< > Дело № 2-4809/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
09 ноября 2011 года г. Череповец
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Цыганковой В.В.
при секретаре Соколовой А.С.
с участием представителя истца Новичковой М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алоян С. А. к < > Хачатрян М. С. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Алоян С.А. обратилась с вышеуказанным иском. В обоснование иска указала, что с 10 июля 2010 года она работала у < > Хачатрян М.С. поваром в кафе <адрес> (здание ОАО «Череповецкий порт»). Трудовой договор заключен не был, но в трудовой книжке имеется запись о ее принятии на работу и увольнении. С ответчиком существовала договоренность по оплате ее труда по 800 рублей одна смена. В январе ею отработано 15 смен, в феврале - 19 смен, в марте 6 смен, а всего 40 смен, что составляет 32.000 рублей.
14 марта 2011 года она написала заявление об увольнении по собственному желанию, которое было рассмотрено не сразу и заработную плату ей не выплатили ни за январь, ни за февраль, ни за март. Трудовая книжка при увольнении выдана не была. 15.04.2011 года она обратилась в Госинспекцию труда в Вологодской области, после чего Хачатрян М.С. 18.04.2011 года выдала ей трудовую книжку. Однако запись ни о приеме на работу, ни об увольнении не соответствует действительному периоду трудовых отношений.
Истец просит суд взыскать с ответчика заработную плату за январь, февраль и март 2011 года в размере 32.000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30.000 рублей и расходы на оплату услуг представителя в сумме 15.000 рублей.
В ходе рассмотрения дела истец дополнила исковые требования, просит суд установить факт трудовых отношений с ответчиком в период с 14.10.2010 года по 14.03.2011 года.
В судебном заседании представитель истца Новичкова М.Ю. исковые требования поддержала; просит суд установить факт трудовых отношений истца с < > Хачатрян М.С. в период с 14.10.2010 года по 14.03.2011 года, взыскать с ответчика заработную плату за январь, февраль и март 2011 года в размере 32.000 рублей (40 смен по 800,0 рублей смена), компенсацию морального вред в размере 30.000 рублей и расходы на представителя 15.000 рублей.
В судебное заседание ответчик < > Хачатрян М.С., представитель ответчика не явились, о рассмотрении дела извещены судом надлежаще; ходатайство представителя ответчика об отложении рассмотрения дела судом отклонено. Ранее представитель ответчика давал пояснения по исковым требованиям в судебных заседаниях.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие не явившихся лиц.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, полагает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Материалами дела подтверждается, что Алоян С.А. состояла с < > Хачатрян М.С. в трудовых отношениях в качестве повара с 14.10.2010 года с оплатой труда в размере 800 рублей 00 копеек за смену. С 11.01.2011 года согласно заявлению работника Алоян С.А. переведена на неполный рабочий день, оплата составила по 400 рублей за смену (смена 4 часа). Установление оплаты труда работнику первоначально в размере 800 рублей смена не оспаривается ответчиком, подтверждается пояснениями представителя ответчика в судебных заседаниях.
Трудовой договор в письменной форме с работником не составлялся. Но в соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В материалах дела имеется трудовая книжка на имя Алоян С.А. с указанием принятия ее на работу в качестве повара с 14.10.2010 года. Однако запись об увольнении 14.03.2011 года не соответствует фактическим обстоятельствам, установленным судом. Из материалов дела в их совокупности следует, что 01.02.2011 года Алоян С.А. уволена не была, трудовые отношения продолжались до 14.03.2011 года. Работодателем (ответчиком) не представлено доказательств, подтверждающих увольнение истца 01.02.2011 года. Судом у ответчика истребовалось заявление Алоян С.А. об увольнении, но представлено не было со ссылкой на его утрату. По пояснению истца заявление по собственному желанию Алоян С.А. написано 14.03.2011 года. Приказ об увольнении с подписью истца об ознакомлении с приказом не представлен.
Доводы ответчика о том, что столовая была закрыта на ремонт, и работники с 01.02.2011 года трудовой деятельности не осуществляли, не соответствуют материалам дела. В приказе № от 01.02.2011 года о роспуске работников в отпуск отсутствует подпись Алоян С.А., других работников об ознакомлении с этим приказом.
Согласно распоряжению от 25.01.2011 года Управления Роспотребнадзора по Вологодской области проверка < > Хачатрян М.С. намечена в срок с 21.02.2011 года по 04.03.2011 года, в том числе проверка документов (10 часов), обследование помещений предприятия общественного питания <адрес> (25 часов).
Сам по себе факт проверки помещений общепита, ремонт столовой не прекращает трудовых отношений. Согласно справок ОАО «Череповецкий порт», ООО Частная охранная организация «Валькирия защита» деятельность столовой в связи с ремонтом приостановлена в апреле 2011 года; в течение января, февраля, марта 2011 года столовая <адрес> работала.
В нарушение требований законодательства при увольнении Алоян С.А. с ней не был произведен расчет; платежные ведомости либо иные, надлежащим образом оформленные документы, на выдачу заработной платы не оформлялись; ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы истцу за период трудовых отношений с 01.01.2011 года по 14.03.2011 года.
Суд, в связи с установлением факта трудовых отношений по 14.03.2011 года, полагает подлежащей взысканию с ответчика заработной платы истца за 15 смен января 2011 года, 19 смен февраля 2011 года, 6 смен мата 2011 года (40 смен) в сумме 16.000 рублей (по 400 рублей за одну смену). В остальной части по данным исковым требованиям суд отказывает в связи с недоказанностью размера оплаты труда по 800 рублей за смену за указанный период.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ являются обоснованными исковые требования о компенсации морального вреда, поскольку судом установлены нарушения ответчиком трудовых прав истца. С учетом обстоятельств дела, принимая во внимание нравственные страдания истца по поводу незаконной и длительной задержки в выплате заработной платы, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1.000 рублей, в остальной части по данным исковым требованиям суд отказывает.
С учетом положений ст.ст. 94, 100 ГПК РФ, обстоятельств дела, характера спорных правоотношений, суд полагает подлежащим взысканию с ответчика в возмещение расходов на оплату услуг представителя 15.000 рублей. Понесенные расходы подтверждены договором, квитанцией. Расходы на юридическую помощь являлись для истца вынужденными, вызваны необходимостью защиты нарушенных трудовых прав.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, что составляет 840 рублей 00 копеек (640,0 рублей пропорционально удовлетворенному размеру материальных требований, 200,0 рублей с искового требования о компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Алоян С. А. удовлетворить частично.
Установить факт трудовых отношений между Алоян С. А. (работник) и < > Хачатрян М. С. (работодатель) в качестве повара с 14 октября 2010 года по 14 марта 2011 года.
Взыскать с < > Хачатрян М. С. в пользу Алоян С. А. заработную плату за период с 01.01.2011 года по 14.03.2011 года в размере 16.000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1.000 рублей, в возмещение расходов на оплату юридических услуг 15.000 рублей, всего взыскать 32.000 рублей 00 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с < > Хачатрян М. С. госпошлину в доход бюджета в размере 840 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение 10 дней.
< >
< >
Судья В.В. Цыганкова