Дело № 2-33/2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
19 января 2011 года г. Череповец
Череповецкий районный суд Вологодской области в составе:
судьи Слягиной И.Б.,
при секретаре Кандаковой О. Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осадченко Т.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Росы» о признании уволенной по сокращению численности и штата работников, взыскании денежной компенсации и выходного пособия,
у с т а н о в и л:
Осадченко Т.Л. обратилась в суд с иском, указав в его обоснование, что она более 10 лет работала у ответчика. ХХ.11.20ХХ года у нее родился ххх О., ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На момент предоставления отпуска истец работала в должности ххх ххх. ХХ.11.20ХХ года она вышла на работу. Однако, приступить к исполнению своих должностных обязанностей она не смогла, поскольку ей сообщили, что ее должность сокращена с ХХ.01.20ХХ года приказом № Х от ХХ.12.20ХХ года. Директор ООО «Росы» К. предложила ей написать заявление об увольнении по собственному желанию. На данное предложение она ответила отказом. После этого директор ООО «Росы» предложила подойти к ХХ.11.20ХХ года, поскольку возможности предоставления работы в настоящее время нет. ХХ.11.20ХХ года директор с ней встретиться не смогла и по телефону назначила ей встречу на ХХ.12.20ХХ года. В указанный день истцу было предложено расписаться в уведомлении о предложении работы в должности ххх ххх цеха в ООО «Росы». Чтобы у нее не было прогулов, директор предложила ей написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет. О времени выдачи трудовой книжки и произведения расчетов директор ООО «Росы» обещала сообщить ей по телефону. Однако, дату увольнения истцу не сообщили. Она сама была вынуждена неоднократно звонить К., напоминая на необходимость оформить увольнение. ХХ.12.20ХХ года она была приглашена для получения трудовой книжки и расчета. В указанную дату ей сообщили о необходимости расписаться в уведомлении о предложении работы и дать письменный отказ. Ей разъяснили, что расчет и выдача трудовой книжки могут быть осуществлены после истечения двухмесячного срока. Считает действия ответчика незаконными, противоречащими ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации. Просила суд признать ее уволенной по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности и штата работников организации; взыскать с ООО «Росы» в пользу Осадченко Т.Л. денежную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного за два месяца, оставшихся до истечения срока предупреждения об увольнении, в сумме ХХХ рублей 68 копеек; взыскать с ООО «Росы» в пользу Осадченко Т.Л. выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме 1ХХХ рубль 92 копейки.
В судебном заседании истец Осадченко Т.Л. от своих исковых требований отказалась, просила производство по делу прекратить, о чем подала суду письменное заявление. Пояснила, что ответчиком ее требования удовлетворены, она уволена по сокращению штата с ХХ.01.20ХХ года, расчет с ней произведен. Претензий к работодателю не имеет.
Судом разъяснены Осадченко Т.Л. последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которые ей понятны.
Суд, заслушав истца, представителей ответчика: директора ООО «Росы», адвоката Пантелееву Т.А. в судебном заседании считает, что отказ Осадченко Т.Л. от иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, имеются основания для принятия отказа Осадченко Т.Л. от иска и прекращения производства по делу.
Руководствуясь статьями 220,221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Принять отказ Осадченко Т.Л. от иска.
Производство по делу по иску Осадченко Т.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Росы» о признании уволенной по сокращению численности и штата работников, взыскании денежной компенсации и выходного пособия прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Вологодский областной суд через Череповецкий районный суд в течение 10 дней.
Судья