Дело № 2-2924/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Череповец 15 сентября 2011 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего                                                                              А.М.Вахониной

при секретаре                                                                                               Ю.Э. Кореник

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гостинщиковой М.А. к ООО «Аптека «Аскорбинка» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности по уплате страховых взносов,

установил:

Гостинщикова М.А. обратилась в суд с иском к ООО «Аптека «Аскорбинка» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности по уплате страховых взносов. В обоснование иска указала, что на основании приказа от 29.07.2008 г. Гостинщикова М.А. была принята на работу с 29.07.2008 г. в ООО «Аптека «Аскорбинка» на должность заместителя директора с окладом 9000 рублей. 19 января 2009 г. с Гостинщиковой М.А. ООО «Аптека «Аскорбинка» заключен бессрочный трудовой договор, согласно которого работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности заместителя директора, местом работы работника является ООО «Аптека «Аскорбинка». Согласно данного трудового договора обязанности работника определяются настоящим договором, приложениями к нему, регламентами, принятыми в организации.

Согласно трудового договора работник имеет право на предоставление ему работы, предусмотренной трудовым договором, рабочее место. Для работника установлен ненормированный рабочий день. Работа осуществляется по еженедельному графику, определяемому директором и доводимым до работника заблаговременно.

С Гостинщиковой М.А. заключен 19.01.2009г. договор о полной материальной ответственности.

В 2009 году ей была начислена и выплачена заработная плата за январь, февраль, сентябрь и декабрь 2009 года. За остальные месяцы года заработная плата не была выплачена. В 2010 году ей была начислена и выплачена заработная плата за январь, февраль, август и декабрь 2010 года. При этом за декабрь 2010 года заработная плата ей была выплачена частично в размере 5600 рублей лишь в феврале 2011 года путем выдачи товара на указанную сумму (ингалятор и тонометр). За остальные месяцы года заработная плата не была выплачена. Общество в лице директора Кущ Е.Н. не отказывала ей в выплате зарплаты, однако убедила ее в том, что средства, установленные на выплату заработной платы лучше было бы в 2009-2010 году вложить в развитие общества. При этом она обещала, что в 2011 году ей будет выплачена зарплата в полном объеме за предшествующие годы (2009-2010), текущая зарплата за 2011 год, а также распределена прибыль от деятельности общества. Истица, будучи учредителем общества, согласилась добровольно предоставить обществу такую отсрочку по выплате ей зарплаты за 2009-2010 года, полагает, что это позволит ООО Аптека «Аскорбинка» осуществить более успешный старт. В начале февраля 2011 года ей стало известно, что с 2008 по 2010 год деятельность общества была не просто безубыточной, а прибыльной. Соответственно, выплата ей заработной платы могла быть произведена своевременно в полном объеме, без ущерба для развития общества. Обратилась к директору с требованием выплаты ей зарплаты за 2009-2011 год, а также с требованием о распределении прибыли, однако директор отказала во всех заявленных требованиях. Приказом от 21 февраля 2011 года за подписью директора ООО «Аптека «Аскорбинка» заместитель директора Гостинщикова М.А. отстранена от работы с товарно-материальными ценностями с 22.02.2011 года. Просит взыскать с ООО «Аптека «Аскорбинка» в свою пользу невыплаченную заработную плату за 2009 год (март, апрель, май, июнь, июль, август, октябрь, ноябрь) в сумме 80172 рубля, за 2010 год (март, апрель, май, июнь, июль, октябрь, декабрь) в сумме 64550 рублей 50 копеек, за 2011 год (январь, февраль) в сумме 20043 рубля. Также просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19088,60 рулей и компенсацию морального вреда в сумме 25000 рублей.

В судебном заседании истица Гостинщикова М.А., ее представитель Фомина М.В. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме. Гостинщикова М.А. суду пояснила, что они вдвоем – она и К. были соучредителями ООО «Аптека «Аскорбинка». Между ними была договоренность о том, что заработную плату не получают, деньги идут на развитие бизнеса. Зарплата будет выплачиваться по мере возможности. Однако, до настоящего времени с ней расчет не произведен, поскольку между ними сложились личные неприязненные отношения. Трудовые отпуска ей предоставлены не были, заявления о предоставлении отпусков она не писала. В настоящее время продолжает состоять в трудовых правоотношениях с ООО «Аптека «Аскорбинка», однако, К. работы ей не предоставляет.

Представитель ООО Аптека «Аскорбинка» Анциферова М.Г.(по доверенности) исковые требования не признала. Суду пояснила, что К. и Гостинщикова М.А.являются соучредителями ООО «Аптека «Аскорбинка». Заработная плата выплачивалась Гостинщиковой М.А. в полном объеме. Однако, впоследствии между сторонами возникли неприязненные отношения. Гостинщикова М.А., имея доступ ко всем бухгалтерским документам, изъяла их. По данному факту было обращение в следственные органы. 04.03.2011года было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении Гостинщиковой М.А. по заявлению К. Очередные трудовые отпуска Гостинщиковой М.А. также предоставлялись. Заявления о предоставлении отпусков представить не могут, поскольку они также были изъяты Гостинщиковой М.А. Просят применить к требованиям истицы трехмесячный срок исковой давности. Страховые взносы были полностью уплачены К. в социальные фонды.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, исковые требования удовлетворяет частично по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и видно из представленных суду документов, на основании приказа от 29.07.2008 г. Гостинщикова М.А. была принята на работу с 29.07.2008 г. в ООО «Аптека «Аскорбинка» на должность заместителя директора с окладом 9000 рублей. 19 января 2009 г. с Гостинщиковой М.А. ООО «Аптека «Аскорбинка» заключен бессрочный трудовой договор, согласно которого работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности заместителя директора, местом работы работника является ООО «Аптека «Аскорбинка». В соответствии с п.4.1 трудового договора оклад Гостинщиковой М.А. составляет 9000 рублей. Размер оклада в течение всей работы истицы не менялся. В соответствии с п.4.2 указанного договора заработная плата выплачивается один раз в месяц не позднее 15 числа следующего за расчетным.

