< > Дело № 2-5026/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 ноября 2011 года г. Череповец
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Цыганковой В.В.
при секретаре Артемьевой Я.С.
с участием истца Савенкова С.Е., представителя истца Верхось Е.Е., представителя ответчика ООО "Спецстройхимзащита" Светловой С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савенкова С. Е. к ООО "Спецстройхимзащита" об установлении трудовых отношений,
у с т а н о в и л:
Савенков С.Е. обратился в суд с иском к ООО "Спецстройхимзащита" об установлении трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что 11 апреля 2011года приступил к своим трудовым обязанностям в качестве отделочника ООО «Спецстройхимзащита», куда был направлен по вакансии Центра занятости населения г. Череповца. Трудовой договор с ним не был оформлен в письменной форме, но к трудовым обязанностям он приступил с согласия работодателя, что подтверждается выданным ему пропуском № от 11.04.2011 года с указанием табельного № и сроком действия до 04.04.2012 года. В данном случае фактическое допущение работника до работы является заключением трудового договора.
Заработная плата была установлена работодателем в устной форме в размере 20 000 рублей в месяц. Истец отработал с 11 апреля 2011года до 31 мая 2011 года. За этот период был выплачен аванс в сумме 6800рублей. 31 мая 2011 года трудовые отношения были прекращены по инициативе истца. В конце июня 2011 года истцу сообщили, что ему начислена заработная плата в размере 19.000 рублей. Отделочники Х. и Л. видели платежные документы с указанием его фамилии и начисленной ему заработной платы, однако в выплате денег было отказано по мотиву некачественно выполненной истцом работы и причинения ущерба предприятию. Однако письменные объяснения с него не были истребованы, причины и размер ущерба не были установлены.
Савенков С.Е. просит суд считать установленными трудовые отношения с 11 апреля 2011года по 31 мая 2011 года между ним и ООО «Спецстройхимзащита», взыскать с ответчика заработную плату в размере 33.404,0 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10.000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 1.200 рублей.
В судебном заседании истец Савенков С.Е. исковые требования уточнил в части периода и размера заработной платы, просит суд взыскать с ООО «Спецстройхимзащита» заработную плату за май 2011 года в размере 5.513 рублей 62 копейки (с учетом налога 13%), компенсацию за отпуск за отработанное время в размере 1.130 рублей 85 копеек (с учетом налога на доходы физических лиц); остальные исковые требования поддержал по мотивам, изложенным в исковом заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Спецстройхимзащита» по доверенности Светлова С.Н. исковые требования признала в части установления факта трудовых отношений истца с ООО «Спецстройхимзащита» в период с 11.04.2011 года по 31.05.2011 года, выплаты истцу зарплаты за май 2011 года в размере 5.513 рублей 62 копейки, компенсации за отпуск 1.130 рублей 85 копеек; исковые требования о компенсации морального вреда в размере 10.000 рублей не признала, считает их завышенными.
Суд, выслушав участников процесса, свидетелей Л., С., исследовав материалы дела, полагает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. На основании ч. 2 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Собранными материалами дела, пояснениями сторон в суде подтверждается факт трудовых отношений истца с ООО «Спецстройхимзащита» в качестве отделочника в период с 11.04.2011 года по 31.05.2011 года включительно по основному месту работы. Поскольку трудовые отношения с работником не были оформлены в соответствии с требованиями трудового законодательства, трудовые отношения подлежат установлению решением суда. Являются обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании заработной платы за май 2011 года в размере 5.513 рублей 62 копейки и компенсации за отпуск пропорционально отработанному времени в размере 1.130 рублей 85 копеек. Как следует из материалов дела, пояснений истца в суде, заработная плата за апрель 2011 года им получена согласно начислению.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В нарушение требований законодательства с Савенковым С.Е. не был произведен расчет при прекращении трудовых отношений, что не оспаривается ответчиком. Сумма задолженности по заработной плате за май 2011 года пропорционально отработанному истцом времени (20 смен, 156 часов) составляет 5.513 рублей 62 копейки (с учетом районного коэффициента, за минусом подоходного налога 13%); сумма задолженности по выплате компенсации за отпуск за отработанное время составляет 1.130 рублей 85 копеек (с учетом районного коэффициента, с учетом налога на доходы физических лиц); всего размер задолженности по оплате составляет 6.644 рубля 47 копеек. Указанную сумму суд взыскивает с ответчика в пользу истца согласно уточненным исковым требованиям. Наличие задолженности в указанной сумме ответчиком не оспаривается.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ являются обоснованными исковые требования о компенсации морального вреда. С учетом обстоятельств дела, характера допущенных ответчиком нарушений, принимая во внимание индивидуальные особенности истца, срок нарушения выплат по заработной плате суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1.000 рублей. В остальной части иска по требованиям о компенсации морального вреда суд отказывает.
В пользу истца подлежат возмещению судебные расходы по делу в виде расходов на оплату юридических услуг, оказанных согласно договору от 22.09.2011 года; расходы подтверждены квитанцией № от 22.09.2011 года. Суд взыскивает с ответчика в возмещение расходов на оплату юридических услуг 1.200 рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден; размер госпошлины составляет 600 рублей 00 копеек (400 рублей 00 копеек пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера и 200 рублей по требованию о компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Савенкова С. Е. удовлетворить частично.
Установить факт трудовых отношений между Савенковым С. Е. и обществом с ограниченной ответственностью "Спецстройхимзащита" в качестве отделочника в период с 11 апреля 2011 года по 31 мая 2011 года включительно, место работы основное.
Взыскать с ООО «Спецстройхимзащита» в пользу Савенкова С. Е. задолженность по заработной плате за май 2011 года в размере 5.513 рублей 62 копейки, компенсацию за отпуск в размере 1.130 рублей 85 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1.000 рублей 00 копеек, расходы на оплату юридических услуг в размере 1.200 рублей 00 копеек, всего взыскать 8.844 рубля 47 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Спецстройхимзащита» госпошлину в доход бюджета в размере 600 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение 10 дней.
< >
< >
Судья В.В. Цыганкова