Дело № 2-770/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Черепаново 28 июля 2011 года
Черепановский районный суд Новосибирской области в составе председательствующего судьи Голубченко Д.И.,
при секретаре судебного заседания Попель Е.В.,
с участием помощника прокурора Черепановского района Бахтиновой Л.В.,
истца Колдомова А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора _______ в интересах Колдомова А.А. к ООО «Комбинат полуфабрикатов» об установлении факта трудовых отношений и о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
у с т а н о в и л:
_______ обратился в Черепановский районный суд с иском в интересах Колдомова А.А. к ООО «Комбинат полуфабрикатов» об установлении факта трудовых отношений и о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая, что _______ проведена проверка исполнения ООО «Комбинат полуфабрикатов» норм трудового законодательства, в ходе которой установлено, что Колдомова А.А. работала в ООО «Комбинат полуфабрикатов» в качестве изготовителя полуфабрикатов. В трудовые обязанности истицы входило изготовления полуфабрикатов (пельмени, вареники и т.д.). На должность изготовителя полуфабрикатов истица была принята директором ООО «Комбинат полуфабрикатов» Кривцов С.В. Ответчик трудовые отношения с истицей не оформил, трудовой договор не заключил, запись в трудовую книжку не вносил. Временные договоры не заключал. Факт наличия трудовых отношений подтверждается частичной оплатой, а также выданной ответчиком справкой о задолженности по заработной плате от _____г., за подписью директора ООО «Комбинат полуфабрикатов» Кривцов С.В. и начисленным расчётом за неиспользованный отпуск в период с _____г. по _____г. Истица фактически приступила к работе и была допущена к работе надлежащим должностным лицом - директором ООО «Комбинат полуфабрикатов», обладающим правом приема на работу. Положениями статьи 11 ТК РФ установлено, что трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения регулируются трудовым законодательством. Трудовое законодательство применяется также к иным отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. То обстоятельство, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, могут подтвердить свидетели. Вопреки требованиям ст.56, п.6 ст. 136 ТК РФ работникам организации не производится выплата заработной платы, в том числе Колдомова А.А.. Задолженность по выплате заработной платы истицы составила за апрель 2010 года - ............ руб.; май 2010 года - ............ руб., октябрь 2010 года - ............ руб., ноябрь 2010 года - ............ руб., декабрь 2010 года - ............ руб. Обязанность работодателя своевременно и в полном объёме производить работнику выплату заработной платы возложена на последнего ст.56, ст. 136 Трудового кодекса РФ. Неисполнение этой обязанности расценивается как понуждение работника принудительному труду.
Приказом от _____г. установлены следующие сроки выплат заработной платы: 25 числа текущего месяца аванс за текущий месяц, 10 числа следующего месяца зарплата за предыдущий месяц с учётом выданного аванса. До настоящего времени заработная плата истице не выплачена, количество просроченных дней на _____г. составляет за апрель 2010 года- 397 дней; май 2010 года -367 дней; октябрь 2010 года - 214 дней, ноябрь 2010 года - 184 дней, декабрь 2010 года- 164 дней. Согласно указанию Центрального банка РФ от _____г. №-У, с _____г. ставка рефинансирования составляет 8,25 %. Сумма денежной компенсации, подлежащей выплате истице, рассчитывается следующим образом: сумма задолженности умножается на 8,25 % и делится на 300, а полученный результат умножается на число дней просрочки. Следовательно, сумма денежной компенсации, подлежащей выплате истцу, составляет апрель 2010 года- ............ руб.; май 2010 года -............ руб.; октябрь 2010 года - ............ руб.; ноябрь 2010 года - ............ руб.; декабрь 2010 года - ............ руб.
Прокурор просит установить факт трудовых отношений Колдомова А.А. в ООО «Комбинат полуфабрикатов» с _____г. по _____г., взыскать с ООО «Комбинат полуфабрикатов» в пользу истицы задолженность по выплате заработной платы в сумме ............ рублей, а так же денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ............ рублей, и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ............ рублей.
Помощник прокурора _______ Бахтинова Л.В., в судебном заседании поддержала исковые требования по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении в полном объеме.
Истец Колдомова А.А. в судебном заседании поддержала предъявленное прокурором в её интересах исковое заявление, в полном объеме, пояснила, что работала в ООО «Комбинат полуфабрикатов», в том числе в период времени с _____г. по _____г. рабочей по изготовлению полуфабрикатов. Ответчик трудовые отношения с ней не оформил, трудовой договор не заключал, запись в трудовую книжку не вносил. Ответчик имеет перед ней задолженность по выплате заработной платы в размере ............ рублей, а также не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .............
Представитель ООО «Комбинат полуфабрикатов» Кривцов С.В. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия. С учетом мнения сторон суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика.
Выслушав помощника прокурора, истца, поддержавших исковые требования, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворению исковых требований в полном объеме по следующим основаниям.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работни заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную эти соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
В силу ст.67 ч.2 Трудового кодекса РФ между истицей и ответчике трудовой договор заключен, так она фактически была допущена к работе выполняла работу на протяжении 2010 года.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правила внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договоров трудовым договором.
В силу требований ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требован о расчете.
Факт работа истца в ООО «Комбинат полуфабрикатов», а также сумма задолженности ответчика по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подтверждаются следующими доказательствами.
Пояснениями истца Колдомова А.А., приведенными в решении.
Свидетели К.В.А. и К.А.Л, в судебном заседании пояснили, что истец работала в ООО «Комбинат полуфабрикатов» лепщицей, в том числе в период времени с _____г. по _____г., без оформления трудовых отношений, ответчик имеет перед ней задолженность по заработной плате и по компенсации за неиспользованный отпуск.
Заявлением Колдомова А.А. в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы, письменным объяснением директора ООО «Комбинат полуфабрикатов» Кривцов С.В., справкой о задолженности по заработной плате в отношении Колдомова А.А., расчетом за неиспользованный отпуск в отношении Колдомова А.А.
Приведенные доказательства с достоверностью подтверждают факт работы Колдомова А.А. в ООО «Комбинат полуфабрикатов», а также сумму задолженности ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно справке выданной ООО «Комбинат полуфабрикатов» в отношении Колдомова А.А., задолженность за 2010 г., составляет за апрель 2010 года - ............ руб.; май 2010 года - ............ руб., октябрь 2010 года - ............ руб., ноябрь 2010 года - ............ руб., декабрь 2010 года - ............ руб.
Согласно расчету компенсация за неиспользованный отпуск, за 2010 год составляет ............ рублей.
Таким образом, суд считает, что в пользу истицы подлежат взысканию задолженность по выплате заработной платы за период с апреля 2010 года по декабрь 2010 года в размере ............ рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ............ рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере ............ рублей.
В связи с тем, что удовлетворено требование имущественного характера по иску прокурора, освобожденного от уплаты государственной пошлины в силу ст. 333.36 НК РФ, государственная пошлина в сумме 400 рублей подлежит взысканию с ответчика на основании ст. 103 ч.1 ГПК РФ, 333.19 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Удовлетворить исковые требования в полном объеме.
Установить факт трудовых отношений Колдомова А.А., _____г. года рождения, уроженки _______, в ООО «Комбинат полуфабрикатов» с _____г. по _____г..
Взыскать с ООО «Комбинат полуфабрикатов» в пользу Колдомова А.А. задолженность по выплате заработной платы в размере ............ рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ............ рублей, и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ............, а всего .............
Взыскать с ООО «Комбинат полуфабрикатов» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере ............ рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда через Черепановский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Д.И.Голубченко.