< > Дело № 2-5394/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 ноября 2011 года
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
судьи Корытовой И.Б.,
при секретаре Мироновой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Корчиной Е. В. к ООО «Заречье» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуск, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Корчина Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Заречье» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что в ООО «Заречье» она работала с 21.06.2010 г. по 04.10.2011г. в должности оператора в соответствии с трудовым договором с часовой тарифной ставкой 68 руб.
За период с 01.09.2011 г. по 04.10.2011 г. ей не выплачена заработная плата. 04.10.2011 г. трудовой договор с работодателем расторгнут по собственному желанию.
С 04 октября 2011 года по настоящее время никаких выплат от работодателя ею получено не было.
Также ей не была выплачена денежная компенсация при увольнении за неиспользованные дни отпуска в размере 5 108 руб. 60 коп.
Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 40 179, 90 рублей.
Считает, что своими незаконными действиями работодатель причинил ей глубокие нравственные страдания.
Просит взыскать с ответчика в её пользу 25 071 рубль 30 копеек невыплаченной заработной платы, 5108 рулей 60 копеек компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании истец Корчина Е.В. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что справку о доходах физического лица она получила при увольнении из ООО «Заречье», 21 час переработки должен оплачиваться с коэффициентом 1,5, документа которым предусмотрена повышенная оплата она не видела, документально подтвердить это обстоятельство не может.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Заречье» не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежаще.
Выслушав истца Корчину Е.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработную плату в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено в судебном заседании, 21.06.2010 г. истец Корчина Е.В. была принята на должность оператора в ООО «Заречье», 04.10.2011 г. трудовой договор с Корчиной Е.В. расторгнут по инициативе работника.
Согласно п. 3.5 трудового договора от 21.06.2010 г. заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: аванс - не позднее 26 числа текущего месяца, заработная плата – не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
В соответствии с п. 3.2 трудового договора от 21.06.2010 г. часовая тарифная ставка работника составляет 68 руб.
В нарушение требований ст.140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся истцу, в день увольнения не произведена.
Как следует из представленных истцом расчетных листков и справки о доходах физического лица за 2011 года, долг за предприятием на конец сентября 2011 года по выплате заработной платы Корчиной Е.В. составил 21 972 рубля 27 копеек, также ответчиком начислена компенсация Корчиной Е.В. за неиспользованный отпуск в сумме 5 871 рубль 60 копеек, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск за минусом НДФЛ в сумме 763 рубля, составляет 5 108 рублей 60 копеек. Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика.
Оснований для взыскания в пользу Корчиной Е.В. заработной платы в сумме 25 071 рубль 30 копеек исходя из надбавки, указанной истцом в расчете в сумме 8 323 рубля 20 копеек, не имеется, поскольку в представленном расчетном листе за сентябрь 2011 года, работодателем указана надбавка за увеличение объема работ в сумме 6 337 рублей 60 копеек, доказательств, свидетельствующих о неправильном начислении данной надбавки работодателем, Корчиной Е.В. не представлено.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Размер морального вреда соглашением сторон не установлен.
Судом установлено неправомерное нарушение работодателем трудовых прав работника, а именно: права работника на своевременное получение расчета при увольнении, невыплата заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией Российской Федерации и непосредственно нарушает трудовые права граждан, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
Суд считает заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей завышенным и определяет размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика, с учетом конкретных обстоятельств дела, имущественного положения сторон, степени нравственных страданий истца, периода задержки выплаты заработной платы и размера ее задолженности, а также принципа разумности и справедливости в сумме 1 500 руб.
В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в сумме 1 212 рублей 43 копейки.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Корчиной Е. В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Заречье» в пользу Корчиной Е. В. невыплаченную заработную плату в сумме 21 972 рубля 27 копеек, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 5 108 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1 500 рублей.
В остальной сумме иска – отказать.
Взыскать с ООО «Заречье» государственную пошлину в доход бюджета в сумме 1 212 рублей 43 копейки.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
< >
< >
Судья Череповецкого городского суда Корытова И.Б.