< > дело № 2-5602 /2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 декабря 2011 года
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Вавиловой С.А.
при секретаре Лобовой П.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильева Е. А. к ООО «Заречье» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Васильев Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Заречье» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 7858 руб., денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска 1236 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб., указав в обоснование иска, что он работал в ООО «Заречье» с 07.09.2011г. по 04.10.2011г. в качестве заправщика. 04 октября 2011г. трудовой договор с работодателем был расторгнут (по собственному желанию). С 04 октября 2011г. по настоящее время никаких выплат работодатель не производил, не была выплачена также денежная компенсация при увольнении за неиспользованные дни отпуска в размере 1236 руб.. Всего за указанный период задолженность ответчика по выплатам составила 8933 руб..
Также истец считает, что незаконными действиями работодатель причинил ему моральный вред.
В судебном заседании истец Васильев Е.А. исковые требования поддержал по мотивам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Заречье» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что с 07 сентября 2011г. по 04 октября 2011г. истец работал заправщиком заправочной станции ООО «Заречье» на АЗС №, что подтверждается трудовым договором № от 07.09.2011г.,копией трудовой книжки и пояснением истца. При увольнении расчет с ним не был произведен.
Из расчетных листков за сентябрь 2011г. и октябрь 2011г., копии которых находятся в материалах дела, следует, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате на 04.10.2011г. составляет 8933 руб. 32 коп., из них: долг за предприятием на начало месяца – 7858 руб., компенсация отпуска при увольнении- 1236 руб. 32 коп. (подлежит исключению из данной суммы НДФЛ 161 руб. ).
До настоящего времени ответчиком ООО «Заречье» истцу задолженность по заработной плате за период с 07.09.2011г. по 04.10.2011г. и денежная компенсация при увольнении за неиспользованные дни отпуска не выплачены.
Исходя из вышеизложенного, в соответствии со ст. 129 ТК РФ требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении за неиспользованные дни отпуска в размере 8933 руб. 32 коп. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Заявленные истцом требования о возмещении морального вреда суд находит подлежащими удовлетворению частично в сумме 1000 руб. в силу ст.237 ТК РФ, учитывая то, что при рассмотрении дела установлено нарушение трудовых прав истца ответчиком, до настоящего времени задолженность по зарплате Васильеву Е.А. не выплачена.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход бюджета в сумме 600 руб..
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ООО «Заречье» в пользу Васильева Е. А. задолженность по заработной плате в сумме 8933 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда – 1000 руб., и госпошлину в доход бюджета в сумме 600 руб..
В остальной сумме иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 13 декабря 2011 года.
Судья: