< > дело № 2-5325\2011
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
12 декабря 2011 года город Череповец
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего Огурцова В.А.,
при секретаре Росковой Е.Н.,
с участием истицы Смирновой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой С. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Заречье» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Смирнова С.В. 17 октября 2011 года обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование требований указала, что она работала с 03 июня 2011 года по 04 октября 2011 года в должности оператора АЗС с часовой тарифной ставкой 68 рублей. За период с 01 сентября 2011 года по 04 октября 2011 года заработная плата не была выплачена. Трудовой договор расторгнут по собственному желанию.
Истица просила взыскать с ответчика в ее пользу сумму задолженности по заработной плате 12.440 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск 10.820 рублей и компенсацию морального вреда 10.000 рублей.
В судебном заседании истица Смирнова С.В. требования поддержала по этим же основаниям.
Представитель ответчика в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся судебной повесткой, причин неявки и возражений по иску не представил.
На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, с учетом согласия истицы, полагает возможным рассмотреть дело без его участия.
Заслушав Смирнову С.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статьям 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из материалов дела, Смирнова С.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Заречье», работая в должности оператора АЗС по 04 октября 2011 года, уволена с работы по собственному желанию, до настоящего времени расчет по заработной плате за сентябрь и октябрь 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск оплата учебного отпуска с ней не произведены.
На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается в денежной форме. Подлежит взысканию с ответчика компенсация морального вреда в пользу истицы в сумме 1.000 рублей с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.
Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
исковые требования Смирновой С. В. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заречье» в пользу Смирновой С. В. заработную плату за сентябрь и октябрь 12.440 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату учебного отпуска 10.820 рублей, в возмещение морального вреда 1.000 рублей.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск и оплату учебного отпуска в общей сумме 23.260 рублей подлежит немедленному исполнению.
В остальной части требования Смирновой С. В. оставить без удовлетворения.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заречье» в доход бюджета города Череповца государственную пошлину в сумме 1.097 рублей 80 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение 10 дней.
< >
< > судья Огурцов В.А.