РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 декабря 2010 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Силаевой Т.В.
при секретаре Алиевой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5536/10 по иску Тюгаевой Марии Александровны к ФИО4 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истица в судебном заседании пояснила, что с 21 августа 2009 года по 23 июля 2010 года работала в организации ответчика на должности старшего администратора. В соответствии с трудовым договором истице была установлена заработная плата в размере <данные изъяты>. в месяц. При увольнении ей не была выплачена задолженность по заработной плате за июнь 2010 года в размере <данные изъяты>. и за июль 2010 года в размере <данные изъяты>. Поскольку заработная плата задерживалась, она полагает, что в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ ей положена компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. Истица просила суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Представитель ответчика в судебном заседании иск признал частично и пояснил, что Тюгаева М.А. работала в организации с 21 августа 2009 года по 23 июля 2010 года в должности старшего администратора. Размер заработной платы истицы согласно трудовому договору составляет <данные изъяты>. в месяц. За июнь 2010 года Тюгаевой М.А. была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., к выплате причитается <данные изъяты>. согласно расчетной ведомости №6 от 07.07.2010г. С 01 июля по 23 июля 2010 года истица находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, за который были начислены отпускные в размере <данные изъяты>., к выплате- <данные изъяты>. 23 июля 2010 года истица была уволена с должности старшего администратора по собственному желанию, в день увольнения ей была выдана на руки трудовая книжка. 28 июля 2010 года Тюгаевой М.А. была выплачена часть заработной платы в размере <данные изъяты>. В настоящее время задолженность ответчика перед истцом составляет <данные изъяты>. Полный расчет с сотрудником не был произведен в момент увольнения в связи с тем, что ФИО5 оказывает услуги населению сезонного характера, в июле 2010 года в Москве стояла аномальная жара, площадки простаивали, выручки не было. С 01 августа 2010 года Спортивный клуб закрыт для клиентов, спортивные занятия не проводятся, ведутся восстановительные работы, связанные с произошедшим в здании 01.08.2010г. пожаром. Требования в части компенсации морального вреда просил отказать.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что требования истца обоснованны и подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Судом установлено, что Тюгаева М.А. принята на работу в ФИО6 на основании приказа № 28 от 21 августа 2009 года на должность старшего администратора с окладом <данные изъяты>. в месяц и трудового договора № 31/09 от 21.08.2009 года.
Тюгаева М.А. уволена с должности на основании приказа № 28 от 23.07.2010 года с 23 июля 2010 года на основании п. 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.
Согласно представленным документам - справке 2- НДФЛ за 2010 год, расчетной ведомости по заработной плате №6 от 07.07.2010г. за июнь месяц 2010 года Тюгаевой М.А. была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., к выплате причитается <данные изъяты>. за вычетом НДФЛ.
С 01 июля 2010 года по 23 июля 2010 года истица находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, за который были начислены отпускные в размере 17955 руб. 87 коп., к выплате <данные изъяты>.
28 июля 2010 года истице была выплачена часть заработной платы за июнь 2010 года в размере <данные изъяты>., что подтверждается расходным кассовым ордером №270 от 28.07.2010г. и не отрицается истицей.
Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная при увольнении заработная плата в размере <данные изъяты>
Поскольку заработная плата не была выплачена в установленный срок с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере <данные изъяты>
Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы истице, суд полагает, что требования о взыскании компенсации морального вреда обоснованны. Однако суд считает сумму, требуемую истицей в размере <данные изъяты>. завышенной, несоразмерной характеру нарушения законодательства и полагает взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В остальной части иска отказать.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию пошлина в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ФИО7 в пользу Тюгаевой Марии Александровны задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>., в остальной части иска отказать.
Взыскать с ФИО8 в доход государства пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней после составления решения в окончательной форме через районный суд.
Судья Т.В. Силаева