Дело № 2-507
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 июня 2010года г. Черепаново.
Федеральный суд общей юрисдикции Черепановского района Новосибирской области в составе:
Председательствующего судьи Ивановой Г.Ю.,
С участием истца Арабкина Е.Г.,
Представителя истца Ледовских И.Ю.,
При секретаре Селецкой Л.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арабкина Е.Г. к ОАО ФИО4» о взыскании заработной платы и морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Арабкин Е.Г. обратился с исковым заявлением в Черепановский районный суд Новосибирской области к ОАО ФИО5 » о взыскании задолженности по заработной плате, по компенсации отпуска, по выходным пособиям и о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований в заявлении указал, что до ... г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Расчет в связи с увольнением ответчик не произвел. Просит суд взыскать с ответчика 10000 руб. задолженности по заработной плате и 5000 руб. компенсации морального вреда.
В судебном заседании Арабкин Е.Г. изменил требования в части размера задолженности по заработной плате и просил взыскать 13497 руб. 92 коп. и в счет компенсации морального вреда 5000 руб. на требованиях настаивал по основаниям и доводам указанным в заявлении. Кроме того, пояснил, что нравственные страдания выразились в переживаниях, чувстве страха за будущее, чувстве обиды, неудовлетворенности. Перенес 2 инфаркта.
Представитель истца Ледовских И.Ю. доводы доверителя поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в суд не явился, извещены надлежащим образом. Суд с учетом мнения участников процесса определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика..
Участники процесса не возражают рассмотреть дело в заочном производстве с вынесением заочного решения. Суд определил рассмотреть дело в заочном производстве.
Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы, дела находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Согласно ст.46 Конституции РФ и ст.382 Трудового кодекса РФ нарушенные трудовые права граждан подлежат защите в судебном порядке.
В соответствии со ст. 23 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснения сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В силу ст. ст.56,136 ТК РФ на работодателя возложена обязанность своевременно и в полном объеме, производить работнику выплату заработной платы.
В материалах дела имеется копия трудовой книжки, согласно которой истец Арабкин Е.Г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком до ... г..
Из справки от ... года следует, что работодатель не выплатил Арабкину Е.Г. 13497 руб. 92 коп.. Данная справка выдана ответчиком, следовательно, ответчик признает факт не выплаты истцу задолженности.
Данную задолженность необходимо взыскать с ответчика в пользу Арабкина Е.Г..
Таким образом, судом достоверно установлено, что ответчик- работодатель своими неправомерными действиями нарушил права работника, не выполнив требований ТК РФ.
Статья 237 ТК РФ регулирующая возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, определяет, что моральный ущерб возмещается работнику в денежной форме и размер его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Требование истца о возмещении морального вреда нашло свое подтверждение в судебном заседании, и имеет законные основания, в связи с тем, что трудовые права истца были нарушены незаконной задержкой выплаты заработной платы, компенсации отпуска и выходного пособия. При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из требований разумности и справедливости, учитывает отношение ответчика к сложившейся ситуации. С учетом характера и объема причиненных истцу физических и нравственных страданий, степени вины ответчика и его материального положения суд считает возможным определить размер компенсации в 5000 руб. 00 коп. и удовлетворить исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета должна быть взыскана госпошлина в размере 4539 руб. 92 коп.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования Арабкина ФИО6
Взыскать с ОАО ФИО9 в пользу Арабкина ФИО7 задолженность по заработной плате, компенсации отпуска, выходного пособия по ... г. в размере 13497( тринадцать тысяч четыреста девяносто семь) руб. 92 коп.
Взыскать с ОАО ФИО10 в пользу Арабкина ФИО8 с счет компенсации морального вреда 5000 ( пять тысяч) руб..
Взыскать с «ОАО ФИО11 в доход местного бюджета госпошлину в размере 4539 руб. 92 коп..
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Новосибирский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Г.Ю. Иванова.