РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 февраля 2010 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Силаевой Т.В.
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-125/10 по иску Бешенковой Ирины Александровны к ООО «РАДИОНЕТ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы. В судебном заседании истица пояснила, что Дата обезличена года была принята на работу в организацию ответчика на должность бухгалтера. Уволена на основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличена года по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением штата работников организации). Сохранение среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц по решению органа службы занятости населения выплачено не было. Истица просит суд взыскать с ответчика сохранение среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц трудоустройства в размере 94 336 руб. 62 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1888 руб. 98 коп., а так же компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Представитель ответчика ООО «РАДИОНЕТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Документов, свидетельствующих о том, что неявка имела место по уважительным причинам суду представлено не было.
Представитель ООО «ОРСИ Групп» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Документов, свидетельствующих о том, что неявка имела место по уважительным причинам суду представлено не было.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков.
Выслушав объяснения истицы, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что требования истицы обоснованны и подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что ФИО2 принята на работу в ФИО7 на должность бухгалтера с Дата обезличена года на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года.
В соответствии с приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года ФИО2 уволена в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц.
В соответствии со справкой ФИО8 занятости населения ... за ФИО2 сохранен среднемесячный заработок за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Поскольку истице не была выплачена заработная плата на второй и третий месяц трудоустройства, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истицы заработную плату за второй и третий месяц трудоустройства в размере 94 336 руб. 62 коп. (49 414, 42+44 922, 20).
Также полежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, которая в соответствии с представленным расчетом составляет сумму в размере 5625 руб. 41 коп. л.д. 24-25)
Суд считает, что моральный вред подлежит взысканию частично, в размере 10000 рублей, поскольку, с учетом всех заслуживающих внимание обстоятельств, именно данную сумму находит разумной, соразмерной, справедливой и соответствующей фактическим обстоятельствам дела.
Поскольку истица при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд полагает, что с ответчика в доход государства подлежит взысканию пошлина в размере 2 600 руб. 62 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ФИО9 в пользу ФИО2 заработную плату в размере 94 336 руб. 62 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5625 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп., а всего 109 962 (сто девять тысяч девятьсот шестьдесят два) руб. 03 коп.
Взыскать с ФИО10 пошлину в доход государства в размере 2600 (две тысячи шестьсот) руб. 62 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней после вынесения решения в окончательной форме через районный суд.
Судья Т.В. Силаева