< > дело № 2-5398\2011
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
12 декабря 2011 года город Череповец
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего Огурцова В.А.,
при секретаре Росковой Е.Н.,
с участием истицы Кулешовой Т.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулешовой Т. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Заречье» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Кулешова Т.И. 20 октября 2011 года обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование требований указала, что она работала с 01 декабря 2010 года по 04 октября 2011 года в должности оператора АЗС с часовой тарифной ставкой 68 рублей. За период с 01 сентября 2011 года по 04 октября 2011 года заработная плата не была выплачена. Трудовой договор был расторгнут по собственному желанию.
Истица просила взыскать с ответчика в ее пользу сумму задолженности по выплате заработной платы 15.253 рубля, компенсации за неиспользованный отпуск 5.125 рублей и компенсацию морального вреда 10.000 рублей.
В судебном заседании истица Кулешова Т.И. требования поддержала по этим же основаниям.
Представитель ответчика в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся судебной повесткой, причин неявки и возражений по иску не представил.
На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, с учетом согласия истицы, полагает возможным рассмотреть дело без его участия.
Заслушав Кулешову Т.И., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статьям 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из материалов дела, Кулешова Т.И. состояла в трудовых отношениях с ООО «Заречье», работая в должности оператора АЗС по 04 октября 2011 года, уволена с работы по собственному желанию, до настоящего времени расчет по заработной плате за сентябрь и октябрь 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск с ней не произведен.
На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается в денежной форме. Подлежит взысканию с ответчика компенсация морального вреда в пользу истицы в сумме 1.000 рублей с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.
Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь статьями 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
исковые требования Кулешовой Т. И. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заречье» в пользу Кулешовой Т. И. заработную плату за сентябрь и октябрь 2011 года 15.253 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск 5.125 рублей, в возмещение морального вреда 1.000 рублей.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 20.378 рублей подлежит немедленному исполнению.
В остальной части требования Кулешовой Т. И. оставить без удовлетворения.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заречье» в доход государства государственную пошлину в сумме 1.011 рублей 34 копейки.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение 10 дней.
< >
< > судья Огурцов В.А.