< > Дело № 2-5789/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 декабря 2011 года
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
судьи Корытовой И.Б.,
при секретаре Мироновой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зимоздра О. Е. к ЧМП «Спецавтотранс» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Зимоздра О.Е. обратился с исковым заявлением к ЧМП «Спецавтотранс» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, в обосновании указав, что работал в предприятии ЧМП «Спецавтотранс» с 15 сентября 2010 г. по 13 июля 2011 г. За это время систематически нарушалась ст. 136 ТК РФ о сроках выплаты заработной платы.
Согласно трудового договора заработная плата выплачивается 15 числа за текущий месяц и до 30 числа в месяц, следующий за отработанным.
В октябре 2010 г. заработная плата 15 числа выплачена не была. Вся причитающаяся ему сумма за октябрь месяц была перечислена 26 ноября. Таким образом, задержка половины заработной платы за октябрь составила 42 дня.
В декабре 2010 г. заработная плата вместо 15 числа была выплачена 21 декабря. Таким образом, задержка половины заработной платы за декабрь составила 6 дней.
В январе 2011 г. заработная плата согласно ТК РФ должна была осуществляться в последний рабочий день, предшествующий выходным, то есть 14 января. Заработная плата за январь была перечислена 28 февраля. Таким образом, задержка половины заработная плата за январь составила 45 дней.
В феврале 2011 г. заработная плата 15 числа перечислена не была. Заработная плата за февраль 2011 года была перечислена 30 марта. Таким образом, задержка половины заработной платы за февраль составила 43 дня.
В марте 2011 г. заработная плата вместо 15 числа была перечислена 23 марта. Таким образом, задержка составила 8 дней.
В апреле 2011 г. Заработная плата 15 числа выплачена не была. Заработная плата за апрель была осуществлена 31 мая. Таким образом, задержка половины заработной платы за апрель месяц составила 46 дней.
В мае 2011 г. заработная плата должна была осуществляться накануне выходного дня в пятницу 13 числа. Заработная плата за май была перечислена 29 июня. Таким образом, задержка половины заработной платы за май составила 47 дней.
В июне заработная плата 15 числа выплачена не была. Получил я её вместе с расчетом 28 июля. Таким образом, задержка половины заработной платы за июнь составила 43 дня.
Согласно ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм производится в день увольнения работника. Полный расчет был произведен 28 июля, тогда как фактически я уволился 13 июля, задержка составила 15 дней.
Согласно ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить мне проценты за каждый день просрочки.
Расчет денежной компенсации. В ст. 236 ТК РФ говорится, что уплата процентов (денежной компенсации) должна быть не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ. До 27 февраля 2011 г. Ставка составляла 7.75%, соответственно 7.75%): 300= 0,026% -минимальный процент компенсации за каждый день просрочки заработной платы согласно ст.236 ТК РФ.
Заработная плата за октябрь 2010 г. - 2786,19 руб. (2786,19 : 2 = 1393,10 р.- половина заработной платы) 1393,10 * 0,026% * 42 дня = 15,16 р.
Заработная плата за декабрь 2010 г. - 4956,92 руб. (4956,92 : 2 = 2478,46 р.) 2478,46 *0,026% * 6 дней = 3,87 руб.
Заработная плата за январь 2011 г. - 5609,08 руб. (5609,08 : 2 = 2804,54 р.) 2804,54 * 0,026% * 45 дней = 32,81 руб.
Заработная плата за февраль 2011 г. - 4768,85 руб. (4768,85 :2 = 2384,43 р.).
С марта месяца 2011 года ставка рефинансирования ЦБ РФ изменилась и стала 8%. Соответственно 8% : 300 = 0,027% - минимальный процент компенсации за каждый день просрочки заработной платы согласно ст.236 ТК РФ.
2384,43 * 0,027 *43 дня = 27,68 руб.
