16 декабря 2010 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе:
судьи - Мищенко О.А.,
при секретаре - Ватаниной О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5368/10 по иску Черниковой Оксаны Владимировны к ФИО6
о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что истица была принята на работу в ФИО7 28.01.2008 года на должность психолога Медико-социального центра с окладом <данные изъяты> рублей. 23 мая 2008 года президиум ФИО8 принял решение о ликвидации ФИО9 и всех его местных отделений в административных округах г. Москвы. Начиная с января 2009 года, ликвидационная комиссия перестала выплачивать заработную плату работникам ФИО10. При этом деятельность ФИО11 продолжатся по настоящее время. Работники ФИО12 неоднократно обращались к председателю ликвидационной комиссии ФИО4 с просьбой решить вопрос о выплате начисленной заработной платы за отработанное время, однако просьбы работников выполнены не были. Председателем ликвидационной комиссии истица была незаконно уволена. Решением Черемушкинского районного суда г. Москвы от 30.06.2010 года, работник был восстановлен на работе, в пользу истицы была взыскана с работодателя заработная плата за период с января по ноябрь 2009 года, а так же компенсация за время вынужденного прогула. Однако заработная плата до настоящего времени не выплачена, решение суда не исполнено, а в том числе не выплачена заработная плата за июль-сентябрь 2010 года. Кроме того, невыплата истице заработной платы с января 2009 года, причинило истице значительные физические и нравственные страдания, которое выразилось в невозможности в достаточной мере питаться, другими необходимыми вещами, в том числе медикаментами, необходимость постоянно искать заемные средства в условиях развивающегося финансового кризиса, появилось ухудшение здоровья, апатии и нестабильном психологическом состоянии, обострениях хронических заболеваний, компенсация морального вреда, по мнению истицы, составляет <данные изъяты>
Истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июля по сентябрь 2010 года в размере <данные изъяты>, из которых: за июль 2010 года - <данные изъяты>, за август 2010 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2010 года - <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Возражений в суд не представил.
Представитель третьего лица ФИО13 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Учитывая, что ответчик и третье лицо извещались о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, возражений в суд не представили, об отложении судебного заседания не просили, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представили, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и третьего лица.
Суд, выслушав объяснения представителя истца, изучив письменные материалы дела, полагает, что исковые требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.
Как следует из материалов дела, вступившим в законную силу решением Черемушкинского районного суда г. Москвы от 30 июня 2010 года (л.д. 12-15) установлено, что 28 января 2008 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которого истица была принята на работу в ФИО14 в должности психолога Медико-социального центра с окладом <данные изъяты> рублей. Председателем ликвидационной комиссии истица была незаконно уволена. Истице была начислена, но не была выплачена заработная плата за период с января по 09 ноября 2009 года, решением суда истица восстановлена в должности психолога с 09 ноября 2009 года, с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате за период с января 2009 года по 09 ноября 2009 года в размере <данные изъяты>, заработная плата за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>.
Решение суда до настоящего времени не исполнено.
Истице не выплачена заработная плата за июль 2010 года - <данные изъяты>, за август 2010 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2010 года - <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Учитывая, что согласно расчетно-платежным ведомостям (л.д.6-8) истице не была выплачена заработная плата за период с июля по сентябрь 2010 год, ответчиком не представлено доказательств того, что истице была выплачена заработная плана за июль, август, сентябрь 2010 года, суд полагает, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с июля 2010 года по сентябрь 2010 года в сумме <данные изъяты>.
Учитывая, что работодателем были допущенные нарушения норм трудового законодательства, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ истец освобожден от оплаты государственной пошлины, следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ФИО15 в пользу Черниковой Оксаны Владимировны задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего сумму в размере <данные изъяты>
Взыскать с ФИО16ФИО17 в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.
Судья О.А. Мищенко.