Дело № 02-5412/2011 < >
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Череповец 10 ноября 2011 года
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
судьи Екимова С.Г.
при секретаре Панюковой Е.С.,
с участием истца Цыпина С.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цыпина С. В. к ООО «Заречье» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
установил:
Цыпин С.В. обратился в суд с иском к ООО «Заречье» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что в ООО «Заречье» он работал с 01.05.2009г. по 04.11.2011г. в должности заправщика с часовой тарифной ставкой 64 руб. За период с 01.09.2011 г. по 04.10.2011 г. ему не выплачена заработная плата. 04.10.2011г. трудовой договор с работодателем расторгнут по собственному желанию.
Истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 14 143 руб. 78 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10 898 руб., в возмещение морального вреда 10 000 руб.
В судебном заседании истец Цыпин С.В. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Заречье» в судебное заседание не явился, извещались надлежащим образом. Ходатайств об отложении рассмотрения дела, отзыва по иску, доказательств уважительных причин неявки не представили.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработную плату в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании, с 01.05.2009г. истец Цыпин С.В. работал заправщиком заправочной в ООО «Заречье» на АЗС №.
Согласно п. 3.4 трудового договора от 01.05.2009г. заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: аванс - не позднее 26 числа текущего месяца, заработная плата – не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
В соответствии с дополнительным соглашением об изменении трудового договора № от 01.01.2011 г. часовая тарифная ставка работника составляет 64 руб.
04 октября 2011 года Цыпин С.В. уволен с работы по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки.
В нарушение требований ст.140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся истцу, в день увольнения не произведена. Ответчиком не выплачена истцу задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь 2011 года в общей сумме 14 143 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 10 897 руб. 88 коп., всего – 25040 руб. 88 коп. Данный размер задолженности подтверждается расчетным листком. Ответчиком указанный расчет не оспорен, доказательств выплаты ответчиком не представлено. Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Размер морального вреда соглашением сторон не установлен.
Судом установлено неправомерное нарушение работодателем трудовых прав работника, а именно: право работника на своевременное получение расчета при увольнении, невыплата заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией Российской Федерации и непосредственно нарушает трудовые права граждан, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
Суд считает заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 10000 руб. завышенным и определяет размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика, с учетом конкретных обстоятельств дела, имущественного положения сторон, степени нравственных страданий истца, периода задержки выплаты заработной платы и размера ее задолженности, а также принципа разумности и справедливости в сумме 2 000 руб.
В соответствии со ст.98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 1 151 руб. 23 коп. (цена имущественного и неимущественного иска).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Цыпина С. В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Заречье» в пользу Цыпина С. В. задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь 2011 года в сумме 14 143 руб. 78 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10 897 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Заречье» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 151 руб. 23 коп.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда через Череповецкий городской суд в течение 10 дней.
< >
< > Федеральный судья С.Г. Екимов