РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 20 сентября 2011 года город Черкесск, КЧР Черкесский городской суд КЧР, в составе: председательствующего судьи - Яичниковой А.В., при секретаре - Салпагарове А.А., с участием старшего помощника прокурора - Шахановой К.А., истца Федорова А.П., его представителя Марданова А.М-О., действующего на основании доверенности, представителя ответчика МВД по КЧР - Тинаевой С.С., действующей на основании доверенности, рассмотрев в предварительном судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Федорова ФИО1 к Министерству внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике о восстановлении на службе, оплате за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда, Установил: В Черкесский городской суд обратился Федоров А.П. с иском к Министерству внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике о восстановлении на службе, оплате за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда. В своём заявлении указал, что в МВД по КЧР прослужил с 01.11.1995 г. по 13.07.2010 г. За время службы имел 24 поощрения, является ветераном боевых действий, в последний год службы имел лучшие показатели в работе. 13 июля 2010 года был уволен со службы из органов внутренних дел с грубым нарушением трудового законодательства, в первый же день выхода на службу после закрытия больничного листа во время пребывания в отпуске. Федоров А.П. был уволен из органов внутренних дел по основанию - выслуга срока служ бы, дающего право на пенсию, а не по достижению предельного возраста. Осно вание - в связи с достижением предельного возраста, указанное истцом в рапор те на увольнение, было переиначено, так как фактически его увольнение со службы производилось в течение одного дня, в первый же день выхода на службу, после закрытия больничного листа, во время пребывания в отпуске. На день увольнения выслуга в календарном исчислении составля ла 19 лет 3 месяца и 1 день. Все льготы, гарантии и компенсации, полагающиеся сотрудникам органов внутренних дел, уволенным на пенсию, полагаются им при наличии 20 лет кален дарной выслуги. Дважды Федоров А.П. писал рапорты с просьбой о продлении ему срока пребывания в должности, чтобы дослужить эти недостающие до 20-ти лет кален дарной выслуги 9 месяцев, и дважды в этом отказано. При увольнении в приказе об увольнении выходное пособие выплачивается в размере 40% от полагающегося при увольнении по предельному возрасту (Постановление Прави тельства РФ от 22 сентября 1993 года № 941). Переплата состави ла <данные изъяты> рублей. Во время службы истец никогда не получал максимального должностного оклада, и пенсия была назначена не из максимального окла да. Считает несправедливым назначение пенсии из среднего должностного оклада, в соответствии с тем, что у него в последний год службы были лучшие результаты в работе. Просит суд восстановить его в должности ст. о/у по ОВД ОСТМ МВД по КЧР; взыскать в пользу истца с МВД по КЧР компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. 14 августа 2011 года истец представил заявление, в котором просил суд признать увольнение незаконным; обязать Министерство внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике заключить с Федоровым ФИО1 контракт сроком на один год, с даты увольнения Федорова ФИО1 со службы (с 13.07.2010 года.); изменить дату увольнения с 13.07.2010 года на 12.07.2011 года; обязать Министерство внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике исчислить Федорову ФИО1 пенсию из максимального должностного оклада, с учётом того обстоятельства, что у Федорова ФИО1 были лучшие пока затели в работе; обязать Министерство внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике произвести перерасчёт суммы денежной задолженности за время вынужденного прогула с 13.07.2010 года по 12.07.2011 года и выплатить причитающуюся Федорову ФИО1 сумму задолженности в размере <данные изъяты> коп.; взыскать сумму морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. 24 августа 2011 года истец дополнил своим заявлением основания искового заявления денежной компенсации морального вреда. В судебном заседании истец и его представитель поддержали требования, изложенные в иске, и просил их удовлетворить, повторив доводы, указанные в исковом заявлении, также пояснил, что если срок исковой давности нельзя применить, так как причинение морального вреда носит длящийся характер, рассмотреть вопрос о незаконном увольнении невозможно без исследования доказательств по делу. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, просила в удовлетворении заявленных требований отказать в полном объеме, направила письменное ходатайство, отметив в нем тот факт, что истцом пропущен без уважительных причин срок исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении. В соответствии со ст. 62 Положения о службе в ОВД РФ сотрудник органов внутренних дел имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. На основании вышеизложенного, просила суд в предварительном судебном заседании принять решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Выслушав объяснения истца, его представителя и представителя ответчика, заключения прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении иска отказать, суд пришёл к следующим выводам. В судебном заседании установлено, что Приказом МВД по КЧР от 12 июля 2010 года № 032 л/с Федоров А.П. уволен из органов внутренних дел с 14 июля 2010 года по пункту «в» части 7 ст. 19 Закона РФ «О милиции». С указанным приказом Федоров А.П. ознакомлен 14 июля 2010 года. 14 июля 2010 года Федоров А.П. получил в отделе кадров трудовую книжку, военный билет, извещение, обходной лист. 11 июля 2011 года обратился с настоящим иском в суд, не просит суд признать причину пропуска для подачи иска в суд уважительной. В соответствии со ст. 392 ТК РФ право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора возникает в течение трех месяцев со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении. В соответствии со ст. 62 Положения о службе в ОВД РФ сотрудник органов внутренних дел имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суд. Месячный срок от указанной даты истек 14 августа 2010 года. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ). Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока обращения в суд, истцом не представлено, в связи с чем, требования о признании увольнения незаконным, об обязании Министерства внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике заключить с Федоровым ФИО1 контракт сроком на один год, с даты увольнения Федорова ФИО1 со службы (с ДД.ММ.ГГГГ.); изменить дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению. В удовлетворении других требований в частности, об обязании Министерство внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике исчислить Федорову ФИО1 пенсию из максимального должностного оклада, с учётом того обстоятельства, что у Федорова ФИО1 были лучшие пока затели в работе; об обязании Министерство внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике произвести перерасчёт суммы денежной задолженности за время вынужденного прогула с 13.07.2010 года по 12.07.2011 года и выплатить причитающуюся Федорову ФИО1 сумму задолженности в размере <данные изъяты> коп.; о взыскании сумму морального вреда в размере <данные изъяты> рублей также необходимо отказать, так как данные требования производны от первых требований и могут быть удовлетворены только при условии удовлетворения первых требований. Руководствуясь ст.ст. 152, 194-198 ГПК РФ, суд решил: В удовлетворении исковых требований Федорова ФИО1 к Министерству внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике: признать увольнение незаконным; обязать Министерство внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике заключить с Федоровым ФИО1 контракт сроком на один год, с даты увольнения Федорова ФИО1 со службы (с ДД.ММ.ГГГГ.); изменить дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ; обязать Министерство внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике исчислить Федорову ФИО1 пенсию из максимального должностного оклада, с учётом того обстоятельства, что у Федорова ФИО1 были лучшие пока затели в работе; обязать Министерство внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике произвести перерасчёт суммы денежной задолженности за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплатить причитающуюся Федорову ФИО1 сумму задолженности в размере <данные изъяты> коп.; взыскать сумму морального вреда в размере <данные изъяты> рублей - отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики через Черкесский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательном виде. В окончательном виде решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ в 23 часа 00 минут. Судья Черкесского городского суда А.В. Яичникова