Дело № 2-577/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 февраля 2011 года
Череповецкий федеральный городской суд Вологодской области в составе:
судьи Корытовой И.Б.,
при секретаре Паничевой Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Яковлевой С. В. к ОАО «Стройэнерго» о взыскании выходного пособия, компенсации за нарушение срока выплаты,
у с т а н о в и л:
Яковлева С.В. обратилась с исковым заявлением к ОАО «Стройэнерго» о взыскании выходного пособия, компенсации за нарушение срока выплаты, в обоснование иска указав, что работала в ОАО «Стройэнерго» с 26 декабря 2007 года (приказ от 26.12.2007 г.).
Приказом от 31 мая 2010 года уволена по ст. 81 пункт 1 в связи с ликвидацией предприятия.
Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако администрацией пособие за третий месяц (август) ей не выплачено в полном объеме. Она неоднократно обращалась в администрацию ответчика с требованием о выплате ей выходного пособия, однако до настоящего времени пособие ей не выплачено.
Копию трудовой книжки и справку с Центра занятости о праве на выплату выходного пособия за третий месяц она предоставила в администрацию ОАО «Стройэнерго» вовремя. Считает действия ответчика незаконными.
Размер подлежащего выплате выходного пособия составляет 16000 рублей.
Просит взыскать с ответчика в её пользу выходное пособие в размере 16000 руб., обязать ответчика выплатить ей денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении из расчета 4,13 руб. за каждый день просрочки.
В ходе рассмотрения дела истец Яковлева С.В. исковые требования в части взыскания компенсации за нарушение установленного срока выплаты при увольнении уточнила, представив письменные заявления в которых просит взыскать с ответчика ОАО «Стройэнерго» денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении в размере 619 руб. 50 коп. (4.13 руб.х 150 дней) за период с 01.09.2010 г. по 01.02.2011 г.
В судебном заседании истец Яковлева С.В. исковые требования поддержала, пояснив, что размер задолженности указанной ответчиком в карточке сотрудника не оспаривает.
В судебное заседание представитель ОАО «Стройэнерго» не явился, о времени и месте слушания дела уведомлены надлежаще.
Выслушав пояснения истца Яковлевой С.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как установлено в судебном заседании, Яковлева С.В. работала в ОАО «Стройэнерго» с 26.12.2007 г., приказом от 31.05.2010 г. Яковлева С.В. уволена из ОАО «Стройэнерго» в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ).
31.08.2010 г. Яковлевой С.В. ГУ ВО «Центр занятости населения города Череповца» выдана справка в том, что она обратилась в Центр занятости населения 08 июня 2010 г. и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения.
Согласно представленной истцом карточки сотрудника за подписью конкурсного управляющего ОАО «Стройэнерго», Яковлевой С.В. в августе 2010 г. было начислено выходное пособие в общей сумме 43066,76 рублей, невыплаченная работодателем сумма составляет 15000 рублей.Данный размер задолженности истцом не оспаривается. Таким образом, взысканию с ОАО «Стройэнерго» в пользу Яковлевой С.В. подлежит задолженность по выплате выходного пособия в сумме 15000 рублей.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно периода просрочки, указанного истцом, размер компенсации за задержку по выплатам заработной платы составит 581 рубль 25 копеек (15000 рублей х 7,75%/300х150 дн.(с 01.09.2010 г. по 01.02.2011 г.
С учетом изложенного, суд удовлетворяет требования Яковлевой С.В. о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику в сумме 581 рубль 25 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ОАО «Стройэнерго» в пользу Яковлевой С. В. выходное пособие в сумме 15000 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме 581 рубль 25 копеек.
В остальной сумме иска – отказать.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Череповецкого городского суда Корытова И.Б.
Решение вступило в законную силу 10.03.2011 года.