бухгалтерской справке за ДД.ММ.ГГГГ года на основании разъяснения Департамента бюджета и планово-экономической работы об отнесении компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула по решению суда в пользу Деккушевой, перенесена часть расходов, уплаченных Деккушевой Е.к в части, относящейся к оплате труда на статью « Оплата труда гражданских служащих» - всего <данные изъяты> Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № « О выплатах в пользу Деккушевой Л.К» ответчик с учетом мирового соглашения должен произвести начисления в пользу Деккушевой Л.К. в общей сумме <данные изъяты> руб. В соответствии с Постановлением Фонда социального страхования РФ от 14.12.2003 №13 «Об утверждении порядка формирования социального страхования РФ» из сумм заработной платы за время вынужденного прогула также уплачиваются взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Однако вышеуказанные отчисления из выплаченной суммы заработной платы за дни вынужденного прогула истицы отделением ФСС РФ по КЧР не были произведены. В ходе прокурорской проверки данные нарушения закона устранены. Согласно справке о средней заработной плате ( денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице и стипендии от ДД.ММ.ГГГГ в течение 12 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Деккушевой Е.К. на основании решения суда от ДД.ММ.ГГГГ и определения Черкесского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата начислена в том числе по месяцам ДД.ММ.ГГГГ год - апрель <данные изъяты>, май -<данные изъяты>., июнь <данные изъяты> июль- <данные изъяты>, август- <данные изъяты> руб., сентябрь - <данные изъяты> руб., октябрь ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>, ноябрь ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>, декабрь -<данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ год - январь <данные изъяты> руб., февраль - <данные изъяты>, март <данные изъяты> руб. Согласно положениям ст. 12 ФЗ РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12). Из смысла вышеуказанной нормы следует, что застрахованный сам выбирает средний заработок, из которого будет исчисляться сумма страховой выплаты. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание (пункт 3 статьи 12). В соответствии с пунктом 6 статьи 12 названного Закона, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения. В силу ст. 4 ФЗ РФ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей" установлено, что ранее назначенные суммы возмещения вреда подлежат перерасчету в соответствии с изменениями и дополнениями, принятыми настоящим Федеральным законом, если перерасчет улучшает материальное положение потерпевшего. Таким образом, при доказанности устойчивого изменения или возможности изменения, улучшающих имущественное положение потерпевшего (застрахованного), при подсчете среднего заработка следует учитывать только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения. Как следует из материалов дела, в соответствии с приказом ГУ ФСС РФ по КЧР N 1561-В от ДД.ММ.ГГГГ истице были назначены ежемесячные страховые выплаты в сумме <данные изъяты>. Ежемесячные страховые выплаты были назначены истице, исходя из заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - то есть из периода за последние 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве. Как указано в п. 21 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", при рассмотрении требований о перерасчете размера назначенных страховщиком ежемесячных страховых выплат следует учитывать, что согласно пункту 9 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты. Однако ограничение на перерасчет размера страховых выплат не распространяется на требования, заявленные в связи с допущенными страховщиком нарушениями при исчислении и назначении этих выплат. Разрешая спор о перерасчете размера назначенных страховых выплат, необходимо выяснять, было ли обеспечено право истца на выбор периода для расчета среднемесячного заработка и была ли исполнена страхователем и страховщиком их обязанность по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подпункт 16 пункта 2 статьи 17, подпункт 9 пункта 2 статьи 18 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Анализируя представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что истец не воспользовался правом выбора периода заработка, поскольку установил, что ответчиком при приеме выплатного дела от работодателя истца не были разъяснены последнему возможные варианты выбора периода заработка, в связи с чем, Деккушева Е.Л. не смогла воспользоваться предоставленным ей правом выбора указанного периода. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчик не исполнил обязанность по разъяснению истцу всех возможных вариантов для выбора заработка, по которому возможно исчисление страховых выплат. Следует принять во внимание, что обязанности ГУ ФСС РФ по КЧР в подобных случаях прямо зафиксированы и определены ФЗ РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и Временным порядком назначения и осуществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в исполнительных органах Фонда социального страхования Российской Федерации (Приложение 2 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 13 января 2000 года N 6). В соответствии с пунктом 8 статьи 16 указанного Закона, застрахованный имеет право на получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данному праву застрахованного корреспондирует установленная пунктом 9 статьи 18 Федерального закона обязанность страховщика разъяснять застрахованным их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Пункт 1.2 вышеуказанного Временного порядка прямо устанавливает, что работники отделений Фонда и их филиалов обязаны давать разъяснения и справки по вопросам назначения и осуществления страховых выплат застрахованным лицам, имеющим право на получение страховых выплат, а также оказывать им помощь и содействие в подготовке и получении необходимых документов. Статьей 3 ФЗ РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определено понятие "страхового случая", который законодатель признает как подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Согласно статье 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за 12 месяцев работы, предшествующих наступлению страхового случая, или утрате, либо снижению его трудоспособности (по выбору застрахованного) на 12. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание. В соответствии со статьей 1 ГК РФ граждане (физические лица) приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Возмещение вреда здоровью - это равное право всех лиц, пострадавших от несчастного случая на производстве, на возмещение утраченного заработка. Как следует из содержания статьи 1086 ГК РФ, размер возмещения зависит только от получаемого заработка и процента утраты трудоспособности. Таким образом, наличие нескольких вариантов исчисления заработка является ни чем иным, как законным правом выбора наиболее выгодного варианта исчисления заработка для лиц, утративших здоровье в связи с профессиональным заболеванием. Действующим законодательством установлено, что определение наиболее выгодного варианта исчисления заработка осуществляется по выбору гражданина. Препятствование в осуществлении выбора наиболее выгодного варианта противоречит Конституции РФ и общим принципам законодательства РФ о возмещении вреда. Анализируя представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что Деккушева Е.К., лишенная права выбора периода для расчета страховых выплат, имела возможность выбрать более выгодный период работы установленный законодателем для исчисления суммы страховых выплат. При этом, суд приходит к выводу о том, что в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие ее имущественное положение, поскольку установил, что в ДД.ММ.ГГГГ года истцу была значительно повышена заработная плата по занимаемой должности, что подтверждается справкой о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице и стипендии от ДД.ММ.ГГГГ в течение 12 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Деккушевой Е.К. на основании решения суда от ДД.ММ.ГГГГ и определения Черкесского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ. Так, выплата за март составила <данные изъяты> Так, при восстановлении на работе ответчик существенно повысил денежное содержание истицы и произвел начисление заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года, что подтвердил ответчик в своих письменных возражениях и в пояснениях. Это подтверждается материалами дела, а именно приказами о допуске Деккушевой на работу и об установлении истице новых условий оплаты труда, повышении денежного содержания. Факт состоявшегося повышения заработной платы истицы с ДД.ММ.ГГГГ подтверждается практически всей совокупностью имеющихся в деле доказательств : приказами от ДД.ММ.ГГГГ №-к/05, от ДД.ММ.ГГГГ №к-/05, от ДД.ММ.ГГГГ №к-/05. Фактическое начисление заработной платы за март 2005 года, данные лицевого счета истицы за ДД.ММ.ГГГГ год, расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ, имеющаяся в материалах учетного дела, выданная истице ДД.ММ.ГГГГ справка для получения пособия по безработице, из которой видно, что истице в марте ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты> руб., что в 1,6 раза больше чем за ДД.ММ.ГГГГ, т.е. за тот месяц, когда была выдана справка о прежнем денежном содержании истицы (справка от ДД.ММ.ГГГГ за исх. №), согласуется с тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истице были установлены новые условия, оплаты труда и назначено новое, повышенное денежное содержание, коэффициент повышения составил в 1,67раза ( 1окл + 300%) : ( 1окл +140% ). В п. 22 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" указано, что согласно статье 3 и пункту 2 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. N 348-ФЗ) при расчете размера утраченного заработка учитываются все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству) в пользу застрахованного, выплаченных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 названного Закона. При этом объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Учитываются также пособия, выплаченные за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. С учетом вышеизложенного суд отклоняет довод ответчика о том, что в отношении истицы заплата была также была повышена как и в отношении других работников ГУ РОФСС РФ с 01.01.2005 в 1,5 раза, поскольку это опровергается сведениями о начисленной заработной плате во исполнение решений суда ( справка от 06.05.2005 ) 27 694,92:25 019,94=1,10 раза, зарплата за февраль тоже только на 40% больше, чем заработок за ДД.ММ.ГГГГ года, кроме того согласно лицевому счету истице за эти месяцы вообще начисления первоначально не производились. Суд пришел к выводу, что за расчетный период необходимо взять период с ДД.ММ.ГГГГ. Однако, расчет необходимо произвести на основании бесспорно согласующегося с изданными в марте приказами о ее допуске на работу и об увеличении ей денежного содержания за ДД.ММ.