Заработная плата за март 2011 г. - 6146,19 руб. (6146,19: 2 = 3073,10 р.) 3073,10 * 0,027% * 8 дней = 6,64 руб.
С мая 2011 года ставка рефинансирования ЦБ РФ составила 8,25%. Соответственно, 8,25 : 300 = 0,028% -минимальный процент компенсации за каждый день просрочки заработной платы согласно ст.236 ТК РФ.
Заработная плата за апрель - 4867,34 руб.(выплачена 31 мая) (4867,34 : 2 = 2433,67 р.) 2433,67 * 0,028% * 46 дней = 31,35 руб.
Заработная плата за май 2011 года - 4475,45 руб. (4475,45 : 2 = 2237,73 р.) 2237,73 * 0,028% * дней = 29,45 руб.
Заработная плата за июнь 2011 года - 3602,30 руб. (3602,30: 2= 1801,15 р.) 1801,15 * 0,028% * 43 дня = 21,69 руб.
Частичный расчет неоспоримых сумм в размере 4300 р. был произведен 22 июля. Задержка составила 9 дней.4 300 * 0,028% * 9 дней = 10,84 руб.
Частичный расчет неоспоримых сумм в размере 3602,30 р. был произведен 28 июля. Задержка составила 15 дней. 3602,30 * 0,028% * 15 дней =15,13 руб.
Исходя из минимального процента, определенного в законе, общая сумма исковых средств составляет 194,62 руб.
Учитывая мизерность сумм и смехотворную и несущественную ответственность для работодателя, просил увеличить денежную компенсацию за каждый день просрочки до 0,5%.
Октябрь: 1393,95 * 0,5% * 42 дня = 292,73 р.
Декабрь: 2478,46 * 0,5% * 6 дней = 74,35 р.
Январь: 2804,54 * 0,5% * 45 дней = 631,02 р.
Февраль: 2384,43 * 0,5% * 43 дня = 512,65 р.
Март: 3073,10 * 0,5% * 8 дней = 122,92 р.
Апрель: 2433,67 * 0,5% * 46 дней - 599,74 р.Май: 2237,73 * 0,5% * 47 дней - 525,87 р.
Июнь: 1801,15 * 0,5% * 43 дня = 387,25 р.
Частичный расчет: 4300 * 0,5% * 9 дней = 193,50 р. Частичный расчет: 3602,30 *,05% * 15 дней = 270,17 р. ИТОГО: 3570,20 руб.
Просит взыскать в его пользу ЧМП «Спецавтотранс» за задержку заработной платы 3570,20 рублей; за систематическое нарушение ТК РФ и своих обязанностей согласно трудового договора, а также за его невозможность пользоваться вовремя причитающимися ему суммами взыскать с работодателя в его пользу моральный ущерб в размере 20000 рублей.
В судебном заседании истец Зимоздра О.Е. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что считал, что срок исковой давности по его требованиям составляет три года. Полагает, что причина пропуска срока для подачи иска является уважительной, поскольку ранее подавал заявление в суд, но допустил описку при указании номера квартиры. Определение об оставлении искового заявления без рассмотрения получил 25.10.2011 года. О том, что компенсация за задержку не начислялась, он видел, когда подходили к бухгалтеру, то им поясняли, что денег нет.
В судебном заседании представитель ответчика ЧМП «Спецавтотранс» Мудрая О.А. по доверенности исковые требования не признала. Пояснила, что по расчету и по суммам компенсации они не возражают. Считают, что пропущен срок исковой давности. Не возражают против восстановления срока по требованиям о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за июнь и июль 2011 года.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Как следует из материалов дела, Зимоздра О.Е. работал в ЧМП «Спецавтотранс» в должности слесаря по ремонту автомобилей в период с 15.09.2010 г. по 13.07.2011 года, был уволен 13.07.2011 г. по собственному желанию. Согласно п. 3.2. трудового договора, заключенного между истцом и ЧМП «Спецавтотранс», заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в сроки: аванс 15-го числа текущего месяца по личному заявлению, зарплата 30-го числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.