Судом также установлено, что Гостинщикова М.А. и К. являются соучредителями ООО «Аптека «Аскорбинка». В настоящее время между ними сложились личные неприязненные отношения.

Приказом от 30.03.2011 года ООО «Аптека «Аскорбинка» прекращено действие трудового договора от 29.07.2008 года и Гостинщикова М.А. уволена 30 марта 2011 года п. 6 а) ст. 81 Трудового кодекса РФ (однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей – прогул (отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд). Данное увольнение признано решением Череповецкого городского суда от 10 мая 2011 года незаконным. Гостинщикова М.А. восстановлена на рабочем месте.

В соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Представитель ответчика в судебном заседании заявил ходатайство о применении к требованиям истицы трехмесячного срока исковой давности.

Таким образом, иск Гостинщиковой М.А. в части взыскания заработной платы в соответствии со статьями 21, 136 Трудового кодекса РФ подлежит удовлетворению частично.

В соответствии с условиями трудового договора (п.4.2) Гостинщикова М.А. узнала о нарушении своего права относительно невыплаты заработной платы за ноябрь 2010года – 15.12.2010; за декабрь 2010г. - 15.01.2011г.; за январь 2011 – 15.02.2011г.; за февраль 2011 – 15.03.2011года. 15.03.2011года Гостинщикова М.А. обратилась в суд с иском. Гостинщикова М.А. пояснила, что за ноябрь 2010года заработная плата ей выплачена в полном объеме. Следовательно, судом взыскивается с ответчика в пользу истца заработная плата за декабрь 2010г., за январь 2011года и за февраль 2011года. В месяц заработная плата истицы составляла 11250 рублей (9000 рублей + 25% районный коэффициент (2500 рублей). Истица пояснила, что в январе она взяла в счет заработной платы медицинские товары на сумму 5600 рублей. Таким образом, общий размер задолженности составляет 11250 рублей Х 3 месяца – 5600 рублей = 28150 рублей. Сумма указана без учета налоговых вычетов и подоходного налога. Работодатель имеет право самостоятельно применить налоговый вычет и исчислить подоходный налог.

Заявленные истцом требования о возмещении морального вреда, суд находит подлежащими удовлетворению в сумме 500 рублей в силу ст.237 ТК РФ, учитывая то, что при рассмотрении дела установлено нарушение трудовых прав истца ответчиком, до настоящего времени задолженность по зарплате Гостинщиковой М.А. не выплачена. При определении размера компенсации морального вреда, судом учитываются материальное и семейное положение истицы, требования разумности и справедливости. Все обстоятельства конкретного дела.

Суд отказывает в удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

            В судебном заседании установлено, что истица заявление на предоставление очередных трудовых отпусков не писала, требование о замене отпуска денежной компенсацией перед работодателем не ставила. В настоящее время продолжает состоять в трудовых правоотношениях с работодателем.

Обязанность работодателя уплачивать за работника страховые взносы в государственные внебюджетные фонды возложена на него Налоговым Кодексом РФ.

Истица, ставя требование о возложении обязанности на ООО «Аптека «Аскорбинка» уплатить страховые взносы, не представила суду доказательств, подтверждающих тот факт, что страховые взносы не были уплачены ответчиком.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аптека «Аскорбинка» в пользу Гостинщиковой М.А. заработную плату за период с 01 декабря 2010 года по 28 февраля 2011 года включительно в сумме 28150 рублей и в качестве компенсации морального вреда 500 рублей. (все суммы указаны без учета НДФЛ и налоговых вычетов).

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Аптека «Аскорбинка» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1245 рублей 50 копеек.

На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда через Череповецкий городской суд в течение 10 дней.

Мотивировочная часть решения изготовлена 19 сентября 2011 года.

Судья:                                                                          Вахонина А.М.

Справка:

Кассационным определением Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда от 16.11.2011года.

Определила:

Решение Череповецкого городского суда от 15 сентября 2011года отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований Гостинщиковой М.А. о взыскании заработной платы за апрель, май и июль 2010 года.

Принять в этой части новое решение.

Взыскать с ООО «Аптека «Аскорбинка» в пользу Гостинщиковой М.А. заработную плату за апрель, май и июль 2011года в размере 30064 (тридцать тысяч шестьдесят четыре) рубля 50 копеек.

Взыскать с ООО «Аптека «Аскорбинка» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1101 рубль 94 копейки.

В остальной части решение Череповецкого городского суда от 15 сентября 2011года оставить без изменения, кассационную жалобу Гостинщиковой М.А. – без удовлетворения.

Решение вступило в законную силу 16.11.2011года.