ГГГГ года заработка <данные изъяты> руб., что также согласуется п. 17 подлежавшего применению Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213) согласно которому при оплате периода вынужденного прогула, средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежал увеличению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной работнику с даты восстановления на прежней работе, на тарифную ставку (должностной оклад, денежное вознаграждение), установленную в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула повышались тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение). Истица не доказала, что начисленная ей в марте 2005 года квартальная премия начислена за тот период, когда её денежное содержание было повышено. При этом, в судебном заседании, обе стороны и истица и ответчик ссылались в обоснование своих доводов и позиции по иску на сведения, указанные в данной справке. С учетом изложенного, оценив все доказательства в совокупности в соответствии с правилами, установленными ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к выводу, что требования истицы о том, что подлежит учету фактически начисленный ей заработок за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>., являются необоснованными, поскольку ее заработок в основном составлял исчисленный ответчиком средний заработок и в расчетах ей следовало исходить из суммы заработка за ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> руб., указанной в справке от ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку, истице в связи с недоплатой ежемесячных страховых выплат был причинен имущественный вред, то ее требования о взыскании недоплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ обоснованны. С учетом изложенного, исковые требования Деккушевой Л.К. о перерасчете ежемесячной страховой выплаты и взыскании недоплаты по ежемесячным страховым выплатам подлежат удовлетворению исходя из среднего заработка за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты>. С учетом утраты профессиональной трудоспособности, установленных коэффициентов индексации и ограничений ежемесячных страховых выплат максимальным размером расчет ежемесячной страховой выплаты выглядит следующим образом. Размер ежемесячной страховой выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при утрате 70% профессиональной трудоспособности составит <данные изъяты>06х70%= <данные изъяты> руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>14х1,085 = <данные изъяты> руб., где 1,085- коэффициент индексации ежемесячных страховых выплат, установленный Постановлением Правительства РФ от 03.06.2006 № 410 С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>47х1,075= <данные изъяты> руб. где 1,075- коэффициент индексации ежемесячных страховых выплат, установленный Постановлением Правительства РФ от 15.03.2007 № 163. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом утраты истицей 80% процентов профессиональной трудоспособности размер ежемесячной страховой выплаты составит <данные изъяты>06х80% х 1,085х1,075= <данные изъяты>,93руб., при таких обстоятельствах подлежит применению п. 12 ст. ФЗ № 125 от 24.07.1998 и размер ежемесячной выплаты, который должен был осуществлять страховщик 36 000 руб., поскольку Федеральным законом от 22.12.2005г № 173-ФЗ максимальный размер ежемесячной страховой выплаты был установлен в 36 000 р. С ДД.ММ.ГГГГ по 30.06 2008 исчисляемый в порядке, установленном п. 1-3 ст. 12 ФЗ № 125 от 24.07.1998 размер ежемесячной страховой выплаты составит <данные изъяты> х1,085 = <данные изъяты> руб., где 1,085 - коэффициент индексации, установленный Постановлением Правительства РФ от 19.11.2007 № 786 однако с учетом п. 12 ст. 125 ФЗ № 125 от 24.07.1998 и Федерального закона ….., размер ежемесячной выплаты, который должен был осуществлять страховщик составит 39100 руб., - максимальный размер ежемесячной страховой выплаты в 2008 году. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исчисляемый в порядке, установленном п. 1-3 ст. 12 ФЗ № 125 от 24.07.1998 размер ежемесячной страховой выплаты составит <данные изъяты> 1,019 = <данные изъяты>64руб., где 1,019 - коэффициент индексации, установленный Постановлением Правительства РФ от 18.08.2008 № 615. С учетом п. 12 ст. 125 ФЗ № 125 от 24.07.1998 и Федерального закона 21.07.2007 № 183-ФЗ, размер ежемесячной выплаты, который должен был осуществлять страховщик с 01.07.2008 составит 39 840руб., - максимальный размер ежемесячной страховой выплаты. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исчисляемый в порядке, установленном п. 1-3 ст. 12 ФЗ № 125 от 24.07.1998 размер ежемесячной страховой выплаты составит <данные изъяты>,13= <данные изъяты> руб., где 1,13 - коэффициент индексации, установленный Постановлением Правительства РФ от 03.03.2009 № 190 однако с учетом п. 12 ст. 125 ФЗ № 125 от 24.07.1998 и Федерального закона от 25.11.2008 № 216-ФЗ, размер ежемесячной выплаты, который должен был осуществлять страховщик с 01.01.2009 составит 45020 руб. -, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исчисляемый в порядке, установленном п. 1-3 ст. 12 ФЗ № 125 от 24.07.1998 размер ежемесячной страховой выплаты составит <данные изъяты> руб. х1,1= <данные изъяты> где 1,1 -коэффициент индексации, установленный Постановлением Правительства РФ от 02.02.2010 № 36. Однако, с учетом п. 12 ст. 125 ФЗ № 125 от 24.07.1998 и Федерального закона от 28.11.2009 №292-ФЗ размер ежемесячной выплаты, который должен был осуществлять страховщик с 01.01.2010 года составит <данные изъяты> руб.- максимальный размер ежемесячной страховой выплаты. с ДД.ММ.ГГГГ исчисляемый в порядке, установленном п. 1-3 ст. 12 ФЗ № 125 от 24.07.1998 размер ежемесячной страховой выплаты составит <данные изъяты>,065=<данные изъяты>., где 1,065 -коэффициент индексации ежемесячной страховой выплаты, установленный Постановлением правительства РФ от 20.12.2010№ 1072, однако с учетом п. 12 ст. 125 ФЗ № 125 от 24.07.1998 и Федерального закона от 08.12.2010 №334, размер ежемесячной выплаты, который должен был осуществлять страховщик с 01.01.2011составит <данные изъяты> руб., поскольку законом такой максимальный размер ежемесячной страховой выплаты был установлен. с учетом изложенного годовая сумма ежемесячной страховой выплаты подлежавшая выплате составит : С ДД.ММ.ГГГГ по 30.04 2005 <данные изъяты>14/30х13=<данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>14х8 мес =<данные изъяты> Итого: за ДД.ММ.ГГГГ год- <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ год <данные изъяты>47х12мес = <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ год <данные изъяты> = <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ год С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> =<данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> =<данные изъяты> руб. Итого : ДД.ММ.ГГГГ год- <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ год <данные изъяты> = <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ год <данные изъяты>. =<данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ год <данные изъяты> мес= <данные изъяты> Всего: подлежало к выплате: <данные изъяты>. Фактически выплаченная истице сумма возмещения вреда: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Размер недоплаты ежемесячных страховых выплат равен <данные изъяты>,47 руб. в том числе по годам : <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Таким образом, с учетом всех коэффициентов индексации размера ежемесячной страховой выплаты, утвержденных Постановлениями Правительства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. включительно, на ДД.ММ.ГГГГ размер ежемесячной страховой выплаты составит- <данные изъяты> руб., из которых ответчик- как страховщик с учетом размера максимального размера ежемесячной страховой выплаты обязан выплачивать ежемесячно страховую выплату в размере - <данные изъяты> руб. Недоплата, т.е. разница между подлежащей к выплате страховой суммой за период с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ и фактически оплаченной ответчиком составляет <данные изъяты> руб., которая подлежит взысканию с ответчика. При этом суд находит правомерными требования истицы о взыскании задолженности за прошлое время, поскольку они согласуются с позицией, изложенной в Определении Конституционного Суда РФ от 1 декабря 2005 года N 461-О о том, что положение статьи 29 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" по своему конституционно-правовому смыслу, выявленному Конституционным Судом Российской Федерации в настоящем Определении на основе правовой позиции, выраженной в сохраняющем свою силу Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации, не препятствует выплате за прошлое время без ограничения каким-либо сроком сумм возмещения вреда, своевременно не полученных лицами, пострадавшими в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Суд, в соответствии со ст.196 ГПК РФ принимает решение по заявленным требованиям и возлагает на ответчика обязанность по назначению истице ежемесячной страховой выплаты с 1.04.2011 года в размере <данные изъяты> руб. и ее дальнейшей индексации в порядке, предусмотренном Федеральным законом №125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании………». Рассматривая исковые требования Деккушевой Л.К. о взыскании пени за просрочку страхового обеспечения в сумме <данные изъяты> руб. суд считает указанные требования не подлежащими удовлетворению, поскольку между сторонами возник спор по существу обязательства и только после его разрешения судом, страховщику стало известно об обязанности в бесспорном порядке производить страховые выплаты в установленном судом размере. При этом суд учитывает положение п.26 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 10.03.2011 № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворённой части исковых требований. Суд, с учетом удовлетворения исковых требований Деккушевой Л.К. в части, считает подлежащим взысканию с ответчика государственной пошлины в доход государства в сумме 10021,50 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд, решил: Исковые требования Деккушевой ФИО1 к Государственному учреждению Региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской республике о взыскании недоплаты ( основной суммы долга) по ежемесячным страховым выплатам, перерасчете размера ежемесячных страховых выплат и взыскании пени - удовлетворить в части. Обязать Государственное учреждение Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской республике назначить Деккушевой ФИО1 ежемесячную страховую выплату в размере <данные изъяты> рублей, с последующей индексацией в соответствии с Федеральным законом №125-ФЗ от 24.07.1998г «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Взыскать с Государственного учреждения -Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской республике в пользу Деккушевой Е.К. задолженность по ежемесячным страховым выплатам за период с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ в сумме- <данные изъяты>. Взыскать с Государственного учреждения -Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской республике государственную пошлину в сумме <данные изъяты> В удовлетворении исковых требований Деккушевой Е.К. о назначении и перерасчете размера страховой выплаты и взыскании задолженности из расчета среднего заработка за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>. и взыскании пени - отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики, в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме, через Черкесский городской суд КЧР. Председательствующий судья- Л.А.Коркмазова. Решение в окончательной форме изготовлено 04 мая 2011г