ЧМП «Спецавтотранс» выплатило истцу заработную плату за октябрь 2010 года 26 ноября 2011 г. с задержкой на 42 дня; за декабрь 2010 г. – 21 декабря 2011 года с задержкой на 6 дней; за первую половину января 2011 г. – 28.02.2011 г. с задержкой на 45 дней; за половину февраля 2011 г. – 30 марта 2011 года с задержкой на 43 дня; за половину марта 2011 года – 23 марта 2011 года с задержкой на 8 дней, за половину апреля 2011 года – 31.05.2011 г. с задержкой на 46 дней; за половину мая 2011 г. – 29.06.2011 г. с задержкой на 47 дней; за половину июня 2011 г. – 28.07.2011 г. с задержкой на 43 дня, расчет при увольнении был произведен 28 июля 2011 года с задержкой на 15 дней.
Зимоздра О.Е. обратился первоначально с исковым заявлением о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в Череповецкий городской суд 15.08.2011 года, определением Череповецкого городского суда от 12.09.2011 года исковое заявление Зимоздра О.Е. к ЧМП «Спецавтотранс» о взыскании процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда было оставлено без рассмотрения в связи со вторичной неявкой истца, не просившего о разбирательстве дела в его отсутствие.
Как следует из пояснений Зимоздра О.Е. повесток он не получал, поскольку указал в исковом заявлении адрес своего проживания с ошибкой.
В соответствии со ст. 204 ГК РФ если иск оставлен судом без рассмотрения, то начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности продолжается в общем порядке.
Поэтому оставление судом поданного 15.08.2011 года Зимоздрой О.Е. иска без рассмотрения не приостанавливает течение срока исковой давности.
Суд полагает, что срок исковой давности по требованиям истца должен исчисляться с момента, когда Зимоздра О.Е. узнал, о том, что ему была выплачена заработная плата без учета компенсации (процентов) за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Таким образом, трехмесячный срок по требованиям о выплате компенсации за октябрь 2010 года истек 26.02.2011 года, за декабрь 2010 года - 21 марта 2011 года, за январь 2011 года - 28 мая 2011 года, за февраль 2011 года - 30 июня 2011 года, за март 2011 года - 23 июня 2011 года, за апрель 2011 года – 31 августа 2011 года, за май 2011 года – 29.09.2011 года, за июнь 2011 года и по выплате расчета при увольнении – 28 октября 2011 года.
С настоящим исковым заявлением Зимоздра О.Е. обратился 10 ноября 2011 года. С учетом позиции представителя ответчика, не возражавшего против восстановления срока по требованиям о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в пользу истца за июнь и июль 2011 года, суд полагает с учетом незначительности пропуска этого срока восстановить Зимоздра О.Е. срок для предъявления исковых требований в этой части.
Таким образом, согласно расчета истца взысканию в его пользу с ответчика ЧМП «Спецавтотранс» подлежит компенсация за нарушение выплаты половины заработной платы за июнь 2011 года в сумме 21, 69 копеек, за задержку расчета при увольнении 10,84 рубля и 15 рублей 13 копеек, итого 47 рублей 66 копеек, в соответствии с указанным в Трудовом кодексе РФ размером процентов.
Поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены имущественные права истца, то в соответствии со статьями 21 и 237 ТК РФ и исходя из конкретных обстоятельств данного дела, объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий допущенным нарушением, с учетом периода задержек и размера задержанных сумм суд полагает взыскать с ответчика в пользу Зимоздра О.Е. компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы за половину июня 2011 года и за задержку выплаты расчета при увольнении в сумме 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ЧМП «Спецавтотранс» в пользу Зимоздра О. Е. компенсацию за задержку заработной платы и выплат при увольнении в сумме 47 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 200 рублей.
В остальной сумме иска – отказать.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
< >
< >
Судья Череповецкого городского суда Корытова И.Б.