РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 февраля 2010 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Силаевой Т.В.
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-123/10 по иску Седун Ольги Петровны к ООО «РАДИОНЕТ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы. В судебном заседании истица пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в организацию ответчика на должность ведущего специалиста по работе с юридическими лицами Департамента обслуживания клиентов <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность ведущего специалиста отдела по работе с клиентами <адрес> Департамента продаж и работы с клиентами. Уволена на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением штата работников организации). Сохранение среднего заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц по решению органа службы занятости населения выплачено не было. Истица просит суд взыскать с ответчика заработную плату за второй и третий месяц трудоустройства в размере 92 367 руб. 36 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 246 руб. 95 коп., а так же компенсацию морального вреда в размере 6 000 руб.
Представитель ответчика ООО «РАДИОНЕТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Документов, свидетельствующих о том, что неявка имела место по уважительным причинам суду представлено не было.
Представитель ООО «ОРСИ Групп» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Документов, свидетельствующих о том, что неявка имела место по уважительным причинам суду представлено не было.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков.
Выслушав объяснения истицы, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что требования истицы обоснованны и подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что ФИО1 принята на работу в ООО «РАДИОНЕТ» на должность ведущего специалиста по работе с юридическими лицами Департамента обслуживания клиентов <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была переведена на должность ведущего специалиста в отдел по работе с клиентами <адрес> Департамента продаж и работы с клиентами.
В соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц.
В соответствии с выданной ООО «РАДИОНЕТ» справкой от ДД.ММ.ГГГГ среднемесячный заработок ФИО1 составляет 46 183 руб. 68 коп..
В соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ Центр занятости населения ВАО <адрес> за ФИО1 сохранен среднемесячный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку ответчиком не выплачена заработная плата за второй и третий месяц трудоустройства, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истицы средний заработок за второй и третий месяц трудоустройства в размере 92 367 руб. 36 коп. (46 183, 68 х2)
Так же полежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, которая согласно представленному расчету составляет 1 246 руб. 95 коп. и компенсация морального вреда в размере 6 000 руб.
Поскольку истица при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд полагает, что с ответчика в доход государства подлежит взысканию пошлина в размере 2474 руб. 29 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «РАДИОНЕТ» в пользу Седун Ольги Петровны заработную плату в размере 92 367 руб. 36 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 246 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в размере 6 000 руб. 00 коп., а всего 99 614 (девяносто девять тысяч шестьсот четырнадцать) руб. 31 коп.
Взыскать с ООО «РАДИОНЕТ» пошлину в доход государства в размере 2474 (две тысячи четыреста семьдесят четыре) руб. 29 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней после вынесения решения в окончательной форме через районный суд.
Судья Т.В. Силаева