< > Дело № 2-5205/2011
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
02 декабря 2011 года
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
судьи Корытовой И.Б.,
с участием: прокурора Краева А.В.,
при секретаре Мироновой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Череповца в интересах Иванова Р. Н. к ЗАО «МК-Электромонтаж» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор г. Череповца в интересах Иванова Р.Н. обратился с исковым заявлением к ЗАО «МК-Электромонтаж» о взыскании заработной платы, в обоснование указав, что Иванов Р.Н. работает в ЗАО «МК-Электромонтаж» инженером ОМТС.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушении указанных требований у ЗАО «МК-Электромонтаж» перед Ивановым Р.Н. имеется задолженность по заработной плате за май, июнь. В соответствии со справкой 2 НДФЛ оплата труда за май, июнь без учета налога на доходы физических лица составляет: 14000 руб. +7333,35 руб.+9305,94 руб. =49118,18 руб.
Налог на доходы физического лица составляет 49 118,18 руб. х0,13 = 6385,36 руб.
Таким образом, долг общества перед Ивановым Р.Н. с учетом налога на доходы физического лица составляет: 49 118,18 руб. – 6385,36 руб. = 42732,82 руб.
Просит взыскать с ЗАО «МК-Электромонтаж» в пользу Иванова Р.Н. задолженность по заработной плате в сумме 42732,82 руб.
В судебном заседании прокурор Краев А.В. исковые требования изменил, просит взыскать с ЗАО «МК-Электромонтаж» в пользу Иванова Р.Н. задолженность по заработной плате в сумме 39950,44 руб., указав, что в соответствии со справкой 2 НДФЛ оплата труда за май, июнь без учета налога на доходы физических лица составляет: 14000 руб. +7333,35 руб.+9305,94 руб. + 15504,06 =46 143,35 руб. Налог на доходы физического лица составляет (46 143,35 руб. – 3х1000 руб. (вычеты на детей за каждый месяц) х 0,13) = 5 608 руб. руб. Долг общества перед Ивановым Р.Н. с учетом налога на доходы физического лица составляет 46 143,35 руб. – 5 608 руб. – 584,91 руб. (удержано за спецодежду)= 39950,44 руб.
В судебное заседание Иванов Р.Н. не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежаще.
В судебном заседании прокурор Краев А.В. измененные исковые требования поддержал, пояснив, что задолженность по заработной плате ими рассчитана по справке, с квитками по заработной плате истца она совпадает, с истцом все согласовано.
В судебное заседание представитель ответчика ЗАО «МК «Электромонтаж» не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены судебной повесткой.
Выслушав пояснения прокурора Краев А.В., суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработную плату в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено в судебном заседании, на основании трудового договора № от 26.01.201 г. Иванов Р.Н. был принят на работу в ЗАО «МК-Электромонтаж» на должность инженера ОМТС на неопределенный срок. Согласно п. 3.1 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику выплачивается заработная плата соответствующая тарифной ставке (должностному окладу) 2 800 рублей. Согласно п. 3.2 договора должностной оклад работника может быть изменен в большую сторону с согласия работника без внесения изменений в настоящий трудовой договор. Пунктом 3.3. трудового договора предусмотрено, что работнику выплачиваются выплаты, надбавки, премии, другие поощрительные выплаты в соответствии с системой оплаты труда, действующей в организации. 27.07.2011 г. Иванов Р.Н. уволен из ЗАО «МК-Электромонтаж» по собственному желанию.
Согласно справки 2-НДФЛ, выданной работодателем, расчетного листка за июль 2011 года доход Иванова Р.Н. по месту работы в ЗАО «МК-Электромонтаж» за май, июнь и июль 2011 года составляет 14000 руб. +7333,35 руб.+9305,94 руб. + 15504,06 =46 143,35 руб. Согласно расчетного листка за июль 2011 года задолженность предприятия перед работником с учетом заработной платы за июль составляет 39950,44 рублей.
Ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих доводы прокурора и Иванова Р.Н. о невыплате заработной платы. Указанная сумма подлежит взысканию.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, взысканию с ответчика ЗАО «МК-Электромонтаж» в доход бюджета подлежит государственная пошлина в сумме 1398 рублей 51 копейка.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Взыскать с ЗАО «МК-Электромонтаж» в пользу Иванова Р. Н. задолженность по заработной плате в сумме 39 950 рублей 44 копейки.
Взыскать с ЗАО «МК-Электромонтаж» государственную пошлину в доход бюджета в сумме 1 398 рублей 51 копейку.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
< >
< >
Судья Череповецкого городского суда Корытова И.Б.